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樓主: fanny0702
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30出頭的女生,這樣的處境,是否該離開公司?

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81#
發表于 2014-8-1 09:28:16 | 只看該作者
別管領導承諾什么,你真正要的是什么,什么時候能拿到,怎么拿到才重要/
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82#
發表于 2014-8-1 09:58:57 | 只看該作者
果斷跳槽
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83#
發表于 2014-8-1 13:39:51 | 只看該作者
還是趕緊跳吧,是做事的人要手上有活可干才行
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84#
發表于 2014-8-1 15:36:12 | 只看該作者
樓主姐姐不是學機械的做設計這么出色很厲害啊
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85#
發表于 2014-8-1 15:59:37 | 只看該作者
姐姐,果斷跳,我和你一樣的經歷和遭遇啊,和那個合作方談好條件,先期兌現一部分,果斷跳,得想想你的后半生啊!哈哈,小建議...
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86#
發表于 2014-8-1 16:47:13 | 只看該作者
企業搬遷屬于企業單方面變更勞動場所,我認為屬于單方解除勞動合同。應遵循職工意愿,如不愿搬遷,則支付補償金,根據工作年限., U( `$ ?* t' D6 e# g
按照目前的月工資標準。
1 F# o: T) Q" {, e/ i9 M8 m具體案件詳細咨詢,咨詢當地執業律師或專業人員。
% _% b- y, I0 }" F. X  |* S! ?我們年紀相仿,我覺得去留問題是要好好考慮的,不過現在好的機械人才還是很受歡迎的,不防可以投些簡歷試試,找個企業文化好有發展的公司最好了~
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87#
發表于 2014-8-2 08:32:14 | 只看該作者
去下家也要注意:剜到籃里才是菜,千萬不要相信老板的:股權、分紅、提成2 J) y* y7 e' ^7 r+ |  l: L
之類,大多是坑。
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88#
發表于 2014-8-2 09:34:59 | 只看該作者
看完你的帖子,我只是感覺很牛逼
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89#
發表于 2014-8-2 10:05:08 | 只看該作者
先談談,談好了再做決定
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90#
發表于 2014-8-2 15:34:26 | 只看該作者
女人沒關系,還干幾年就要相夫教子
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