同事工作不比我出色，年終獎卻比我多2萬

三立zml

一般獎金工資很多公司都保密的，就怕透明了像你這鐘情況影響大家的工作情緒，你怎么就清楚別人比你多兩萬，這事靠譜嗎？

五民

找原因，獎金不是光看技術，看領導的安排，你在其心中的位置。。。。。
' L$ s: K; O; o+ {7 V9 r要么認了要么整一出看看

人生豪邁-jx

干了活要讓別人知道，尤其是你的老板，否則等于沒干。
9 G- B4 l/ t, L; Q有這樣的親身經歷。
; Z/ P2 \5 z: Y" r千萬要搞好跟領導的關系，否則一輩子受累。
! r- m: Q8 w, V" U' |# J去年我的創新給公司節省直接效益在600萬之上，結果呢？
年終2000人民幣而已

3alibaba3

年終獎都上萬啊，那你們還拿項目上的提成么

wally624

我也遇到過這樣子的問題，我自己覺得只是一種自己的心態吧。
我工作很賣力，做了一些有一點點小成績的東西，不過可能讓頂頭小領導不舒服了吧，結果當年工資不錯，從第二年開始事情少了一點點，工資獎金都下來了。也就是說我考核名次可能就下來了。
) m$ M" O  o( X# ]: k3 K我覺得 本質的原因我也不能完全肯定，主要是跳過小領導辦了一些事情，其他領導滿意，自己部門領導就會不舒服吧。歸結為和領導關系沒有搞好。自己可能是不是有點張狂，其實我一直很低調。
后來，我覺得少就少吧，過去的都發生了。接下來用一個階段，認認真真對待繼續工作，做好自己的事。總有人多有人少，我也不去煩那么多了。如果有了好機會，就走，否則就悄悄呆著。
) n6 i- a  c* a: K% H看看很多白發蒼蒼的老工程師，退休的時候，靜悄悄的就那么不經意就不出現了。
感慨自己很平凡，也就這么個樣子了吧。悲觀的是工程師，做細致的事情一輩子，甘愿做鋪路石。沒有這么多的鋪路石，行業也不會有發展和積淀。

tldscanwill

wally624 發表于 2013-2-25 11:25
# C3 e* T& y5 J+ [我也遇到過這樣子的問題，我自己覺得只是一種自己的心態吧。
我工作很賣力，做了一些有一點點小成績的東西 ...

7 c+ b; z. F, @& k都有你這心態，行業發展有望了
, u1 {: {6 {4 S5 W, q" w$ F

菜鳥hong32696

到高山上去大吼幾聲得啦，然后不去想啦。

wxhsd

你還在計較這些，說明你不是最好的員工

廖三

看開些吧！睜只眼閉只眼！

韭菜炒大蔥

你確定多2W嗎？如果沒有驗證過就不要亂想。說出這個值的人說不定另有企圖。