同事工作不比我出色，年終獎卻比我多2萬

清風細雨pj

國企能按級別發錢，私企看老板的啦！！！

hyczt

年終獎沒有具體的規定?

心痛凡人

這跟年輕有很大關系的嗎  有資歷的沒人際有的混得也不咋地的

剛毅

這樣的社會就是逼大家去往腐敗上去發展！國家、社會怎么會好起來呀！

companionzxd007

我覺得和領導談談有必要，你最少的回報是知道領導對你的看法，好提升，最大的收獲是領導想辦法給你補收入，并且對你印象改觀。

一只想飛的貓

以我的親歷提出一種解釋：我曾經待過的單位。一天系主任突然宣布提拔一個小女人為某室“第一”副主任，這個小女人用個刻薄的詞形容就是“呆傻”。大家驚訝不已。但是馬上就聽到了小道傳來的“解釋”，小女人的姨夫新近成為京都人大副主任……這是二十多年前的事了。

頭發甩甩

人際關系？面子活？皆有可能！

qiushui1688

人際與技術兼具，年終獎必定不會比別人少！

隨心遐想2012

現實就是如此的殘酷,有的人總是做實事,工資拿的很少;而有的人,一天到晚無所事事,工資卻拿的比任何人都多.兄弟,想開點,現實就是這樣的:不管你做事怎么樣,老板要是重視你,喜歡你,你的缺點也會變成優點的,發獎金的時候自然會多發.反之,亦然.

沈楚楓

再這樣下去，中國的技術絕對會脫軌。。。市場經濟也有弊。。。你老老實實地做技術，還不如人家拍馬屁