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樓主: 123456cm
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親歷分享:山特維克銷售工程師復試的經歷

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11#
發表于 2014-12-15 11:22:15 | 只看該作者
zhanggui2 發表于 2014-12-15 11:13 ) Z4 v& u, C9 `5 F- T! @9 o
真想跟在呆俠身邊學習一下,工廠呆了近10年,出來做銷售完全不一樣了!

" D2 Q$ s( A; ~0 }說話方式有一定欠缺,和以前工作環境有關系!再加上之前性格有點內向,所以前期交流較困難。, D' l$ ]8 C& f; q

點評

沒事。多接觸幾次就好了。我剛畢業那會兒。打電話都緊張。  發表于 2014-12-15 11:44
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12#
發表于 2014-12-15 12:42:11 | 只看該作者
你應該被入取了,兄弟,我說過對吧,嘎嘎$ x; f. r# k5 y  x5 ]8 W
這些考你人品
$ @9 D& G" u1 K- a9 w% i& T1,得道多助$ u0 V# B6 s* j9 V! H
2坦誠,
5 E/ V! U# d. Z9 n( ]& f; c3感恩
: {+ u" n2 ~; q; l4禮

點評

你準備上班吧  發表于 2014-12-15 14:35
呵呵,現在還不知道啊,連他面試的問題考什么我也不清楚。,要我下周一給他打電話,以我的人格擔保,如果我被山特維克錄取了,會在里面工作5年以上,除非公司不要我了。打了電話他才決定要不要,月底給答復了  發表于 2014-12-15 13:21
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13#
發表于 2014-12-15 13:27:56 | 只看該作者
原來應聘銷售都有這樣的面試提問
0 _8 W: x4 y; f8 o3 J8 ~) _對于剛畢業的可能會比較難以回答4 ?5 B3 g4 i( @) p- @$ q
不過對于有幾年工作經驗的,這些問題應該都能想出個大概了
5 k% N9 q7 {- I% V2 f$ x* @那些需要立刻作答的題,完全看性格走向了
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14#
 樓主| 發表于 2014-12-15 13:37:42 | 只看該作者
說一下上面幾道題目我的答復; x9 f, H; c5 x6 F
1.這道題目我讀題就出現了理解偏差,沒有當做一道銷售題目來回答,只當做一道考思維的題目。9 a1 _1 `5 n2 _' W4 ^7 }
我的大概思路是,讓B和C盡量去爭,我稍退一步坐收漁利。在這個過程中,我要爭取到甲的支持,分擔甲的部分工作;同時會提交一份完整的申請書給乙,闡述我的優勢與職位的匹配。
" U) A! y. `- f3 U面試官做了點評,說這就是一道銷售的題目,首先你要了解乙對這個職位的要求有哪些,分析自己的優劣,其次你要爭取到甲的支持,最后你要分析B和C的優劣,打擊他們的優勢,放大他們的劣勢。不能不爭。
# g4 Y2 L( s7 |  [9 x' t: D5 V( q2、我的回答有兩點,確定我最快達到面試地點需要多少時間,給面試官打電話道歉,祈求或得繼續面試的機會。點評的是作為一個普通的人,處理得還比較可以,但作為一個銷售,缺少了些東西,具體也沒說缺什么。
; b+ Y! P" ~, S) w3.我的三個人,老婆,入萌的老師,現在工作中的一位令人尊敬的長者。這個和阿呆的基本一樣。
- @+ B( X' Z. Q7 {) ]1 X9 C4.我不走彎道,但也不讓別人插隊。感覺這個問題是在考你的品行,山特是很正規的公司,我選擇了不走彎道。銷售這個職位還是決定了你不能太多謙讓。
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15#
發表于 2014-12-15 13:53:05 | 只看該作者
      你應該應聘的是刀具銷售工程師   阿呆離這行較遠  但他的客戶跟你的接近    山特維克是全球刀具老大  你說的那些待遇是比較保守的

點評

的確,還有些我沒有列出來,就這些已經羨慕死我裸。估計除了北京上海不能買房外,其它的城市都夠你有房有車了。  發表于 2014-12-15 13:56
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16#
發表于 2014-12-15 14:43:42 | 只看該作者
工作地點 哪呢?

點評

如果成功的話在佛山。  發表于 2014-12-15 16:58
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17#
發表于 2014-12-15 17:21:17 | 只看該作者
123456cm 發表于 2014-12-15 10:02
- E, z) q0 t% o2 ]% z怎么會沒人發言呢,這個職位的銷售底薪稅前8000,19個月工資,還有5個月的完全封閉的培訓,至于車補,油補, ...

