作為機械工程師，你有歸屬感嗎

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        早些年，央視做過以"你幸福嗎"為主題的系列街訪調查，成為一時熱點。幸福感可謂是平淡生活的安慰劑，每個人，或多或少都有這個需求。但如何能在生活中尋找幸福感呢？有個很簡單的方法，多參加群體活動。英國諾丁漢特倫特大學曾經做過一個調查，找來了世界4000名不同年紀、性別、種族、工種的受試者，要求他們參加各種球類活動。結果發現在他們參加完球類活動后，所有人的幸福感都有所提升，升幅平均達到9%。         
      的確，當一個人獨處時會很容易感到孤單，故一定要想辦法投入群體生活。但若僅僅如此，似乎仍顯不夠。那么如何能夠提升幸福感？其中很關鍵的一條就是擁有歸屬感，有了歸屬感，才會于群體中增加幸福感。
      事實上，每個人都有很多時間是在群體生活中度過，因為你必須要回校上課或去公司上班，但每天仍舊會有很多人感到孤單，原因就是他們沒有讓自己完全投入到所屬群體當中。好比讀書的時候，有的人深覺自己是班級的一份子。學校要舉辦運動會了，哪怕自己不能參加比賽，他也會在觀眾席上為參賽選手加油助威。而有的人就會覺得班級的事不是自己的事，只要自己不去參加比賽，就一切與自己無關。這兩種人中，前者的幸福感要明顯高于后者。勝出了固然一起高興，失敗了也有同伴陪伴，孤獨感也會相應減退。可見歸屬感越大的人在群體生活中越是能夠感到幸福。
/ r3 I! n9 F) k# b5 E2 W      所以，要想有幸福感，除了多參加集體活動，還要讓自己投入到群體當中，這樣才能發揮最大效用。要不然無論參加多少活動，反而讓自己更加孤獨。就好比置身于喧鬧的酒吧，燈紅酒綠，人聲鼎沸，你卻依然感到孤獨。正是因為缺少了那份歸屬感！

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所羅門_x

這么說經常看到的路邊圍觀群眾的幸福感都很強咯？

淡然

和團隊在一起，每天為目標努力，看著自己的產品誕生，關注它的成長，比較有歸屬感和使命感。

魍者歸來

在和辦公室的工程師們一塊兒玩LOL的時候有歸屬感

未來第一站

只有在那段住在公司小區，大家以進廠為榮，公司還負責介紹對象的年代，歸屬感滿滿！

xiaobing86203

現在的工作心態，我是：看庭前花開花落榮辱不驚，望天空云卷云舒去留無意。沒有房子落戶穩定，很難會有歸屬感。

韓寒11

公司經常能舉行一些員工活動，也增加了員工的對公司的歸屬感

熊anh

工作超過十年了，跳槽也有好幾次，還真沒有碰到一家讓我有歸屬感的企業，相信行業內能讓員工真正有歸屬感的企業并不多，大多數企業天天在談提員工的“忠誠度”。
還是那句話：中國企業真正懂得怎樣尊重員工的，真不多。

702736

70年代前是有的，80就已有生分了，90就被拋棄了

xiong__007

在公司干著開心，工作之余，上下級、同事之間交流融洽，集體活動較多，就會有歸屬感。就像讀書時候一樣，上課，大家都在一起上課。下了課就各回各的宿舍。生活中和宿舍的同伴們交流多一些。所以同宿舍的就對宿舍很有歸屬感，而對班級反而沒有宿舍的歸屬感強烈。