中國(guó)興業(yè)銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家魯政委表示：“中國(guó)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中必須付出代價(jià)，如果希望發(fā)展服務(wù)業(yè)，必須要有制造業(yè)下滑的心理準(zhǔn)備，但服務(wù)業(yè)無(wú)法立即且完整地填補(bǔ)（制造業(yè)下滑后的空洞），因此，必須要注意可能會(huì)出現(xiàn)制造業(yè)空洞化或衰退的情況。”過(guò)去制造業(yè)盛極一時(shí)的東莞，可說(shuō)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)興衰的縮影。目前當(dāng)?shù)毓S大量倒閉或出走，在長(zhǎng)安鎮(zhèn)過(guò)去有30多個(gè)工業(yè)區(qū)，擠滿小型工廠，現(xiàn)在多數(shù)是門可羅雀。根據(jù)地方當(dāng)局的數(shù)據(jù)，去年有243家工廠關(guān)門或者移出東莞。
過(guò)去制造業(yè)全盛時(shí)期，即使年紀(jì)40出頭或過(guò)了半百的勞工，都很搶手。現(xiàn)在，許多被迫下崗的農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)想要再找個(gè)工作難如登天，尤其是35歲以上的男性，黃利（Huang Li，音譯）是其中之一。來(lái)自廣西一個(gè)村莊的黃利，原本在東莞的一家燈具廠工作，去年老板“不告而別”，因此丟了工作。想要再找工作，發(fā)現(xiàn)很多工廠征人條件是“35歲以下或者女性更佳”，因?yàn)槎鄶?shù)老板認(rèn)為女性服從性高。黃利表示，他無(wú)法回到農(nóng)村老家守著一小塊耕地，想要留在東莞找新工作，但是四處碰壁，一個(gè)鐘表業(yè)者提供的一般技能空缺，都只要18歲到35歲的女性。即將年滿35歲的黃利說(shuō)：“我感到很憂慮，想到電子工廠上班，我的教育程度不高，能做的就是體力活。”失去工作的黃利，現(xiàn)在每月支付人民幣（以下同）300元的租金，和另一名工人共住一個(gè)房間，他希望能趕快找到工作，支付他每月大約2千元左右的生活開支，包括食物和電話費(fèi)。他說(shuō)：“如果找不到適合的工作，我會(huì)去打工，如果不工作，我沒(méi)有錢買食物。”
在黃利先生原來(lái)工作的燈具工廠對(duì)面，是一個(gè)小五金工廠，過(guò)去2年已裁員五成以上的員工，現(xiàn)在只剩12名員工。在沙頭工業(yè)區(qū)（Shatou Industrial Zone）專司買賣二手機(jī)械設(shè)備的貿(mào)易商蔡學(xué)文（Cai Xuewen，音譯）表示，去年長(zhǎng)安鎮(zhèn)的外資出走87%， 導(dǎo)致他買進(jìn)的二手機(jī)械比賣出的多，過(guò)去2個(gè)月賣不出一臺(tái)設(shè)備。他說(shuō)：“我的一名制造商友人曾開玩笑地說(shuō)，如果有人想體驗(yàn)什么是地獄，可以讓他去經(jīng)營(yíng)工廠。當(dāng)然這是一個(gè)笑話，但我認(rèn)為這是非常接近現(xiàn)實(shí)的形容。
在錦廈一坊工業(yè)區(qū)（Jin Xia Yi Fang Industrial Zone）開了二家工廠的劉勝（Liu Sheng，音譯）說(shuō)，他雇用的員工人數(shù)由200人縮減到約60人，客戶拖欠應(yīng)付款項(xiàng)或拖延支付時(shí)間，使他發(fā)生現(xiàn)金周轉(zhuǎn)的問(wèn)題，無(wú)法聘雇更多員工。除了工作難找的挑戰(zhàn)，在東莞的移工必須超時(shí)工作才能糊口。大多數(shù)工廠給新進(jìn)員工的月薪是1,510元，遠(yuǎn)不及中國(guó)目前的平均工資3,000元。這些移工如果要養(yǎng)家糊口，必須超時(shí)工作。另外，有些工廠為了避免為員工支付有關(guān)部門要求的社會(huì)保障費(fèi)（大約是工資的40%），選擇以時(shí)計(jì)費(fèi)的非全職員工，通常每小時(shí)工薪為13.5元。移工透過(guò)介紹所找到這種兼職工作，還要給介紹所8%的傭金。
發(fā)表于 2016-9-15 21:39:35
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