在小公司工作的社友，來說說你們的企業和老板

禿鷲No.1

1.企業年利潤五六十萬，老板對員工沒話說，小公司四五十人，雙體八小時，該有的福利都有。

2.行業來說知名度還是比較高，但老板涉足行業多，不注重技術（知名度怎么來的也不知道！！），技術含量中等，據說老板想轉做其它非標設備了，所以市場競爭力不說了。

3.在公司算是機械設計，但是得不到賞識（嘴笨，另一個設計技術比我差遠了，但是工資比我高！！），現在打算離職繼續做非標以提高自己。

火車司機1667

微型公司，連兩個老板一共10人，做非標自動化設備，利潤還算可以，就是量不大。老板人還好，就是愛吹牛。自己做組裝和售后，工資偏低。

王華華

屬于自動化柔性輸送行業，利潤還算可以，老板比較小氣，居然當月加班累積工時，當月不發加班工資，年底發，當月請假扣錢挺及時。不說他了，公司競爭力還算可以，技術也沒有多大含量，我現在機械技術員（菜鳥級別），工資3500，想多學習電氣方面，可以自己開個小公司，做一些簡單設計，慢慢起步。試探性前進。

hehuang007

臺資企業，木工機械自動化生產線，利潤很高，老板業務型，管理混亂，管理使勁撈錢，老板娘小氣，對員工比較苛刻，工資4800，只有我一個機械設計，準備年底離職，自己單干。

陶子成熟時

老鷹大哥我換了新的工作，在小企業，講講目前接觸過的東西吧
1.我還在認真學習熟悉階段，鉆機行業，今年由于機械行業普遍低迷，市場不是很好做
2.人少，一個人得干兩個人，甚至三個人的活，能學到東西，我打算還去工地上看看
3.待遇方面，只要有能力，不差錢，剛過來年薪10W，不知道年底能發多少。
4.現階段就是好好干，過3年后等又能力了在謀求更好的發展，爭取年薪30W。

whdpyin

小公司60，做農牧機械及雞籠、豬圈等，沒啥科技含量，剛來都感覺不算機械廠，車床都不用啊，人事處理上 也感覺不好

羅天

1.  250多人的小公司，年營業額一點幾億。老板對員工還不錯，福利在本地來說算是很好的，但是對人要求也高！
2.  做醫療器械的，企業競爭力一般，很多都是仿別人的產品，市場競爭力中等水平。
3.  目前屬于大四還沒畢業，是研發實習生，月薪3K，未來五年內達到年薪15W左右吧！
前邊的路，還需前輩多多指教！

藍色禪機

wanghuang117 發表于 2014-9-15 22:27
1、標準的傳統電機制造型企業，員工150人左右。年營業額4000~5000萬，員工每天都工作8小時，但是公司內耗 ...

是天韻嗎？

藍色禪機

1、企業利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
企業利潤逐步走低，市場不大入行商家越來越多。老板對員工還行，該給的倒不含糊，但也不會大方賞金。
2、企業競爭力分析。包括做什么產品，技術含量，市場競爭力等等。
公司生產工廠用軌道過跨平板車和環衛部門用的生活垃圾壓縮處理站 ，技術含量都不高，因為產品歷史都很悠久技術都很公開透明了，目前同類企業競爭激烈，公司利用規模小、合作方式靈活的特點只能勉強在行業內站穩腳跟，靠這類產品壯大我覺得幾乎不可能！
3、你自己在這個企業的崗位和未來打算。
主要負責技術，因為技術已經基本完善，所以大部門的時間都是在做銷售技術支持，偶爾出差進行銷售或投標工作。薪資在當地中等水平，但為了追求更好的生活、更高的技術水平，一直想找個合適自己優勢的產品自己創業。

toafy

1、企業利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
老板是個好人，對員工都挺好，但不算好老板，決策上有失誤，總做虧本生意，創辦十年一直負債累累，工資遲遲發不出。
2、企業競爭力分析。包括做什么產品，技術含量，市場競爭力等等。
主要做非標自動化設備，前期以輸送線為主，近年來轉型為自動化生產設備，總感覺現在像萬能加工廠，什么單都能接，都能做，但技術力量有限，價格和質量上沒有優勢，主要以老客戶為主。
3、你自己在這個企業的崗位和未來打算。
在公司負責機械設計，還要業務跟進，感覺很累。有時一天要出四五個方案，經常加班到深夜，都是免費的，工資才5000，如果不是看在老板人好的份上，想幫他一把，早走了。現在因為財務狀況吃緊，想換家公司，仍以非標設計為主，畢竟這是我的愛好。