師傅會(huì)因?yàn)榻虝?huì)了徒弟而沒飯吃嗎？

g2096

師傅教徒弟---還有一個(gè)智商理解問題。請(qǐng)看下面連接。我想說明的有人卻是不屑，可見教徒弟難事。
; X( N* W. S% Y5 O! r" F市場(chǎng)里的機(jī)械人
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=348539

楊善梅

# M- J4 }; W/ Z并不是教會(huì)了徒弟師傅就沒飯吃，而是天朝的一些人的人品太差勁，只要自己有了一點(diǎn)技術(shù)，就想方設(shè)法的往上爬，在爬的過程中，什么的招數(shù)全部用到，到老板面前拍馬屁，在老板面前如何如何的表現(xiàn)自己的能力，希望老板能重用他，有的則找借口與師傅發(fā)生口角，有的則對(duì)師傅進(jìn)行言語(yǔ)上的恐嚇，還有對(duì)師傅進(jìn)行拳腳向相的，其目的就是讓師傅能知趣的讓開他，好讓他徒弟一個(gè)人獨(dú)占一間廠。當(dāng)然并不是天下所有的人都是這樣的，人品好的人與人品差的人從外表是永遠(yuǎn)看不出的，俗話說得好，人不可貌相，水不可斗量，人心隔肚皮，誰好與誰壞這是永遠(yuǎn)看不出來的，也是永遠(yuǎn)摸不透的。我也相信天底下好人遠(yuǎn)比壞人多，但就是沒有辦法分得出誰是好人，誰又是壞人。只不過遇上了壞人也太壞得出格了，讓我們當(dāng)師傅的每每想起這樣的事就后背陣陣發(fā)涼。所以也就會(huì)有帶會(huì)徒弟餓死師傅的說法了。只能說人是高級(jí)動(dòng)物，有自己的獨(dú)立思考，有自己的遠(yuǎn)大理想與報(bào)復(fù)，這些東西在一個(gè)人的心里一直隱藏得很深很深，一般的做機(jī)械的師傅不具備這個(gè)鑒別能力，也沒有受過相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，是捉摸不透一個(gè)人心里的真實(shí)想法的，也只有特定的心理專家才能弄得清楚。

luyupei

國(guó)人技術(shù)保守其實(shí)還是有必要，看什么情況了，比如玉龍愛制造大俠說的情況，我也見過幾個(gè)類似的。老板就需要那點(diǎn)技術(shù)，他只要學(xué)會(huì)了就沒有師傅的飯吃了，這是由企業(yè)的性質(zhì)決定的。比如我現(xiàn)在的單位，就不需要保守，因?yàn)槔习逍枰獰o限的技術(shù)支撐，讓幾個(gè)小孩偷師幾年也沒用，因?yàn)橛玫降募夹g(shù)太多了。不給那幾個(gè)小孩漲工資都不行，過幾年人家學(xué)差不多就跳槽了。

天水藍(lán)

真正師傅 的境界在于，不僅僅是掌握某一技能技巧或知識(shí)，而是比別人有更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不斷地更新自己，得到因此而來的尊敬。這樣的才是師傅，也就沒有餓死自己的擔(dān)憂。
我周圍的真正師傅莫不如此，70多的老八級(jí)，還和藹地虛心地和二三十歲的小朋友一起討論。到死他都是師傅。

子子61961

零翼大俠的文章不錯(cuò)，謝謝分享~

- d" j4 I' v' p4 X7 h" h* V: p* S關(guān)于技術(shù)，細(xì)化一下考慮到的是下面幾個(gè)方面。
7 [6 J# x! @0 W4 ~6 c一個(gè)是一些知識(shí)數(shù)據(jù)如教科書里的一些東西
一個(gè)是一些基本操作日常作業(yè)如一般業(yè)務(wù)流程處理
; T, X; J3 ?- L, e+ l, m- [一個(gè)是一些專用操作如機(jī)床操作檢測(cè)設(shè)備操作
一個(gè)是一種“注意到某處有問題”的能力
一個(gè)是用自己sense去決定某處的結(jié)構(gòu)布局
一個(gè)是用自己的表達(dá)和交涉能力去取得某種結(jié)果
, r/ O9 I) g1 h5 e+ D一個(gè)是知道大類問題該到哪里去找解決方案
" e2 T3 ~6 y" Z1 R, c" ^" o8 x一個(gè)是遠(yuǎn)景規(guī)劃大方向綜合判斷決定新事物的能力
0 ^/ B% G  i* x# t' [7 R等等
" c# R5 k& `& t! H
. w7 u' ~4 F# x8 T+ @* h這些東西，不是都全部都能直接教授的。
' `" J2 x6 C# e$ r作為學(xué)生的心態(tài)，靠譜與否，感恩與否，上心與否，細(xì)致與否，各不相同。
所以，問題就變得復(fù)雜了。不同類型不同分析。
不過，抱著手留余香的心態(tài)去贈(zèng)人玫瑰，似乎也未嘗不可。

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譬如朝露

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玉龍愛制造1J 發(fā)表于 2014-1-12 10:39
并不是所有企業(yè)都需要各種高深技術(shù)。舉個(gè)我的例子，我以前所在的廠做鞋楦機(jī)的原始機(jī)是非PC化的，后來要改進(jìn) ...

( o4 x6 g' Q* o大多數(shù)制造型的企業(yè)是這樣子，它不需要研發(fā)，搞到一個(gè)產(chǎn)品，然后就生產(chǎn)賣錢，這年頭，研發(fā)難做就是這道理
/ E, ]# {+ R8 u0 d4 C/ a: V- E

pain

' b( V. L% V, k. J

   

玉龍愛制造1J

看了大家的探討。我作自我深刻的反思。發(fā)現(xiàn)大家說的都對(duì)，我原有的想法是因?yàn)槲铱吹玫浇?jīng)歷的都是一些暗面。就像沒有亮光的黑夜永遠(yuǎn)不會(huì)明白擁有燦爛陽(yáng)光的白天有多美。因?yàn)闆]文憑而一直被好企業(yè)有前途的企業(yè)拒之門外。哪怕技術(shù)比企業(yè)內(nèi)的員工高也沒有用。無奈只好混跡在私企，而私企各種勾心斗角過河拆橋的事屢見不鮮。很可惜，在家周圍基本都是私企，難得幾家合資企業(yè)也只有遠(yuǎn)觀的份。以前聽過一句話“文憑決定圈子”我還不信，現(xiàn)在想來確實(shí)這樣。

逍遙處士

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& s$ K( J9 n) F4 w2 w鉆桿表面要光滑，請(qǐng)抹二硫化一鉬；
若是還想其耐磨，最好噴涂碳化鎢；
噴涂之前先噴砂，噴后維氏一千五；
普通磨床干不動(dòng)，務(wù)必金剛砂輪出。

icegoods

教不教看有沒有這個(gè)義務(wù)和責(zé)任，自己做判斷，就算你不教保不齊還有其他好為人師的師傅出面教。至于餓死誰和教不教沒啥關(guān)系，又不是地球離了誰就不轉(zhuǎn)了？