你的崗位有多少技術(shù)含量？

老鷹

最近和幾個人聊天，感覺自己的職場不樂觀，總結(jié)原因就是崗位沒什么技術(shù)含量。

同理，公司不創(chuàng)造價值就不可能長期賺錢。有的公司投機但不創(chuàng)造價值，也能賺錢，有的甚至短時間能賺大錢，但肯定不長久。創(chuàng)造價值的公司，有的短期不賺錢，但最終會賺錢。這個觀點最近很多人在轉(zhuǎn)發(fā)。

; C6 _+ e+ ~. P9 U$ U還說回個人的工作崗位，不同行業(yè)的人見過不少，有的是行業(yè)本身沒什么技術(shù)含量，就是靠壟斷，現(xiàn)在壟斷越來越難，自己收入下降，前途迷茫。

, q# I: T( H7 p7 M3 J7 A' i: S; j也有的人是行業(yè)還不錯，自己懶，愿意待在不動腦筋的位置上。這樣公司要裁人的話，就首先裁掉你。

有的崗位雖然狹義地看技術(shù)也不高，但可以累積資源，這個當(dāng)然也可以。

3 C: F% \1 C3 [7 K還有一個市場需求問題，技術(shù)含量再高沒有人需求也不行，也就是英雄無用武之地。
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  I, ]9 @& ?4 J7 r' a0 v大家分析一下自己的崗位。。。

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2266998

哈哈，有趣的問題，俺的崗位基本算100%技術(shù)崗位吧，

皓月天地

20%技術(shù)，剩下的都是畫圖。

初涉池中

非標設(shè)備設(shè)計，從汽車行業(yè)轉(zhuǎn)過來的，從事1年5個月，應(yīng)該有點技術(shù)含量吧
) R! Q: q" p0 {+ N& c0 X

好好干機械

名義研發(fā)，機電氣液都接觸又都不深入...領(lǐng)導(dǎo)指哪打哪的節(jié)奏...

lanyuedao

就是劃線，寫字，小學(xué)數(shù)學(xué)語文

hc2003

有很大的技術(shù)含量，搞不懂�。� 氨系統(tǒng)制冷，氨壓縮機，蒸發(fā)冷，極冷板換，抽負機，流體制冷設(shè)備，太難理解了；
4 z+ P1 _$ W" Z+ N5 V食用級別二氧化碳系統(tǒng)，回收，采集，壓縮，除味等等。
: H7 U- Y& O8 o; g" i
太難搞了，看不見摸不到，出現(xiàn)問題很那找到原因

TFT_polaris

         數(shù)控鏜銑工，做了6年，手藝活，談不上什么技術(shù)吧。用領(lǐng)導(dǎo)的話講，這一行有什么難的，都是看得見摸的著的東西，于是我覺得造飛機也挺簡單，都看得見摸的著。
/ c9 k2 s- `. o& j7 s1 X) K          準備轉(zhuǎn)行工藝。

pengzhiping

技術(shù)含量可以相對來比較！有時候自己也不知道有沒有技術(shù)含量，老板交代一個做好一個，在總結(jié)一下經(jīng)驗！

chen0024

目前工作是三分技術(shù)，三分苦力，外加四分雜七雜八說不上來的東西。