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算上今年,我經(jīng)歷兩次考研,均不太順利。91年出生,我是所謂的90后。誠然性格有缺陷,二本的出身讓自己一度很自卑,還想來第三次;不過現(xiàn)在我覺得絕不能讓父母再養(yǎng)我,給自己定的目標(biāo)和方向是未來三年到五年盡快打好機(jī)械基礎(chǔ),成為技術(shù)骨干,最終可以自己搞出產(chǎn)品設(shè)計(jì)。我從去年7月后大大小小經(jīng)歷了五六次面試,和論壇的前輩們還有未畢業(yè)的同學(xué)談?wù)勛约好嬖嚨慕?jīng)歷。我特希望同學(xué)從中汲取教訓(xùn),前輩們能多給我提出我的問題,我努力改正。, W4 f" D `$ w" O
第一場面試是仁寶電子,一家電子代工廠,我應(yīng)聘的崗位是解決產(chǎn)線問題,同時(shí)會(huì)proe,當(dāng)時(shí)的想法是可以學(xué)精制圖,并且可以能解決實(shí)際問題。做完了專業(yè)題,iq題目,情商題后,一個(gè)主管同時(shí)面試我們應(yīng)聘的四個(gè)應(yīng)屆生,現(xiàn)在有些面試經(jīng)驗(yàn)的我看來是奇葩。因?yàn)樘岬叫劫Y上我提出3000塊比其他人都高,然后回答問題不太嚴(yán)謹(jǐn),我事后總結(jié)是自己沒有太多面試經(jīng)驗(yàn)。工作很辛苦,我認(rèn)為臺(tái)資這種辛苦正是其暴利的根源,不過工資稍高,算上加班對應(yīng)屆生還可以,需要倒班。
# e' X/ g9 b0 f) r! i! l2 k 第二場面試是熟人介紹的昆山的一家1000多人做電視機(jī)外殼的電子廠,我面試的是工程部助理,工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)簡單外殼ug轉(zhuǎn)圖,方便工人們測量尺寸的活,初次來到此廠房,熟人從門衛(wèi)把我?guī)霑r(shí)十分興奮,因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境是辦公室白領(lǐng)的樣子,初次來此的時(shí)候非常喜歡,也幻想能在此工作,畢竟2013年號(hào)稱史上最難畢業(yè)年。做完面試的卷子感覺一般,答的還可以。但我清楚的知道自己基礎(chǔ)必須補(bǔ)足。主管人也40多了,面試時(shí)候更多的希望我能踏實(shí),能穩(wěn)定呆在他們這里,我受益良多。或許是因?yàn)槲姨岬搅讼朐俅慰佳谢蛟S是因?yàn)槲揖C合素質(zhì)不太高,面試沒有通過。該企業(yè)總體上看是正規(guī)企業(yè)可以學(xué)到東西,加班正常來說是2個(gè)小時(shí),能早干完就能早走,加班不算工資,周六加半天。沒有具體談待遇,我提出的是按應(yīng)屆生標(biāo)準(zhǔn),差不多昆山是2800的樣子。實(shí)習(xí)上來說是產(chǎn)線干三個(gè)月到半年。同時(shí)該公司的不足之處是沒有人事專員接待,我從下午兩點(diǎn)半等到他們開例會(huì)開完到了6點(diǎn)半了,主管和人事面試完我是晚上八點(diǎn)。我是沒有資格談公司不足的,因?yàn)樽约簺]有過硬的本事。0 r0 u, ?) r, \) P- f6 E
第三場面試是常州的一家做板材的公司,我去人才市場投簡歷,去現(xiàn)場投簡歷,因?yàn)槌V輵?yīng)屆生招的比較少,也許是自己的誠意打動(dòng)他們;他們是200人左右的港資企業(yè),能招收應(yīng)屆生,照著慣例填完表格后,沒有面試試卷,人事主管和部門銷售經(jīng)理進(jìn)行面試,我由于有了兩次面試失敗經(jīng)驗(yàn),表現(xiàn)的比較從容。加上本地人的優(yōu)勢,工資確定下來是2500.福利還可以,無加班。但需倒班。我了解下來他們對材料研究開發(fā)需求大,對機(jī)械需求不大,會(huì)cad設(shè)計(jì)照明燈就行。談下來他們沒聽說過三維圖。各崗位都得輪崗,希望不要很快跳槽,至少干滿三年,因?yàn)楦赣H介紹的模具廠已經(jīng)答應(yīng)聘用,所以沒有去
