師傅會因為教會了徒弟而沒飯吃嗎？

楊善梅

我想走人就會主動走人，也不可能等到被自己親手帶的徒弟給炒走。這是永遠(yuǎn)不可能，只要是帶了徒弟了或是老板派了相關(guān)的人員跟著后面學(xué)的，我會想方設(shè)法找借口主動向老板提出辭職走人。以前這樣的事我經(jīng)常干，當(dāng)年在慈溪上班時，平均每個工廠兩年都呆不到，就會走人。去年有些內(nèi)地相對比較大一點的廠的老板也找過我，所給的條件貌似很好，要我過去不用親自動手干活，我老板給你后面分三個大學(xué)生，你到我廠只要動動嘴，下面的事就由他們做就行了。。。。 我回了那個老板的話是，“本人天生命賤，給的福太多了會把我給折死的，我還是留條狗命多活幾年，好看看外面的世界。。。�！惫�哈！那個老板立馬掛了電話，再也不說話了。。

工廠自動化零件

其實，現(xiàn)在是個大市場，徒弟學(xué)會了，可以到其它地方，實際不影響師傅

楊善梅

工廠自動化零件 發(fā)表于 2014-1-17 19:15
其實，現(xiàn)在是個大市場，徒弟學(xué)會了，可以到其它地方，實際不影響師傅

3 U0 T5 T; Z0 I0 E' }沒有多少徒弟會主動挪窩的！

林86523001

哈哈，是扥

crz222

愿不愿意教徒弟，我覺得不是大家在這討論一下就好了的，主要看自己工作的環(huán)境，老板對你的態(tài)度。
一個工廠需要的技術(shù)也就那么多，你都教了別人，老板啟用新人，你走也不是，不走也不是。
一個專家或者教授，傾囊相授給了徒弟，那也改變不了他專家或者教授的身份，要是有幾個好徒弟，那他身價反而會升高。

, k3 @$ R1 W3 V* p補充內(nèi)容 (2014-1-18 16:57):
  x7 U7 c4 k3 A  A$ D( f4 E5 w3 I總結(jié)得非常對。

wenfeng112

“教了徒弟，擔(dān)心自己丟了飯碗”，估計這樣的師傅水平也就這么高，交流是自己提高的一個重要途徑。要知道“技能”可以被別人學(xué)去，“想法”是自己的，學(xué)不去的，師傅不怕“好學(xué)”的徒弟，只怕有“想法”的徒弟�。�！“超前的想法”只牽引著別人往前走，從不擔(dān)心被超越！

楊善梅

wenfeng112 發(fā)表于 2014-1-19 00:08
“教了徒弟，擔(dān)心自己丟了飯碗”，估計這樣的師傅水平也就這么高，交流是自己提高的一個重要途徑。要知道“ ...

  H0 t! U9 f5 _6 @0 H那要技能特別高和吃著政府固定浸帖的師傅才能大膽的去帶徒弟，否則一般的常人連自己的溫飽很難解決的師傅帶徒弟搞不好就會餓死自己的，這個就是當(dāng)今的現(xiàn)狀。不服也不行。天朝的工廠，天朝的老板，所做出的天朝特色的產(chǎn)品，也就是這個水平了，多數(shù)老板都會打自己的小九九，用一個師傅去做這樣的產(chǎn)品所給的工資比用一個新人要高得多，所以寧可花高薪請一個師傅回來在短時間之內(nèi)帶出新人，新人能獨做之后，師傅隨后也就被老板炒了。這樣師傅就得重新找工作，如果在一年當(dāng)中遇上一次這樣的事，那么這一年也就沒什么收入了。來來回回的跑著找工作，一年也就是那短短的三百多天，稍微跑一下就要少拿三到五個月的工資，這個對師傅的經(jīng)濟(jì)收入影響是最大的。試想每個在外打拼的師傅，誰家都是上有老下有小的，一年不找錢對一個家庭的影響是很大的。換句話說，師傅手中的技術(shù)也是師傅在平時工作中一點一點的積累起來的，也不是從別人手上白白偷來的。教與不教，師傅有自己的自主權(quán)，教是情份，不教是本份。師傅前生也沒有欠徒弟幾百萬，憑什么要教徒弟。即便是教徒弟，還得從自己的家里挑選，如果家里實在沒有合適的人選的，只能等到自己老了金盆洗手了，才可能會去考慮找外人的。

朕君3721

我?guī)煾祵嵭膶嵰饨涛业模�因為他也是我老板�?/td>

超級機(jī)器人

我都是教會了徒弟  自己 到公司就喝茶的~除非要求高的東西自己搞定~其他的都是教給他們自己動手 多給他們鍛煉的機(jī)會，我們經(jīng)理說如果你整天來都在喝茶，產(chǎn)量還不少，說明你已經(jīng)成功了~~

刀切面

楊善梅 發(fā)表于 2014-1-17 17:55
& K: U# Q- J( d! O我想走人就會主動走人，也不可能等到被自己親手帶的徒弟給炒走。這是永遠(yuǎn)不可能，只要是帶了徒弟了或是老板 ...

* `% g" D! L- r& V牛！哈哈哈，一下子老板就聽出里邊的意思了！都不好意思在說什么了。