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樓主: fanny0702
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30出頭的女生,這樣的處境,是否該離開公司?

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71#
發表于 2014-7-31 13:20:17 | 只看該作者
支持跳槽了,在一家公司做個五六年了,後續如果繼續做下去也就是重複利用以前的經驗,而且搞技術 的少,你一個人很難自己突破自己的。再找個新環境吧!
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72#
發表于 2014-7-31 13:26:18 | 只看該作者
fanny0702 發表于 2014-7-29 14:19 3 }( g- M# {/ ~2 ~" s5 P7 L; ~
我現在就等著老板找我談,不給的話只能抵我的8W欠款了。

5 s* V8 V5 s, d: t% W0 N: z0 {1 ~你應該主動了,公司搞技術 的就你一個人了,而且你全懂的,就算老板再找人,也很難找到你這樣對公司及產品都很了解的人了,有時候老板也很怕員工離開的,只是他們主動權比我們多點而已。老板都 是要不得已才會給員工加工資 的,我們往往是希望老板能看到我們的付出,可是老板卻都 是認為這是你應該做的,我已經給你工資了。
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73#
 樓主| 發表于 2014-7-31 15:19:04 | 只看該作者
樂華0615 發表于 2014-7-31 13:20 3 S- J6 T0 Y1 M
支持跳槽了,在一家公司做個五六年了,後續如果繼續做下去也就是重複利用以前的經驗,而且搞技術 的少,你一 ...

" f, p) [/ L0 \' f; X5 {) p是的,在一個公司待的時間久了就會遇到瓶頸,無法突破自己。我也很想換份工作換個更好的發展空間,但是因為我不是機械專業出身的,而且現在的工作層面所用到的機械知識很狹隘,導致我都不知道自己到底適合做什么,所以很困惑。
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74#
發表于 2014-7-31 17:09:06 | 只看該作者
fanny0702 發表于 2014-7-29 13:13 - v9 j" G! D0 @( I: V4 i2 J
這個和工作有關嗎?
- O: F4 M" O7 n. z' Q, Q8 e7 F+ l, g
相信看帖的一半人都在想這個問題
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75#
發表于 2014-7-31 17:25:53 | 只看該作者
支持跳槽
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76#
發表于 2014-7-31 19:18:12 | 只看該作者
fanny0702 發表于 2014-7-31 15:19
7 I8 Y. h! J$ W0 J! ]+ j是的,在一個公司待的時間久了就會遇到瓶頸,無法突破自己。我也很想換份工作換個更好的發展空間,但是因 ...

: e+ K2 W% a) _$ F6 W說來你可能不信,我是弱電應用專業的,可是經過幾年的工作,我一樣做非標設備的。看你的寫的經歷好像很利害的,就是你個人太糾結了,放不開。
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77#
發表于 2014-7-31 21:24:16 | 只看該作者
不應該
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78#
發表于 2014-7-31 22:51:34 | 只看該作者
原先的老板不兌承諾,不建議繼續留!  而且交給總部,居然主力還是只有你一個????   問題多多的公司....
# D  g* R7 Q) c2 {7 ?不過甚重起見,新公司你也得多方面打聽看老板的為人,別剛出了虎口又進了狼洞.    其實對于你們打工的來說,老板的人品很重要.
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79#
 樓主| 發表于 2014-8-1 08:07:18 | 只看該作者
鄭躍斌 發表于 2014-7-31 22:51
0 V+ E. c6 z) Y) s* z0 x' O原先的老板不兌承諾,不建議繼續留!  而且交給總部,居然主力還是只有你一個????   問題多多的公司....9 m. k- Z& `8 n9 o2 h2 ?
不過 ...
  T: J/ [5 k1 p$ m
這個還真是被你說到點子上了,我就是顧慮到原先合作方的老板人品問題才考慮了那么久的。正如你所說,出了虎口進了狼窩,那就死得很慘了。; ?  z1 M" V3 y$ d1 E# R# ]
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80#
發表于 2014-8-1 09:07:32 | 只看該作者
嫁了人生了孩子,可以去,否則還是穩定點吧
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