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2016年轉IT工資現狀 及 對周邊行業人員感悟

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1#
發表于 2017-4-7 08:51:21 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 kyy454425565 于 2017-4-7 09:01 編輯 # e5 J: O/ _( D* [5 U2 Y
2 w! Q# e9 K6 E! T  P2 c! s
     轉行接近小一年了,經歷了很多,收獲了很多,也見到了更廣闊的世界。$ `, v7 k8 M& r$ }3 }
* l6 B5 R7 Z& [3 ]& N
     先說說大家最關心的工資,因為在不斷補充新知識,而且公司平臺夠大,所以工資隨著自己承擔的任務加大而成正比。- `5 ?: s0 L. q; Y  R

  \% Z3 \6 N$ _% L5 _% L& H* k     五險一金,那當然是交滿了,說的交滿,不是按照城市最低工資標準交,而是按照基本工資(也就是你的稅前工資,當然為了控制加班率,基本工資會低一些),公積金每個月到賬4000多,五險就不說了,交的很舒服,一個月交的幾乎頂以前大半年,經常給家人買點補品買點什么的不用扣扣索索了,年底再看績效發3至4個月獎金,另外還有房補飯補等等各種補貼。" B/ ?: f0 S1 ?3 D- V5 ?0 }

4 [% V6 `2 K3 L     據了解很多正規的企業,都是這么交的,基本工資很高,交的五險一金很高,是一種變向的避稅手段。
6 q( e/ n  G1 k- {- H+ S* u. J$ [0 N/ M6 p
     這一年做技術以及參與項目接觸了很多外面的人,說個典型的吧,比我大兩歲,88年的IT,去年在天河買了房子,自己出了一百多萬現金,隱約聽說公積金有一萬多,工資得多高啊。
+ ]4 ?8 _! m1 D* R7 `. _: ?3 J9 e3 B
     再說一個,身邊的朋友,國內最大金融,年終獎發了六七萬。
- Y  ^9 d' R  Q4 f     據了解,他們是分等級制度的,三類,考到了中類,一輩子不用愁,真的,他們一個B級好像年終獎就幾十萬算的,所以不能小瞧任何一個行業,也許你小瞧了他們是做這些的,工作確實很辛苦,但是他們的工資是成正比的,跟機械行業平行對比,差距不是一般大,以前在廠里做技術的時候,因為自己眼界,總是覺得他們有什么好,拋頭露面的在外頭,現在才覺得自己眼界真實窄,也就是廠子那片地的眼光。+ I4 o7 ?+ H1 [& \

/ V2 J- h7 O+ G# [     在工作過程中,也接觸了很多制造業的從業人員,加上老婆也是在制造行業做HR的,所以對現在的機械工資和發展也有一定了解。整個行業工資依然普遍低,工資跟勞動嚴重不成正比,除非你在上市企業或者外企里做到公司精英,到達中層管理。
) H2 n' ^. t1 U6 O  A( w" t( p
! Y" H5 ^# q0 w( e) G    見到的機械行業賺錢偏門不談,在公司開個破捷達,回家換奔馳的也見過。
: L8 Y- M, x0 {8 u3 ~2 J
4 Q% _% y3 F! u! ~  |# J    小公司完全不想討論。6 V; y4 W# d1 o
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2#
發表于 2017-4-7 09:10:59 | 只看該作者
攪亂我社區氛圍

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也不是擾亂,實話實說 見了太多人抱著一隅之地的眼光,在一個坑里跳不出來的處境。 所以真心建議很多剛畢業的小伙伴們,選擇工作一定要慎重,機械行業有好公司,要向這些公司發展。 尤其不能去小公司,都是老  詳情 回復 發表于 2017-4-7 09:15
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3#
發表于 2017-4-7 09:14:23 | 只看該作者
公積金俺現在也每月4000+,這有啥可炫耀的?