- \, e9 h( P5 P/ p% u$ t 第四場面試是昆山的一個(gè)很小的模具廠,因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)找不到工作很著急,父親聯(lián)系了他的供應(yīng)商,供應(yīng)商和他認(rèn)識(shí)很多年了,父親和老板是老主顧,答應(yīng)讓我進(jìn)去學(xué)模具設(shè)計(jì),從老板言談來看,是個(gè)很積極很熱心的人,定的工資2500.我承認(rèn)我心態(tài)有很大問題,對下車間沒進(jìn)去辦公室心里有抵觸情緒。初期安排的電火花實(shí)習(xí)三個(gè)月,cnc三個(gè)月,鉗工六個(gè)月,我對老板的安排也沒異議,于是去干一線電火花edm,對情況估計(jì)不足,對自己過于自信,不能靜下心來去吃苦,客觀條件不好,能吃苦也是一種本事。在這個(gè)廠子的期間心態(tài)不對,心情抑郁,電火花師傅一年經(jīng)驗(yàn),在我看來不可思議。那期間深刻懷疑自己未來能否從事設(shè)計(jì)工作,實(shí)際來講,此廠的老板是9爺所說的小老板。從此廠中吃了不少苦,我們的住宿是毛胚房頂樓,十幾個(gè)人用一個(gè)廁所,廠子新辦的,每天就200人的廠來說總會(huì)來一些人走一些人,來一些人,估計(jì)是不適應(yīng)環(huán)境,簡歷已經(jīng)被人事妹紙堆成了厚厚的一打。做的最長的是一個(gè)一年的和我?guī)煾担髞砗鸵粋(gè)湖南的鉗工哥們接觸下來告訴我模具材料結(jié)構(gòu),我兩很投機(jī),我問了很多問題,他都一一作答,而問師傅的時(shí)候,師傅大部分也告訴我,不知道則說是經(jīng)驗(yàn)數(shù)值,學(xué)到了不少東西,至少一套開發(fā)流程已經(jīng)知道。最后抵觸情緒太大,隨后走人。
3 ~2 n; Q/ D9 ^6 j X" L* P此廠有欠工資的習(xí)慣,工人過來討要,很年輕的工人,很無奈的表情。$ A% ~/ z! ]" y2 o
第五次面試還是仁寶電子,因?yàn)檫@種性質(zhì)的臺(tái)企,人流動(dòng)量很大。面試的崗位是研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)rd,聽起來很好聽,實(shí)際上是輔助臺(tái)北,這種臺(tái)企的研發(fā)過程大陸不可能接觸到,工作就是跟模具,按臺(tái)北的要求改圖,壓力大,但我對此很渴望,因?yàn)榭梢詫W(xué)到些東西,照慣例是iq測試,情商,多了個(gè)英語和專業(yè)測試,我寫滿了字,盡管我有些不會(huì),但我認(rèn)為我必須有良好的態(tài)度。而且研發(fā)部待遇還可以,我這種層次學(xué)校的,大抵算好的了,主管開了3000塊,這次只面了我一個(gè)。由于研究生考試臨近,不甘的放棄了。% G, t% N4 d$ }- B' X
第六次面試前,在我看來很牛的畫圖工我老爸終于答應(yīng)我去他的辦公地點(diǎn)帶我測繪和畫圖了,倒水燒水掃地,我比以往勤快多了,父親專業(yè)技能很強(qiáng),他的專業(yè)技能局限抄圖,機(jī)械裝配經(jīng)驗(yàn)還有對材料的熟悉,綜合實(shí)力很強(qiáng),只是他很鄙視理論,是9爺所說的畫圖匠。但是畫圖畫的很專注,他50多了可以一整天一整天搞,對細(xì)節(jié)扣的很緊,因?yàn)樗碚摬粡?qiáng)靠這個(gè)彌補(bǔ),我曾問他為啥不自主研發(fā),他的回答是國內(nèi)這方面是零基礎(chǔ),借鑒多了自己也會(huì)了,老板就要求快畫出來好賺錢,他不太重視計(jì)算,不知道漸開線齒輪的最小根切數(shù),但他四十多的時(shí)候自己學(xué)了電腦,搞會(huì)了三維,用他的話說就是水平到了一個(gè)層次,由于好的人才被企業(yè)留住,他的企業(yè)自然招不到太好的人。扯了這么多,目前最后的這個(gè)捷安特面試也是我爭取來的,我投了昆山上海三維圖設(shè)計(jì)不下50個(gè)簡歷,以至于這個(gè)企業(yè)的崗位我就投了五個(gè),今年就業(yè)形勢感覺比去年還差,年前投了很多,年后我也投了很多,前幾天的心情就是哪怕回到那個(gè)模具廠不要工資也行,這個(gè)捷安特我1點(diǎn)去的,然后人事?lián)f在開會(huì),期間很多人進(jìn)來道歉,我受寵若驚,要知道那個(gè)電視機(jī)殼廠開了三個(gè)小時(shí)會(huì)也沒對我說多少道歉,反正火車票是作廢了。捷安特倒了水給我喝,以前的面試的單位一家都沒水。。。主管,人力主管,經(jīng)理,還有臺(tái)灣協(xié)理面試的,但是更多的時(shí)候他們希望聽到我自己對未來的發(fā)展,并且面試結(jié)果當(dāng)場錄取,我的要求是3000-3500,試用期他們就給我認(rèn)為的最高限,嗯我真的希望進(jìn)去了能為它好好服務(wù),成長為技術(shù)骨干% {4 w- g3 N0 y9 E8 F5 n) ?( K
周圍也聽說同學(xué)待業(yè)的很多,文科類最難,還是機(jī)械行業(yè)最好找,無論怎樣,未畢業(yè)的要從事技術(shù)得抓緊學(xué)習(xí),考研即使沒考上,數(shù)學(xué)也能大幅度提高的,還有我很珍惜這份工作,打了兩個(gè)多小時(shí),全是自己心理話,歡迎前輩們多罵我多鼓勵(lì)我,我其中也發(fā)了不少牢騷。
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