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關于項目申請,有多少“潛規則”

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發表于 2017-5-23 10:17:17 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       “拿到國家項目,不僅能提升技術能力,更是對企業的認可,別人可能會高看我們一眼,談起合作來腰板也更硬了。只是,這些項目高高在上,我們似乎很難夠得著……”0 Q. E1 f6 D% Y' K' D$ J" y, q3 {
  近年來國家出臺了一些支持、鼓勵企業承擔國家項目的政策和措施,但不少企業在申請時依然障礙重重。他們呼吁,應給予企業足夠的信任,把國家項目的經費花到實處,提高科技資源的利用效率。2 A2 Z) r3 U1 A. ~1 Q; M( D, A
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  項目申請“重名頭輕實力”
  k/ _: t, L$ J  h  一些政府部門對企業尤其是民營企業還不夠信任
9 r! ]) }" b6 H1 n2 S9 c% W  M  一家企業申請項目,評估專家對申請材料的語句、格式等方面摳得很細,直到項目被拖黃
5 a+ [( p- t3 R  今年,浙江一家民營企業的市場負責人張越(化名)準備第三次申請工信部項目。基于進一步提升技術水平的考慮,該企業2016年上下半年共兩次申請了工信部智能制造相關項目。一開始,張越信心很足:“我們申請的項目和自身業務密切相關,公司在這方面又有豐富的應用經驗,曾經給150多個客戶做了服務方案,在業內數一數二。而且公司在省里評審時就是重點推薦的企業之一,實力肯定沒問題。”
2 Y, n. D- F0 S8 Z4 |3 o  評選結果并未如張越所料。項目公示時她發現,入選的大多是有央企背景的科研院所。張越告訴記者,她曾打電話向工信部咨詢企業存在哪些不足,以便下次可以改進,答復往往是“專家很多,評審的意見可能不一樣”“項目涉及的部門比較多,不清楚哪里沒通過”。7 H) A" Q6 L4 @: Y! A
  “這樣一來,我們想改進也不知道從哪著手。”張越說,公司雖然打算繼續申請,但有過前面幾次失敗經歷,總覺得底氣不足。
% B  V8 {/ ^* W  v  類似這種情況,讓不少有實力的企業很難實現借助科技項目再上一個臺階的愿望。浙江一家從事汽車相關行業的民營制造企業,每年投入大量資金用于產品創新升級。2015年,該企業申請國家某項提升工業基礎能力的項目,能享受到相對低利率的貸款。可讓企業行政總監萬方(化名)遺憾的是,政府、銀行等支持單位和企業前后忙活了好一陣子,最后還是“竹籃打水一場空”。
0 f% m6 Z( W+ G: ?# A  “項目批復后,我們就把材料提交給了放貸銀行,但因為經辦部門對民營企業不了解,顧慮比較多。項目審批方請了專家來做第三方評估,這位專家從可研報告開始提意見,對材料的語句、格式等方面摳得很細,反復修改幾次就超出了計劃的時間。”萬方說,我們理解專家的謹慎,但這位專家也不一定了解汽車行業的市場運作模式,因為彼此不熟悉增加了雙方的溝通成本。“比如專家問我們項目不成功怎么辦?實際上,對汽車行業來說,我們報的項目一定是產業化的項目。因為不能投產企業是要買單的,所以肯定是有市場才會去申請項目。”- a: _( n  n0 Y3 I7 m
  更不巧的是,2016年8月,國家出臺新政策,這類項目貸款需要執行基準利率,對企業降低財務成本已沒有實際意義,于是該項目擱淺了。; i: o! g+ K) Z! g% S' [
