在小公司工作的社友，來說說你們的企業和老板

宋利波

前幾年利潤很高，深圳這片大規模的火起來過。現在歇菜了.........
老板是個奇葩，會計出生，什么都是省省省........出過很多大問題。對工人苛刻，要求產品100%合格，不合格找責任人罰款，為這個我和她爭執過幾次。
沒有多少技術含量，現在這類企業快死完了。
做了5年小主管了，準備轉行不做了。

羊白老

1、企業利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？簡單幾句話。
答：做五金配件40%左右，剛開始還行，現在開始埋怨我們不加班幫他干活了。
2、企業競爭力分析。包括做什么產品，技術含量，市場競爭力等等。
答：三星在蘇州有10個工廠，之前我們以幫三星做五金配件為主。2012年老板一個人全套都干（業務、技術、送貨、服務），2013年初到6月增至兩個人，2013年6月到9月增至三個人，2013年9月到11月增至四個人，2013年11月到2013年12月增至五個人，2013年12月到2014年1月增至六個人，現在共14個人，公司慢慢在接手做自動化設備，先從收板機（移栽機）入手。公司沒什么技術核心，原因是不愿意投入，老板也沒那實力！
3、你自己在這個企業的崗位和未來打算。
答：現在做自動化項目，我主要負責機械部分：結構設計、出圖、安裝調試。我是去年進的公司，再接手做幾個項目積累經驗，再看看老板的定位，后面綜合考慮去留。

chenyao1981

現在在一個私企，員工30名，做的都是非標設備，老板利潤可觀，老板氣場很好，為人大方，放羊式管理，從工裝夾具，到設備調試，都有一個人搞定，頭大。哈哈

凌云志323

中小型企業，公司生產智能電子鎖，主要用于別墅、酒店（利潤未知，不過一款鎖從立項到量產用了兩年時間，其中開模用了三四十萬，但是半年回本，故我預測，利潤空間還是蠻大）。老板人不錯，對員工還可以。

市場前景不錯，但公司技術更新慢，（研發部門的經理有些變態，研發人員流失嚴重，尤其是今年，高級工程師跟工程師都走了好幾個），產品更新慢，日漸落后。而且老板不打理公司的事情，公司太多不合理的條條框框。

本人職位：結構工程師兼包裝設計，現跟進公司最新的兩款產品。工作時間不長，但是事情多，研發部的經理樣樣都追求完成，曾設計十幾個方案未有一個合他心意。現預計明年三月辭職，未來從事非標設計。

wyf_f

1、企業利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
中小型企業，主要做全國文件智能交換，年產值4000-5000萬，老板是這個行業的開拓者（沒有之一），無數股東（不詳）。
老板原公務員出身，對自身業務比較較真，書生氣比較濃，對公司管理我認為不是很好，比較多疑，只信任他認為可以信任的人（其實好多人都騙他，不騙他的人都走了），只計較小的利益，大的利益不懂（中層合伙欺騙他），痛心。
公司做整體設備，機械外協、電器外協、軟件自己做。
2、企業競爭力分析。包括做什么產品，技術含量，市場競爭力等等。
公司競爭力很強，全國目前只有三家做，全國沒有幾塊牌照。公司主要經營公文智能交換系統，含金量很高，流程非常復雜，市場競爭力很強。公司已經發展10多年了，只是老板不懂管理，公司一直發展不起來。
3、你自己在這個企業的崗位和未來打算
我在公司已經7年了，在公司研發部主要負責與機械相關的工作，我的直接領導原來是學習機械的（干了若干年銷售，比較滑），是那溜須拍馬的那種，能拍的老板歡心。想象力太豐富，先向老板吹噓，然后讓我實現（有時候我真想），為了養家糊口忍了。
堅持的主要原因還是認為這個行業還是非常有前途的。
目前準備報考北工大學習電器專業把電的方面補習一下，想兩條腿走了。
請給位給些經驗。

夜明zhu

公司是做沖壓的利潤挺高的，1年就翻了一番；老板對員工，不是很好，跟員工斤斤計較，總是想方設法克扣員工的錢；

做安防設備的五金零件，在杭州這塊競爭力還是不錯的，能夠不斷創新來提升效率；

質量管理，打算不斷學習，讓自己強大起來，再找一個正規一點的大公司就緒上升；

盛夏有風

參與下：
1.企業是做設備的，利潤可觀，老板一般，承諾多，實現少；
2.行業么，算是個老行業，但做的人不多，技術含量不是很高，由于做的少，所以利潤還不錯；
3.已做到副總位置了，但前途渺茫，打算過一兩年自己開始創業。

天涯孤客7

1，是私企廠里45人，忙時請臨時工，屬于暴利行業，廠子雖小但是有四個老板。每個老板脾氣不同，但總的來說還是不錯的。
2，競爭力不是太大全國也就五六家這樣公司，主要生產氮氣窯爐，公司都15年了技術相當成熟。不過今年磁性行業很是低迷到目前為止才做四臺，現在很是清閑。
3，個人打算先干這看看，待遇好了接著干。畢竟是外地人想回家發展，不過公司有個弊端就是年底結賬.

hate323

做技術好還是做管理好？？剛畢業一年。半年研發部 半年 廠長助理。不知去向如何

神俠

中小型的包裝公司，有南北兩個分廠：南廠主要是做蜂窩紙門芯、護角、手工活的。有一個大型的車間，基本上是流水線形勢，設配比較老了，看起來比我年齡還大，，，車間主要勞動力是大叔大媽級別的。剛進廠子2個多月，想做管理來著。現在從事車間質檢員。聽說去年年產值1500萬的樣子，但是今年效益明顯下降，門衛說今年經常有退貨回來，說是管理層出問題了，，，經常和哪些老員工交流，發現一個問題：廠子里的工資計算辦法還是老總7、8年前制定出來的，，，my god！我有點吃驚！而且手工活比較多，現率很低。（在這里效率和哪些大媽每天上班的心情有直接關系，車間主任說的，，呵呵）
北廠主要是生產啤酒墊板的，效益較好！主要是有一個大型的啤酒廠商與之合作！設備還算先進，有兩個人就行，，，前一陣子又進了兩臺自動糊箱機，我問了問是唐山豐南區一個廠子產的40多萬吧！
目前的情況就是這樣，先學點東西再說吧！