1 Y3 M" M; Z9 D0 w) U太厲害了   
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18#
發表于 2014-12-15 17:37:52 | 只看該作者
任何問題都沒有標準的答案的,在國內做銷售,一個是勤,一個是關系。
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19#
發表于 2014-12-15 18:53:29 | 只看該作者
      不知道答案是什么
( B3 H9 `3 m- c$ T1 j9 M      我的理解,這些問題主要是考臨場反應,也可以看出一個人的價值觀,但我覺得也可以聯想一些,在實際銷售過程中肯定會遇到的情況.% r5 U" X. T: q2 x  ~
( n7 Z# c. P: J3 t6 Z
      比如問題1.( A: Z( T3 i. W, U3 b- ?( Q1 d/ O
      某客戶,你們和另外兩家競爭對手都占一定分額,可能還比較穩定,只能暗斗不能明爭,但是現在客戶情況有了變化,準備上新項目,或者原來負責采購的老大離職/高升了,那么這個時候,你應該怎么去擠掉另外兩家?
  U* x' i/ E* l  ~6 d- P7 q: J5 j8 b      刀具和設備不同,刀具是耗材,可以試用,可以改進,還要綜合考慮加工條件,可能還要關注別人試刀具的結果,所以在全局考慮這點上,和人事升遷是一樣的.# |* d- M" u% ]$ v
      我覺得這個問題主要涉及2點:1,做銷售要主動,要ambitious;2,怎么逐步把客戶導入自己的軌道;9 ~) v3 l) d  s- @& C. n' @

, p% S! `8 E' J4 d1 f      問題3
% k7 E8 u" S; x5 ]" I      自己遲到,來晚了,別人已經搶先一步把其他品牌做進去了,而且目前還挺穩定,客戶已經被別人先入為主了.
5 \5 |- d! i0 K$ t* i1 z      這時自己至少面臨3個問題:
6 ~% F) _- A5 ^1刀具,特別是非標刀柄刀片,采購成本不低,而且一旦穩定生產都是批量采購,這時想讓客戶切換成自己的品牌,難度很大# X1 e) O- g$ T/ g7 b9 @" V$ A% i% e( j
2客戶被先入為主了,怎么改變這一點.; b5 `/ k0 k5 P* O9 i
3刀具多按片區銷售,一個區域的客戶,做一個少一個,不做不行! N( c* L# W! b  V
      而且,對于山特這種品牌,競爭對手也多為mapal山高肯納等知名品牌,彼此都很熟悉,彼此也很熟悉對方長短,僅僅靠技術可能不足以改變現實,還需要其他亮點(不是讓你去送錢)! Z# x9 h8 I% {' |8 S3 U

3 T+ |! I7 w: w( W& O) q     問題4同問題3,等紅燈,這不就是招標么?

點評

分析問題的角度,吊炸天,大神太厲害了  發表于 2015-11-28 15:12
大神們的思維就是不一樣,總能讓人眼前一亮  發表于 2015-1-4 13:55
佩服  發表于 2014-12-18 09:12
大俠,我也不知道答案,我覺得做銷售,只看結果,哪有針對過程的標準答案呢  發表于 2014-12-16 16:44
大俠的點評真的令人佩服得五體投地,你的智慧和思維的深度也是我望塵莫及的。只是最后有一點,我真的愚鈍,想了一晚上也沒想明白,紅燈是招投標的話,那他考題的動機在哪里,看你走不走歪路或者說使用一些手段。  發表于 2014-12-16 08:55
看問題的角度和深度學習了!!~!~  發表于 2014-12-15 21:43
大俠的點評太經典了。比阿呆強很多倍。一般領導職位的升遷。都是一條線。這一條線的人脈必須打通和維持。老總挪窩。都是帶著伙計一起走。雷諾和菲亞特。都是這樣的模式。  發表于 2014-12-15 19:08

評分

參與人數 2威望 +2 收起 理由
xlf63 + 1
瓷器2010 + 1 思想深刻,見多識廣!

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20#
發表于 2014-12-16 10:16:28 | 只看該作者
shootbomb1 發表于 2014-12-15 18:53
4 j3 ^4 q9 U' a% i/ r不知道答案是什么2 u% W6 I& k' \! \, {  {3 ?
      我的理解,這些問題主要是考臨場反應,也可以看出一個人的價值觀,但我覺得也可 ...
2 A9 V, Z6 X& W
這深度!!!!!  受教了!!!!!!!
) u, j' C* W+ \/ m
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