  企業普遍反映,一些政府部門對企業尤其是民營企業還不夠了解、不夠信任,而最需要支持的,往往是這些具有創新力的初創型民營企業。“項目給大學、科研院所、央企,哪怕投錯了也沒關系,而把項目分配給企業特別是民企就比較謹慎。”有企業家說。
1 j3 r, K2 L) A  有企業負責人表示,目前一些國家級的項目都要求企業與高校院所聯合申請,初衷是希望利用高校院所資源,為企業提供技術支持。但實際上許多高校院所研發新技術、新產品的能力還不如企業。3 c4 |) x! T1 _" G6 O& I0 s
  許多企業負責人呼吁,國家項目評審時,要平等對待高校院所、大企業、創新型中小企業,應重點考察技術水平和匹配程度,而不應以機構性質、大小等來權衡。2 ^- v) U$ b4 M8 u" w9 V7 n
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  “蘿卜”申請“量身定制”  f4 i' B7 J& b$ O( R9 w4 c) P
  來自企業的專家意見常常不受重視% W9 s: Z& c/ g8 f" n5 X
  有的項目指南甚至連計算機的數量、品牌、型號都羅列出來,只要發布,就是人家碗里的菜2 b8 [2 R' Z8 q) {4 t$ Z
  “申請指南這樣寫,設置這些條件,行內明眼人一看就知道這些項目是給誰的,項目在指南發布時就已經分好了。”說起某一年發布的“十二五”重大新藥專項,成都一家生物醫藥企業負責人有點郁悶。
: X) }9 J: I. _8 ]. X* h& H7 G4 }  這位負責人說,國家戰略本來只是指明方向,但有的指南設置一些不必要的條件,甚至連做藥的靶點都很明顯,幾乎等同于“蘿卜”申請。“這就好比買電腦,先規定要求什么牌子的,又規定13英寸,同時又要求紅色,這些條件基本是排他性的,符合條件的就那么幾家。”
" \9 o4 V. c) I4 d% l  更讓該負責人吃驚的是,獲得重大專項的項目中,有些根本就不是創新藥,其中一些藥企沒有什么創新能力,理論上連參評重大專項的資格都沒有。他還提到,某一年國家重大新藥專項,某國立研究所占了將近1/3的項目。“這個研究所有資深院士,研究水平是很厲害。但在這個行業里,我了解彼此的水平,我們的水平不比他們差。”- H' ~2 T6 M/ t4 R. ]4 z" z* G% m/ x) E
  項目指南的“套路”并非只在生物醫藥領域才有。調查中有企業反映,許多項目申報指南的條款,一看就是為某些高校院所或與之有關系的某些企業“量身定制”的。“有的項目指南甚至連計算機的數量、品牌、型號都羅列出來,只要一發布,就是人家碗里的菜了。”有企業負責人說。
' P) G6 {, W# R3 e. \  企業還反映,一些部門編制項目申請大綱和目錄時,多數時候只在專家教授中討論,很少考慮企業訴求,來自企業的專家比例也非常小。由于不了解市場,一些國家項目立項時就和市場離得比較遠,甚至已經落后于市場。在一次項目交流中,一位企業技術骨干發現一個關于機床的國家項目準備立項研發,計劃引進國外先進技術和理念。其實,這家企業早就研發出了同類產品,而且遠比立項要做的項目好。
+ i0 L1 r6 c, x8 H: S) n  “這是對科技資源巨大的浪費,真讓人哭笑不得。”這位技術骨干說。
" |3 v2 C2 z1 T# P  在某企業任總工的于小偉(化名)是國內機床領域的權威專家,他曾參加過相關領域的指南討論和項目評審,但不久就發現自己說不上話,意見也沒有分量。“一些管理部門似乎不希望企業的專家參與,請來的有些不是細分領域的專家,評審時寫的往往是‘八股’材料,甚至說些‘達到世界先進水平’等不符合實際的話,這些話真正的專家是不敢輕易說的。”; @: [  _3 C' N+ n
  不少企業建議,在科技計劃制定、項目申報編制中有必要充分吸納企業的科技骨干參與,讓企業有充分的話語權,以更好地對接市場,避免科技資源浪費。/ o  ?: S0 y: w; h' B) c# M0 I: @

