關(guān)于網(wǎng)上招聘信息的工資是否面議問(wèn)題

水屬性

現(xiàn)在找工作，存在一個(gè)普遍的問(wèn)題，有的公司發(fā)布的招聘信息直接寫上工資范圍，如8000~10000，有的只寫面議。大家對(duì)這個(gè)問(wèn)題怎么看，本人覺(jué)得寫面議的公司大多是沒(méi)什么誠(chéng)意的，可以pass或者最后考慮，大家覺(jué)得呢？

tjhongtian

寫工資范圍的 是給一般人的。
如果你能力高，他會(huì)考慮面議。
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0 i0 l5 |; w* U9 M& s3 i3 @! L+ |一般的是先看公司能提供的工資范圍是你認(rèn)為比較合適的。如果普遍達(dá)不到預(yù)期的就不要去了。如果高于你的預(yù)期寫面試的可以考慮了一下。

我走更遠(yuǎn)

也不一定的；面議，說(shuō)明是面試時(shí)，如果合適的話，大家再來(lái)談待遇；正常來(lái)講一般不會(huì)太高就是了，也不一定會(huì)比外面低。

祥云飛魚(yú)

這個(gè)全拼運(yùn)氣了。。。 遇到倒霉的   寫合同你的錢都拿不到呢  畢竟做技術(shù) 是弱勢(shì)群體   你的技術(shù)實(shí)力評(píng)估 和工資怎么界定很難
最好是伯樂(lè)遇到千里馬那種。

老腰

沒(méi)有標(biāo)清薪酬范圍的面議類，多是小公司。

翱翔的鷹9

我看到工資面議的時(shí)候，糾結(jié)癥就犯了，

孟貓

都還好把，還不是最后看你合不合適做。

zh750vp520

面議的大多都是低工資  忽悠你

korla

是招聘公司自己都沒(méi)有想好吧。
一般這樣的我會(huì)先去查查有沒(méi)有別的網(wǎng)站有相關(guān)信息，或者參照別的崗位的工資與市價(jià)。不會(huì)有太大出入了。

小小劉llt

還有很多寫4000-8000，其實(shí)也就是4000左右