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樓主: 青楊
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如何處理同事關系?

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11#
發表于 2011-11-19 23:16:37 | 只看該作者
這年頭銷售是大爺,簽了合同就有分成,發貨再有剩下的分成,他們自以為銷售技術都懂,所謂工程師就是個改圖的貨色,對這種人么就要表面和氣配合,畢竟在老板那他就是比你牛逼,背后多罵他就行了,干這行連這點氣都受不了那也別干了,還空折自己的壽
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12#
 樓主| 發表于 2011-11-20 08:21:39 | 只看該作者
ZX0839 發表于 2011-11-19 23:16 - Y- r4 I; R5 M9 _6 a" D
這年頭銷售是大爺,簽了合同就有分成,發貨再有剩下的分成,他們自以為銷售技術都懂,所謂工程師就是個改圖 ...
9 @: S6 e. T8 Q. D+ w
呵呵  咱這行就是不會處理人際關系,說話做事都比較直,要多學習圓滑一些。

點評

說到點子上了。  發表于 2011-11-24 09:46
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13#
發表于 2011-11-20 15:52:23 | 只看該作者
公司需要形成協調處理事務的機制,不能有問題直接跑車間說,溝通的話一定是銷售發現的問題一定要在銷售與生產管理層會議上解決,不能在車間解決。
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14#
發表于 2011-11-20 16:22:57 | 只看該作者
誰關系好也沒有錢和廠長關系好。如果樓主能努力讓廠長明白你的努力是為他掙更多的錢,那就不用怕什么關系了,有時候老虎不發威,別人以為你是病貓。
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15#
發表于 2011-11-20 16:27:33 來自手機 | 只看該作者
年輕人,怎么和同事相處,這是門大學問,玩通了,別人累死也比不上你。喜歡對你的工作指手劃腳的,就算仁慈的了,有些看到你出錯了,也不說你,等著看你笑話。哈哈!路還長著呢,辭職沒用的!別的地方也一樣,誰都不是省油的燈。
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16#
發表于 2011-11-20 16:58:50 | 只看該作者
這個貌似還挺麻煩的,東西真的出了問題,第一個一定找技術: N1 A  ~. Z  L0 f) e  Y
6 F8 S7 N! t4 [) x) t
按照我的經驗,如果你是光棍一條,不用猶豫,辭吧;如果你有家室,騎驢找馬吧* Q3 l6 Y6 u6 u/ O+ k
; X7 S# i9 M- `- l
這種企業人際關系基本上無解
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17#
發表于 2011-11-21 10:29:51 | 只看該作者
這種事,每個企業多有,私營企業更厲害。銷售是大爺,牛得不知道自己信啥了。
, y4 e5 W) ^( q& |+ @8 N7 L7 o6 I曾經也有銷售滴頭在俺前牛哄哄滴,說是抄圖簡單,一忽兒就好。。。行哪,俺說了,俺們滴抄圖工是木出息,手腳慢哪。你來吧。俺們抄圖工一個簡單的圖俺覺得二,三分鐘就行了,你來,俺讓你抄半小時。。。行么?: r2 T3 K4 l. R: f
牛人一聽不服,也牛氣哄哄地上來想露一手。。。結果總共三四條線(當然是有要求滴啦),畫了二條后,再也玩不下去了。。。
; _, g$ v, G$ f9 N只能臉皮厚厚,灰溜溜地跑了。。。
0 f: ~) ?2 o$ H4 ?
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18#
發表于 2011-11-21 10:31:40 | 只看該作者
想辭職?作為畫圖的抄圖工,到處一樣。
; h- I, y" H4 i; K
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19#
發表于 2011-11-24 03:20:20 | 只看該作者
如果是我遇到這樣的情況,我就會放手讓那個人去做,出了問題一 切由他負責。那樣我還少操心,畢竟他是半桶水。不過,我還沒有遇到過這樣的情況,我工作的環境,一 般是上級來問我一 些問題該怎么處理,我會告訴他一 些改進措施和一 些關鍵環節的注意事項。
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20#
發表于 2011-11-24 03:23:56 | 只看該作者
如果是我遇到這樣的情況,我就會放手讓那個人去做,出了問題一 切由他負責。那樣我還少操心,畢竟他是半桶水。
( i5 @, x' t! ^: e) f不過,我還沒有遇到過這樣的情況,我工作的環境,一 般是上級來問我一 些問題該怎么處理,我會告訴他一 些改進措施和一 些關鍵環節的注意事項。- w7 l. `7 D# h! F
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