3 _# f" Z8 z1 B% h8 U  “紅頂中介”借機牟利; B# n4 i' J" M8 R- U; O
  僅僅按申報指南說的報材料,往往評不上7 U% D* B* k: H. v5 O- Z
  有中介機構對企業說:“通過我們保證能評上!條件是事成后收取30%的項目經費作為‘咨詢費’”+ n  |' @1 a$ \- v7 n: n  v
  申請高級別的國家項目一直是河南新天科技的心愿。多年來,企業一直在努力申報科技部的重大項目,但屢戰屢敗,從來沒成功過。2016年,一家中介機構主動找到企業,對方打包票說:“通過我們來整理材料、申報,保證能評上!條件是事成后收取30%的項目經費作為‘咨詢費’。”% D( Y7 H7 P, h3 T" Y- z
  “這本來就不規范,我們企業哪敢做?而且要被拿走項目經費的30%,項目做下來后企業說不定還得貼錢。”新天科技董事劉暢告訴記者。
3 Y% l5 I1 t- d  和新天科技一樣,很多企業家表示,他們在申報過程中經常遇到打著咨詢服務等旗號的中介機構。這些中介之所以有生存空間,正是看到很多企業想申請項目有困難,而它們手中有資源可以幫忙疏通關系。
# c! p6 I- Z) A/ `4 E0 x9 W5 @: L  四川某企業負責人說:“所有的項目都有申報指南,但仔細看這個指南,會發現該說的話只說了20%—30%,如果僅僅按指南說的報材料,鐵定評不上。只有向中介咨詢,才能打聽清楚,寫出符合要求的材料,而‘咨詢費’大約就是項目經費的30%—40%。”
/ U- u& g3 ]/ m9 M9 B9 j  “企業去申請國家的科技項目,如果你不清楚立項如何評估、要害是什么,根本就申請不到,這其實是一種‘潛規則’。”成都振芯科技總經理助理海潔說,一些初創型小企業或者海外回國創業公司可能有技術,但對環境不熟悉,也沒有行業資源,需要到各方面咨詢。而有些信息政府沒法提供咨詢,企業有時只能去找行業協會下屬的組織等第三方去咨詢,這種第三方常常也扮演著“中介”的角色。
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5 W- c6 d0 w/ x% i: K7 c/ s0 l  資源分配不平衡
, ]0 _  r# T! V) W3 k" Q. O  非一線城市或不在沿海發達地區的企業獲得項目支持的比例偏低
+ l: n9 B% \7 {( z# r. L- W  項目評審專家幾乎成了“兄弟伙”,今年你拿一些,明年我拿一些,拿到項目的總是那些人那些企業+ n  D" N$ Q0 W. m
  調查中,四川、河南的企業普遍反映,我國科技資源的分配不夠均衡,非一線城市或不在沿海發達地區的企業獲得項目支持的比例偏低。以生物醫藥領域為例,成都一位企業家告訴記者,近年來,北京、上海拿到的生物醫藥科研項目幾乎占大多數。
9 r% |4 b- c: P* V2 O) B( k  “有關部門在生物醫藥科技項目評審時主要請北京的專家,項目編制是他們,評審還是他們,長久就成了‘兄弟伙’。”該企業家告訴記者,每次參加科技部、發改委的重大新藥專項申請答辯,雖然答辯效果很好,但由于“圈子”中的人不熟悉西部的情況,他們必須做得好出一大截才可能分到一杯羹。+ H* y# u2 e$ m( ~
  這位企業家說,“兄弟伙”彼此都很熟,評審前基本已經打好招呼了,今年你拿一些,明年我拿一些,蛋糕就這樣切來切去。“拿到項目的總是那些人那些企業,撐的撐死,餓的餓死。”
0 R7 R( y  z7 E6 E; P  ]* m  針對優化科技資源分配問題,企業認為,科技項目評審應以實力論英雄。同時,應兼顧公平,也鼓勵創新,可以嘗試在不同城市設定相應的比例,北京、上海等一線城市比例高一些,但一些相對偏遠的城市也應該有一定的比例。“科技資源不能總是集中在某一個地域,某幾個系統。
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2#
發表于 2017-5-23 10:44:47 | 只看該作者
行賄受賄,僅此而已
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3#
發表于 2017-5-23 11:00:10 | 只看該作者
典型的權力尋租。
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4#
發表于 2017-5-23 11:44:30 | 只看該作者
有利益就有交易,不正當交易
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5#
發表于 2017-5-23 13:27:38 | 只看該作者
作為民企,你妄想得到這些你就想多了,時刻記住我們國家是什么性質的。
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6#
發表于 2017-5-23 14:12:23 | 只看該作者
長見識了!
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7#
 樓主| 發表于 2017-5-23 15:01:24 | 只看該作者
dzbin 發表于 2017-5-23 13:27
9 W9 ~4 N% a8 @/ Z$ j作為民企,你妄想得到這些你就想多了,時刻記住我們國家是什么性質的。