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還有這樣的人啊  發表于 2017-4-7 18:31
為啥不值得炫耀??中國有多少企業不交公積金??又有多少按最低標準交??你是見到的少了!!!我公司連公積金都沒有,去找誰說理!!!  詳情 回復 發表于 2017-4-7 10:01
你哪里看到我在炫耀了  詳情 回復 發表于 2017-4-7 09:16
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4#
 樓主| 發表于 2017-4-7 09:15:48 | 只看該作者
未來第一站 發表于 2017-4-7 09:106 b% q- H  i) l4 o8 N9 k$ X
攪亂我社區氛圍
6 F# }4 d1 L" r
也不是擾亂,實話實說
( o7 v$ [2 _7 R見了太多人抱著一隅之地的眼光,在一個坑里跳不出來的處境。
: Y2 H/ A$ \- {6 V所以真心建議很多剛畢業的小伙伴們,選擇工作一定要慎重,機械行業有好公司,要向這些公司發展。
7 J+ m4 W7 K: i  O2 \3 c尤其不能去小公司,都是老板壓榨下的血淚。$ b9 v+ i1 X+ `$ f0 `- r7 P

2 B5 v! _+ n$ F, p/ n: z4 J$ t

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國情  發表于 2017-4-7 09:17
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5#
 樓主| 發表于 2017-4-7 09:16:16 | 只看該作者
結構工藝 發表于 2017-4-7 09:14) i3 w  w# k3 N' A. D2 q
公積金俺現在也每月4000+,這有啥可炫耀的?
9 R& @* N$ x7 n8 o0 d
你哪里看到我在炫耀了* Y* Z. P9 B( }# a* D2 ^3 X* Z
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6#
發表于 2017-4-7 09:20:52 | 只看該作者
機械人:機械越來越吃香,等到三十五歲所有IT人都要下崗。而機械人才走向巔峰。2 ]& _8 V  O  l  h7 w1 U7 n

5 O! H8 C$ l% ]4 E
& }0 J# W0 R) b個人是非常支持那些有毅力學習,往挨踢方向發展的人。挨踢待遇好,那說明社會供小于需,這些能轉行的人是解決社會的燃眉之急,有社會意義的。機械的人太多了,供大于求,待遇不好很正常。有些人一直鼓勵人家往牛角尖鉆,這不是熱心腸,這是好心辦壞事。而所謂機械越老越吃香,是建立在機械基礎工資低,加薪慢,一直能往上加。畢業起薪三千塊,一直加到一萬五,估摸都三十五歲了。而挨踢是起薪高,三十歲就巔峰。畢業一兩年拿一萬都不過分。其實呢機械的保守是骨子里的性格,就像我周邊工作的時候,以往用了沒錯的結構,能不改就不改。但愿制造業升級改造成功把。# `# D9 H6 ^1 g) Z. d1 X

. N# A0 U1 c/ C1 J' p; v+ e4 {" O) X& j3 [' x  O) p
# ]: _5 e. u+ v3 q- L# l
補充內容 (2017-4-8 09:02):
8 F0 a2 m" i: U* x機械從業人員素質也參差不齊,待遇差就是因為人好招。即使是招人這事兒,也是按照供需關系來的。

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想太多了吧,等你從3000加到1萬5的時候,人家it 30萬年薪都已經拿了10多年了  發表于 2017-4-7 22:22
機械行業供過去求了嗎  發表于 2017-4-7 14:07
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7#
發表于 2017-4-7 09:30:48 | 只看該作者
kyy454425565 發表于 2017-4-7 09:16
! u4 _+ a0 f; w6 L6 k1 |% \1 W你哪里看到我在炫耀了

- b) P1 |2 M+ J' y抱歉,社友
( D; o$ r) m  B! ?- R

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給層主點個贊  發表于 2017-4-7 10:54
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8#
發表于 2017-4-7 10:01:20 | 只看該作者
結構工藝 發表于 2017-4-7 09:14: a  m* A) Q9 l2 k& e
公積金俺現在也每月4000+,這有啥可炫耀的?
& }6 `8 P( @4 |
為啥不值得炫耀??中國有多少企業不交公積金??又有多少按最低標準交??你是見到的少了!!!我公司連公積金都沒有,去找誰說理!!!

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到手3k,沒一金  發表于 2017-4-7 17:28
公積金400,找誰說理去  發表于 2017-4-7 17:22
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9#
發表于 2017-4-7 10:18:36 | 只看該作者
樓主的帖子證明了樓主的轉行成功,希望下一步介紹一下自己是怎么轉行成功,比如付出那些努力,遇見那些貴人機遇等等。

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成功很簡單,不懶就是  發表于 2017-4-7 14:07
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10#
發表于 2017-4-7 10:24:21 | 只看該作者
求介紹哇 ,我也想轉

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懶貨在哪行都不受歡迎  發表于 2017-4-7 14:07
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