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小公司做研發深感困惑,我在大企業做過5年

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1#
發表于 2014-9-2 10:30:06 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      之前一直在大企業工作了5年研發,方方面面的接觸了很多,業務能力算是優良;之后進了一個小公司,研發部做機械的就我一人,另有硬件1人,軟件一人(大學老師兼職); 起初2個月和同事相處融洽,但后來熟悉之后,反而待的沒那么從容了。。。。。
" p, a8 m' A1 x8 A- W; V: ~5 N
3 A, l6 W1 y- m% Q      老板對我很好,很器重我,他自己也很努力,一個人奮斗了大半輩子,現在仍然每天日理萬機。小公司的制度不健全,在我們公司更是突出,老板手握大權,樣樣都管,放別的人管她不放心,總怕技術泄露,砸了自己飯碗。這樣的制度導致公司很多人,只要老板看不見就做自己的事情,女生大多數沒什么想法,都是按部就班的工作,可是男生不同,我們的那位硬件工程師就是如此。9 _1 d8 m/ m: o4 A+ \
   . x% J$ H- [# J% c
   他每天都忙忙碌碌的,老板以為是在忙公司的項目,實際呢,整天忙著開發自己的產品,接外單,很會利用公司的資源,而公司的項目卻總是把周期拉的很長。我內心的煎熬也是由此引發的:在他的眼里,公司開發了新品,只要我把樣機做完了,他做好控制就可以了,控制以外的事情他一概不管。可是我們做的是科學儀器啊,每個新產品都可以說是發明創造,老板只提一個方向,剩下方案設計,圖紙設計,樣機制作,成本核算等等在他眼里都是我的事情,可想而知我的工作量了。因為工資少,招不到新人,所以項目進展的很慢,不過這倒成了他的借口。每次老板問他,你最近忙什么呢?他都會找理由開脫,當然總是說在忙公司的某個項目,如果老板問,怎么現在進展這么慢,他會說,機械沒做完,讓他怎么做呢?
0 ~* A5 [, X/ |( l% ^
# z/ n: z# {6 o; A      請問大家這樣做公平嗎?把所有的難題,麻煩事都交給一個新來的,拿我當擋箭牌,這樣的人品,我該去揭發他么?其實我可以一走了之,找個能真正發揮我才能的地方。但我是個非常重感情的人,這一年下來,我和老板很談的來,我也理解老板的難處,想履行當時答應她在這里做滿兩年的承諾,但這樣的研發氛圍很不樂觀,自己的犧牲也許一點價值都沒有,該怎樣做選擇呢?
3 o7 v0 l! s# S. R
1 P. U7 A! ?) |     去揭發他,重整研發氛圍? 還是自己離開?
% z5 t8 y$ L+ P9 R& L- n     還是堅持,盡快把新項目全部拿下,讓他有活干?難道問題出在我這里,我能力不夠嗎?7 k) S, Q- A4 _$ C# C8 v5 |# [
     說的不是很清楚,希望大家再交流。
' p: \8 G# M$ b& ~  h0 i       4 U7 e0 k) W* T' j, B. f3 _
' \, Y4 A$ B* ~! \
補充內容 (2014-9-9 15:39):
1 j# n; j1 A( f節后上班第一天,他居然辭職了。。。。。。  R& L$ F% ~) `3 G+ A
$ Q- m4 j9 ^; a6 O9 t- p
補充內容 (2014-9-9 15:45):0 B3 |: m; O9 y+ d1 w, y9 N0 r
將來的項目怎么辦?沒有他,進度會更慢!本來還想著自己離開,這下好了,我又該心軟了!誰能忍心讓公司研發部瞬間清零?小公司的發展壯大這么難嗎?各位將來你們自己開了公司,怎么應對人員流動和公司發展問題?