) V. Q  M1 B) [& p( N5 ?+ J3 [7 f% S確實如此
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8#
 樓主| 發表于 2017-5-23 15:01:49 | 只看該作者
漫步云顛 發表于 2017-5-23 14:12
9 P7 K8 C1 v* c& g" ]長見識了!

5 C5 C/ i6 X7 e" `這比那些女明星被潛規則可厲害多了
& N9 ]  r; r( H: @9 i
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9#
發表于 2017-5-23 15:39:20 | 只看該作者
在中國,公務員(微博)是最熱門的一個職業,2011年,僅中央政府公務員考試就有140萬人報考。而在國外,公務員并非是年輕人喜歡的職業,究其原因,無外乎有三個:待遇差,油水少,法紀嚴。
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  歐美國家普通公務員的工資水平一點也不誘人。筆者通過對183個國家工資制度的研究得出的一個結論是,國外的公務員工資與其本國從業人員平均工資基本持平,不少國家的公務員工資甚至低于全國平均工資。
) a8 P. W! X  y' b) l3 I, s* k
3 v% x# V9 D; p" U  根據美國聯邦審計總署的調查,美國只有3%的大學生表示畢業后可以考慮應聘公務員。2008年,美國所有從業人員平均年工資為42270美元。就最高工資而言,公務員為191300美元,而外科醫生為206770美元;就最低工資來說,公務員為17046美元,而餐館上菜工為17400美元。數據顯示,美國公務員的最高工資和最低工資均低于私企。, K9 O7 d2 s5 ^$ q' M" i+ J! c) N4 a
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  希臘碼頭工人的月工資為8000歐元,資歷老點的甚至高達10000歐元,每年領取14個月的工資,收入與部長相當。2008年,挪威全國平均月工資約合40047元人民幣,公務員平均月工資為38577元,私營企業為40589元,國企老總工資僅比學徒工高出一倍,公務員工資比私營企業平均工資低5%。+ @: ~$ {6 m5 ]7 }- l; o1 r

6 L; A3 {, k: r% z  其次,外國公務員公款消費也可謂步步驚心、如履薄冰。前些年,中國財政部代表團訪問美國,美國財長在招待宴會上說:“國會只批準了菜錢,沒批準酒錢。這桌菜由政府買單,你們吃菜要感謝美國納稅人,酒則由我自己買單。”世界上唯一超級大國的“財神爺”因公招待外賓,自己竟連酒錢都批不出來!
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  在丹麥,對公務員的差旅費限制非常嚴格,出差一天以內則按小時補貼,在有公共汽車的地方不得乘出租車,除首相、大臣和議會主席外,任何級別的公務員住宿和乘坐交通工具都用一個標準,乘飛機只能坐經濟艙。
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$ N. i0 g: }: G- ^# u  外國人不熱衷于“國考”,關鍵在于政府對公務員操守都要求很高,同時還要接受公眾的監督,特權尋租的空間和各種隱性好處被盡可能堵住,一旦被發現將面臨最嚴厲的懲罰。) O6 A+ D; F, }

" q1 M- i/ x# u, K8 d! P+ d  新加坡《公務員紀律條例》規定,公務員不能接受公眾人士的禮物和款待,因公接受的禮品必須如實報告,價值超過50新元的禮品必須交公,否則就以貪污受賄罪論處,面臨5-7年的牢獄之災,并將入職以來按月薪40%比例積累下來的公積金和養老金全部上繳國庫。' [9 ?6 h. ^% W/ g" p2 u$ o

# [0 b- F0 p) g6 s( f5 c! s3 j  芬蘭法律規定,公務員接受超過規定標準的禮品、宴請、旅游或榮譽頭銜均視為受賄,處以罰款和4年監禁,且終生不得擔任公職。9 }2 I5 K/ K( C2 t) j0 _
& ]  N0 L% t( F  Q& D

& }; P4 b1 i% j4 B9 j  不少國家把貪污受賄和盜竊歸于同一罪名,即非法占有公私財產罪,對犯有該罪的懲罰,公務員要嚴于百姓。法國對公務員的量刑要比百姓高出40%到3倍;德國對公務員的量刑要比百姓高出一倍;加拿大對公務員的量刑要比百姓高出0.4倍。5 H4 Q$ _) ?+ t0 z; z  l+ f/ f
, S5 e% g) T! J% a
  制度可以塑造人性。外國政府有意限制公務員的工資和福利,其目的就是避免大量精英涌入公務員隊伍,而是要把他們留在社會上創造財富。梅德韋杰夫在任俄羅斯總統時曾說:公務員受歡迎程度就是腐敗水平,青年爭當公務員,說明政府腐敗很嚴重。
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10#
發表于 2017-5-23 20:55:56 | 只看該作者
權利掌握在少數人手里,所以,滋生腐敗是必然的結果,都是監管制度的缺失導致的結果
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