如何把老板的精力轉移到產品和技術上來

絕清小雨

商業的發展，電商已經讓很多開店的奸商沒法混了，未來的商業就是個互聯網無距離的商業，這個發展會讓專心做產品和技術的越來越好，按照這個發展趨勢，會淘汰很多企業，這是必然。
除開發展因素，我覺得要扯到上游因素，國內很多小企業都是給一些大國企，大私企供貨。我親身體會過，就說下我的兩個經歷。
一個是給一個國企供貨，我的個人感覺就是，對質量的要求不高，（不需要耐久實驗，提供些材質探傷報告就行，評審很簡單，就派幾個人來考察，然后我們怎么搞呢，測量用卡尺，還有的用卷尺。。。量量就行了，材質報告也是外面做的，也不知道真假，不管了，設備開機調試沒問題就行，考察的來了，直接請吃飯好，KTV唱好）采購的關鍵點是一個或者幾個人，人么當然喜歡錢了，基本給足了，到位了，你設備能用，我就選你，做設備的老板怎么想呢？哦了，質量他們要求不高，找個能辦事的銷售員把他擺平就行了，設備嘛，保證質保期不壞，那么簡單的玩意兒，我開給工程師3K一個月，他們不搞圖紙的時候還天天跟大爺似的坐著，夠了嘛。
第二個，我到汽車行業了，搞項目給國外的車企供貨。那就沒那么簡單了，要圖紙審核，過程審核，提交很多次樣品，提供各種試驗報告，實驗報告需要照片，需要視頻，像素低了都過不了關。。。測量嘛，就需要MSA,SPC了，用卷尺量那簡直就是找死。就說一次跟鬼子打交道的吧，一個日本老頭來了，帶來一大幫人，看生產線生產，去成品庫用放大鏡看零件，最后大概就是毛刺碰傷多了，現場太臟了等等，我們沒過，接著來。當時很多同事對鬼子就一個看法，就采購那么點破玩意，還搞的跟真的似得。不過最后還是經過無數次努力，終于供貨量產了。
總結下我的看法，最上頭的企業，如果重視質量，下游的必定也重視質量，上頭的一幫腐敗的，下面的必定是一幫濫竽充數破質量的要見唐僧的企業，為什么習總要治腐敗，這才是源頭，大國企之類的巨頭行了，下面成千上萬的小企業才會重視質量，重視技術研發。如果單純靠商業的發展，讓不注重質量技術的企業優勝劣汰，那我們幾乎要提前完蛋。
國內也有很多重視質量的企業，幾乎都不是小企業，大部分都是外企，國企私企很少一部分，不過要求都很高，基礎理論要強，英語要過關，工作經歷要足，還得鍍個金，最好弄個碩士以上。哈，沒辦法了，各位共勉繼續努力吧。

常大爺

說白了就是體制的問題，政府該管的不管，不該管的瞎管，干涉過多，又干涉過少，就跟工商局和馬云干架一樣，說人家馬云的淘寶假貨多，呵呵，我頓時就笑了，政府要是能管住生產假貨的，淘寶上哪來的假貨，市面上假貨橫行，工商局睜眼瞎，偏偏看上了人家的所謂的20%假貨，現在就是這么個形式，你不送點禮，怎么能賣出去貨，中國的生意，至少70/80%是在飯桌上談成的，很多老板都是投機賺一把就OK了，反正又沒有高成本，要是投機的上黑名單行業通報，50年內不得再從事生產，你看投機的還多嗎？這就跟很多小偷都成了派出所的常客了一樣，市場不規范，沒辦法，人家歐美市場是上百年慢慢規范來的，我們是異軍突起加劣根性浮躁了！老鷹大師的擔憂是對的，但是就和習主席反腐不能一下子打盡全國貪官一樣，這個得慢慢來了！

