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感覺要被生產(chǎn)經(jīng)理拖死,迷茫!

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11#
 樓主| 發(fā)表于 2018-1-15 13:48:37 | 只看該作者
xue4335 發(fā)表于 2018-1-15 13:42
3 x( s2 G7 Q! Q. T9 t4 j+ s其實(shí)像你這么硬氣的人,應(yīng)該和你們經(jīng)理直接去說,嗯我就是賣白菜的
. q4 {% L  w- ~
祝你生意興隆哈!& H" k) p! K: I$ p7 C& t- n
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12#
發(fā)表于 2018-1-15 14:03:39 | 只看該作者
做好自己就好,不要小瞧老板,老板心里不誰都清楚。
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13#
發(fā)表于 2018-1-15 14:47:19 | 只看該作者
默笑滄海 發(fā)表于 2018-1-15 13:00& j$ h. b2 I3 y" i5 z
中國的管理永遠(yuǎn)離不開制衡,你看到的只是表面現(xiàn)象,或者說是片面的,老板既然委任他為領(lǐng)導(dǎo),自然有他的道理 ...
2 i8 L: O+ Q  |7 O# Q# J0 g
樓主都說了是股東了,有時候只是剛好用了他,而且在一個關(guān)鍵的崗位上, H  c& `! S( z* e0 b: Q0 Y, e
其實(shí)這種事情太常見了,很多小廠剛開始起步都是一堆哥們兄弟,遇到這種情況只能自求多福
, ^4 a! {% ]2 v
% u  Q. |, L, o5 A3 E
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14#
發(fā)表于 2018-1-15 15:01:17 | 只看該作者
樓主的心情特別能夠理解,我們也碰到這樣的人,而且在關(guān)鍵的崗位上,有些人干活是一把好手,但是做事情解決困難沒思路,更沒有解決問題的態(tài)度,出了問題就是他沒辦法這不行那不行,哪怕把別人做好的樣品擺在他面前還會說做不了,經(jīng)常會擺資格特別好勝全廠他最厲害一樣,眼里甚至覺得他就是老板,一般廠里都是50多的會出這類人,一輩子沒出過鄉(xiāng)鎮(zhèn)覺得全天下就他最懂了,你們更慘這個人才30多歲 哈哈 慢慢熬吧,不然就讓老板弄點(diǎn)手段把他擠走,但是話又說回來,一個廠什么人都有,即使他走了也還有別人同類的問題,因?yàn)闄C(jī)加工行業(yè)就是各類人都有的行業(yè),能夠有能力有想法解決問題的人本來就是少數(shù),不能要求所有人都跟打了雞血一樣跟你一樣想問題找出路,因?yàn)椴⒉皇敲總人都有你那種好的條件可以訓(xùn)練出遇到問題解決問題這樣的思路的
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15#
發(fā)表于 2018-1-15 15:07:04 | 只看該作者
怕被拖死就早換地方
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16#
發(fā)表于 2018-1-15 16:28:36 | 只看該作者
你是做工藝跟設(shè)計(jì)的,你圖紙及工藝要求跟你相關(guān)的資料都做好了,交不交貨是銷售下達(dá)生產(chǎn)的指標(biāo)
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17#
發(fā)表于 2018-1-15 16:45:01 | 只看該作者
老板不像老板,經(jīng)理不像經(jīng)理,公司越玩越慘很正常。
, [% r4 J1 k3 m2 o, r* f
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18#
發(fā)表于 2018-1-15 16:50:12 | 只看該作者
不能怪車間主任吧。!活出不來 就招人唄。 設(shè)備不夠買設(shè)備,老是壓榨操作工是什么事。車間主任不維護(hù)自己的員工,到時候整跑了,你個搞技術(shù)的上嗎

點(diǎn)評

就是,生產(chǎn)能力不是氣球想要多大就吹多大  發(fā)表于 2018-1-15 21:28
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19#
發(fā)表于 2018-1-15 19:26:05 | 只看該作者
有時候,你所謂的對手有一大堆的弱點(diǎn)倒是你的運(yùn)氣。前提是你自己要足夠強(qiáng)大,能夠保證自己立于不敗之地
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20#
發(fā)表于 2018-1-15 20:48:32 | 只看該作者
樓主這種經(jīng)歷我深有體會,之前我遇到過這樣得老板,而你卻是遇到得經(jīng)理,后續(xù)得情景你更難發(fā)展,建議趁早跳槽,需求更好得發(fā)展,千萬不要瞻前顧后,耽誤得只有自己得時間
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