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新入職員工有沒有年假?

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1#
發表于 2018-3-8 11:48:13 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我想問一下壇子里的各位大俠一件事,我新入職一家公司5個月。今年春節時公司提前了6天放假,當時我問同事說是可以拿年假頂。可是節后公司里那個管人事的突然說我沒年假,要把我這6天算事假扣工資。可我工齡早已過十年,可現在一天年假也不給。請問各位這樣合理嗎?
& o  h  T- X# J& @+ g
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2#
發表于 2018-3-8 11:53:19 | 只看該作者
這個得看公司規定,事先問問就好
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3#
發表于 2018-3-8 11:56:18 | 只看該作者
沒看明白,放了的假還要按事假算?
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4#
發表于 2018-3-8 11:59:27 | 只看該作者
年假都是公司自己規定的吧
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5#
發表于 2018-3-8 12:11:43 | 只看該作者
同問,春假放假除了法定假期外其他的按事假處理?
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6#
發表于 2018-3-8 12:16:02 | 只看該作者
我們公司是按照工齡來算年假的,也就是從養老保險最開始交的時間算起的

點評

你們應該是國企吧  詳情 回復 發表于 2018-3-8 13:05
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7#
發表于 2018-3-8 12:21:30 | 只看該作者
按工齡算天數,這個沒有爭議;
7 c5 S! T" |7 `% d- ]$ O- U6 N; |
- w3 `1 c) S; W/ O# x3 G7 p最有爭議的是,有的公司入職當天,到年終算還有多少天,按你工齡給你年假;  最可氣的是,有的公司是你滿一年后給你年假,且按照你在它公司的年限算給你。
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8#
發表于 2018-3-8 12:36:33 | 只看該作者
一般按入職滿一年享受年假
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9#
發表于 2018-3-8 12:41:37 | 只看該作者
不管你之前在別的公司做過多少年,我們公司就是必須做滿一年才能享受年假,而且前5年是只有5天,5-10年是有10天,10年以上是有15天最高
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10#
發表于 2018-3-8 13:05:16 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2018-3-8 12:16$ {9 Q, G' m4 s- x2 L
我們公司是按照工齡來算年假的,也就是從養老保險最開始交的時間算起的
! T* ?8 c$ U- T9 v; [
你們應該是國企吧
6 P4 U# V. y& S
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