小白鷺叔叔

除非老板做技術出身，不然他看中的永遠都是銷售，要抓技術抓質量永遠都是喊口號

良生

樓上大俠都說的非常好，這個問題可以引開了說。
1、明面上來看，獎勵機制是最重要的。對老板來說，最重要的獎勵當然是客戶的購買行為帶來的利潤。在消費品領域，都是只重價格，不重質量時，老板就肯定偷工減料上下功夫，踏踏實實的老板就被逆向淘汰。而在工業品領域，購買行為腐敗、回扣盛行，老板肯定就一心搞銷售，產品對付就行了。
希望當然只能寄托在新一代的年輕人身上，他們沒吃過多少苦，相對父輩一代而言，對生活品質的追求比較高，對產品的整體質量要求高。這樣，在購買行為上，會激發企業主開始朝質優價廉的方向努力。
2、暗面上來看，是文化，中國的官本位文化太根深蒂固了，勞心者治人，不重視奇技淫巧，導致了近代中國的落后挨打。看政府也是天天說創新、技術這些，可怎么就是沒人相信，還是獎勵機制有問題，因為得好處的都是投機取巧的。整體文化的改變，也只能從獎勵分配機制上著手。
以華為為例子，企業文化“奮斗者為本”，分配機制“高強度高薪、全員持股”，當然這與華為所處的通信行業特點有關系，但行業選擇也是任正非個人的眼光、視野的結果。任正非的個人魅力和文化建立了這套機制，建議大家看看華為的人力資源政策，是內部整理公開出版的，非常好。
以美國為例，其建國開拓者設計了一套比較優秀的國家運行機制，“權力的平衡與制約”，不到200年就成為了世界第一強國。但這套機制又是建國開拓者的這個群體選擇和決定的，是文化的結果。
所以，個人或小群體文化決定了機制，機制反過來塑造整體社會文化，社會文化又影響到個人，社會就這樣循環。但最終是螺旋上升，還是螺旋下降，還是原地踏步，可能真有命運和機遇吧。

牛人阿祥

那么多人都是扯高大上的東西。
我感覺就一句話，你為什么開公司。為錢還是為做事。
為錢的，會在意產品質量，產品研發這些事情嗎，用銷售的話說，只要能賺錢，臭狗屎都行，你還搞什么研發。
為做事的，顯得更高端了，與所謂的理想吧。這樣的人開公司不是為錢，是為事，他們做的事情就是事業。事業成了，總會能運轉的，能運轉必然有錢的投入。這錢未必是賺來的，或許是別人給的，比如寺廟。也是一種商業模式。

在說的科學點，老板有兩種，一種是工人，一種是商人。這個是根據古人將人分為士農工商四類來說的。
商人就是做買賣的，為的就是錢，賣什么對他來說無所謂，能不能掙錢才是主要的。這樣的人可以自己做老板開公司，也可以做銷售員。
工人實際上就是做東西的。做了東西當然要賣。但是這樣的人靠自己本事吃飯。會什么做什么賣什么，掙不掙錢都要這樣。

把東西做好了，前提是社會需要的。總歸有人來買。做不好，自然被淘汰。

所以這個問題也可以說是身份問題。

你的老板是商人還是工人。

補充內容 (2015-2-1 10:19):
怎么把跟帖的刪除了呢，下面那個人即惡心有討厭。他知道我在說什么嗎？他知道自己在說什么嗎？

woshiwuyaqi

社會的現狀是技術得不到該有的尊重，知識產權得不到保護，實業起家越來越難！企業生存最開始追求的就是利潤，總以為等壯大了才能把精力投到技術上，但是真正等那天的到來卻早已經忘記了當初為什么出發！競爭靠拉低價格，拉單就是耍嘴皮，質量上抱著僥幸的心理！或許我們需要的是有這樣一家尊重技術，用心做產品的企業領頭，而將投機倒把的公司淘汰出局，或是能讓行業內的企業強烈意識到產品和技術的重要性，如此，整個行業才會主動革新！

劍南春17385

從我們做起

Cavalier_Ricky

不管是博士后出身，還是小學都沒畢業的養豬出身，不管是理科出身還是文科出身，不管是營銷出身還是技術出身，

我喜歡的老板，就是疑人不用，用人不疑的。

人韋木灬

支持老鷹，這樣的小市場太有必要了，如果真的能成功，影響力越來越大就會形成良性循環。

cangsheng000

產業結構的問題，另外還有老板水平的問題，現在的老板很多都是小學初中畢業，從工人開始干，然后開始做小作坊，我們不可能指望這些人來高技術，產業結構升級，從業人員水平的升級，這兩樣合起來才能成功轉型。所有的產業結構升級都是逼出來的