說一下自己工作的第一家公司

yzhflypig

xiong__007 發表于 2018-5-3 20:34
老板總想步子邁大一點，總覺得老員工拖了他后退。

主要是外面人能做的，我們其實也能做，就是只管外面的人做，我們自己買個新鮮點的零件他還說這說那的，到頭來他還不懂這個，每次叫外面做的東西都不跟我們技術部商量，不稀罕我們的意見，到頭來問題來了還要我們解決。這些問題只要當初簽合同之前征求下我們這些老員工意見還可以完全規避的。只想自己看到的就認為是合理的，我們說的都是不合理的。唉

zrq0111

我本將心向明月，奈何明月照溝渠

duduxiaozi32

基本上是老板的兒子接手公司，覺得要自己培養自己的心腹了。樓主找找合適的就走吧

原始人的錘子

同樣困境，但是沒有樓主那么入境太深。我在這公司就干了兩年多。
期間任勞任怨，同事比我工資高，我也不介意。能者多勞多勞多得，想著干滿兩年跟領導提加薪。上個月提醒一次，然后第二次直接跟領導說加薪。現在是沒戲了。等戶口搞定就準備撤了。在我看來如果抱著情感做事，公司回饋你的只有冷漠。你只有理性看待公司，才能得到回到。

河畔森林

一朝天子一朝臣。。。。。。

jiangsuwanhua

好好談吧，但是也不要在一棵樹上吊死

hippofox

一朝天子一朝臣......但人才適當的流動對公司和個人都有益處。

bsw1121

韓寒11 發表于 2018-5-3 20:01
確實沒明白為什么公司招聘的新員工比老員工工資高？看來這確實是行業內都有的問題，如果樓主不知道他的工資 ...

不是要比老員工高，其實應聘者都有自己的標準，實在是低了用人單位招不到人啊

有木有

在公司做了9年，工資沒漲起來，這個問題在于你而不在于老板，沒有哪個老板會很自覺的給員工漲工資，除非你是行業里面N1，最無辜的是這個新來的員工，新進來是根據當前市場的工資水平開的工資，而且工資是老板出的，他要的比你高老板也不會少你工資，他要你比你低，多的部分老板也不會給你，招人本來也很難招到非常適合的，你要愿意就教他一下，要是不愿意就裝作沒看到。你也面臨跳槽，你去開工資肯定也是會按照目前市場薪資水平去開，不會去按照人家老員工工資開吧，公司招人如果按照老員工工資水平招人，可以說根本招不到.5年前我也有過這樣的經歷，現在我抱怨，管他新來的開多少錢跟我沒半毛錢關系，反正該要漲工資我直接找老板談，你覺得我值這個價就給我漲，你覺得不值那就拜拜，別TMD你覺得值又不漲工資，你覺得不值又不讓我走

藍仁2015

樓主加油