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2#
發表于 2014-9-2 10:38:46 | 只看該作者
請問大俠具體做那些科學儀器,一般用來檢測什么?
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3#
發表于 2014-9-2 10:46:26 | 只看該作者
竊以為做好自己的分內事即可,其余的不要多管。老板給你管理權力了么?比如他們的獎金由你來發,或者工資一部分由你來決定等。如果沒有,那就是平等關系,各干各的。

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說得好!  發表于 2014-9-4 13:01
看樣子大俠是有當老板的心啊,時機成熟自己干得了  發表于 2014-9-2 21:30
大俠點評的是,發現自己老愛站在老板的角度考慮問題;  發表于 2014-9-2 11:19
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4#
 樓主| 發表于 2014-9-2 10:46:53 | 只看該作者
分析儀器;環境監測,血液分析之類的;

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同行,哪里的。我也在小公司,習慣了  發表于 2014-9-2 12:41
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5#
發表于 2014-9-2 10:59:18 | 只看該作者
這樣的公司還是建議樓主不要長久待下去了,問題不是你造成的,說到底還是公司制度造成的,再說到底就是 老板造成的。也不要去做揭發同事的傻事,揭發了同事不一定對你有好處,可能你還會多一個敵人。

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企業的發展不是僅僅靠感情維持的,不同的發展階段面臨的問題都不一樣。俺覺得樓主可能只是想找個相對公平和人性化的發展環境,但是現實情況是中國的企業發展到歐美日那個階段時間上算的話還早著呢。  發表于 2014-9-2 11:29
他倒是很上進的一個人,就是覺著老板好可憐;  發表于 2014-9-2 11:16
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6#
發表于 2014-9-2 11:02:32 | 只看該作者
道德上我理解你,但在現實里,我還有不少人,和你那同事做著同樣的事:利用公司/老板的資源,謀自己的福利
0 p% k% L7 c9 f  p% s社區有位年輕大俠也說過類似的話,干老板的活,掙自己的錢
( f+ }3 u! K' G9 q( s- F, {; ?3 b: K6 D8 e0 K9 G2 P
和你同事的差別是:我不違背公司/老板的利益,不"吃里扒外"; G! t( R" I- d5 x9 o$ e
4 ]; j( _1 D# f& D; e
我覺得出現這種情況是"必然"的,當今的中國,一個人想老老實實,低著頭打一輩子工,挺難的,真得難

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感覺小公司用不得牛人,因為工資不可能很高,所以牛人基本上不會很賣力!  發表于 2014-9-2 13:11
老問題,老板給的待遇不夠吸引人。所以大家不會全力做。  發表于 2014-9-2 12:42
其實我覺得,要是大家齊心,盡快拿下新產品,老板給的待遇肯定不會少!關鍵是我想在這里好好干:(  發表于 2014-9-2 11:15
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7#
發表于 2014-9-2 11:09:21 | 只看該作者
待著越久,只會讓你越難受。這家公司不適合你,找個可以適合長期發展的公司吧,小公司只適合剛畢業磨練用的。
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8#
 樓主| 發表于 2014-9-2 11:13:33 | 只看該作者
lbbmx 發表于 2014-9-2 11:09
1 f, g5 w" q& m9 B3 w8 W( X3 U待著越久,只會讓你越難受。這家公司不適合你,找個可以適合長期發展的公司吧,小公司只適合剛畢業磨練用的 ...
: U! y2 }; K: r- L7 c
嗯,難受了大半年了。可憐的老板,早過了退休年齡,還堅持在一線!女老板不易!
2 T) x! a7 W" ~$ [, u2 P

點評

老板是不容易,但這也是她自己的選擇呀,壯士斷腕不是誰都有的勇氣!  發表于 2014-9-4 13:03
是老板舍不得錢,眼前的錢怎么能放棄呢  發表于 2014-9-2 14:33
真佩服這樣的老板啊  發表于 2014-9-2 13:34
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9#
發表于 2014-9-2 11:40:59 | 只看該作者
逍遙處士 發表于 2014-9-2 10:46
5 o0 R( t3 c4 [- z/ m8 N4 n竊以為做好自己的分內事即可,其余的不要多管。老板給你管理權力了么?比如他們的獎金由你來發,或者工資一 ...

& A5 R& I) Q9 ]7 i, q5 @* l! Q個人認為你反倒應該站在老板的角度考慮問題,不然做不久的,也不會得到很好的發展,最多就是個小技術員,但是方式要靈活些,這個就要多請教有經驗的人了,祝早日擺脫苦惱
& i% [5 Q( q$ {, Y1 P
+ _* P/ }9 n4 [" j2 ?6 M
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10#
發表于 2014-9-2 11:52:49 | 只看該作者
別人的分內事是做控制部分,可能進公司時就是這么約定的,機械部分的事情是其它部門的事情,沒什么大問題啊。
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