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樓主: 閑云悠風
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我是工人升上來的車間主任,管理有點力不從心啊

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91#
發表于 2013-7-2 11:04:23 | 只看該作者
學習7 d9 K7 q  c$ K
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92#
發表于 2013-7-3 19:39:44 | 只看該作者
學習了,剛接手機加工,頭緒還在混亂中。
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93#
發表于 2013-7-17 00:03:54 來自手機 | 只看該作者
管理是一門藝術,只有自己好好領悟才有用處!
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94#
發表于 2013-7-19 12:18:37 | 只看該作者
完成任務就可以了,不可能人人都一樣。
7 j3 t9 ^' k- n  C4 [! G嚴于律己是沒錯的。
# ~# z9 F# b3 K* z8 z
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95#
發表于 2013-7-20 09:30:44 | 只看該作者
本人也有幾年的管理經驗了,依我的個人觀點,其實我覺得你的方向錯了,雖說管理是以人為本,但是現場管理想要服眾和有效還是要對事不對人的,你對人實行各種方法,人就必定會有逆反心理,難以控制,但是你對物施行各種方法,人卻會跟著你走,這是迂回。還有就是不見得人人嚴謹的團隊才是合格的團隊,恰恰相反,有活力的團隊才是凝聚力高的團隊,總結八個字:對事嚴謹,對人寬容。你會看到回報的。
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96#
發表于 2013-7-25 10:45:53 | 只看該作者
zhonghb876 發表于 2013-7-20 09:30
# C; P& I. P' Z) W' w+ E本人也有幾年的管理經驗了,依我的個人觀點,其實我覺得你的方向錯了,雖說管理是以人為本,但是現場管理想 ...
; |! b& P& ]6 H7 Q6 q
有道理,,
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97#
發表于 2013-7-27 09:52:55 | 只看該作者
直接干掉吧。不然會影響團隊其他人
  |  q) c: @4 x! f7 X& g  Y" `7 u
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98#
發表于 2013-7-28 12:39:45 | 只看該作者
我們這里的管理都還好的。yao 狠點。
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99#
發表于 2013-7-30 15:45:10 | 只看該作者
軟硬兼施,改嚴的時候絕不手軟
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100#
發表于 2013-9-9 13:29:10 | 只看該作者
一手甜棗一手大棒,黑臉紅臉輪流來
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