說一下自己工作的第一家公司

debochina

走吧，走吧。人總要學著自己長大。也曾傷心流淚，也曾黯然心傷，這是啥代價。
每到跟公司提離職的時候，公司才會覺得有什么不好地方，才會開始審視公司自己的問題。
你不說，他們就當不知道。或者假裝不知道，很多實實在在的問題，當老板的看不見，那你當錘子老板？
兄弟，挺你。我跟你差不多。

堅如磐石

員工出問題首先從領導層找原因，現在大多數管理者都存在這樣的問題，不專業用人唯親等等問題。樓主的人生經歷我只能說同情，你這樣的經歷我們大多數都經歷過。

LIUYASHAN

準備談多少，讓老板給你漲多少，讓我們也參考參考

藍色格

韓寒11 發表于 2018-5-3 20:01
確實沒明白為什么公司招聘的新員工比老員工工資高？看來這確實是行業內都有的問題，如果樓主不知道他的工資 ...

      為什么公司招聘的新員工比老員工工資高？       這個是有原因的。其實公司是從運營成本考慮，因為當以低于老員工的工資招不到人的時候，必定可能提高工資進行招聘。所以有時新員工的工資更高，這時候公司肯定不會因此就主動提高老員工是工資（基本上不可能）。很多公司實現工資保密，就是為了防止員工知道其他人的工資而產生不良影響。這樣既能保證更好的招到人，又對現有的員工工資及情緒不產生影響。

JXTTTTT

果斷走人

XJ001

請教樓主去車間班組歷練時做什么？是去當質檢、還是跟著工人一起干活？
現在我的情況是屬于辦公室，在車間里做質檢，感覺啥都學不到。

1032220424

我想說我也是09大學出來的，出來很久了，不過沒堅持那么久

yzhflypig

XJ001 發表于 2018-5-4 14:01
請教樓主去車間班組歷練時做什么？是去當質檢、還是跟著工人一起干活？
現在我的情況是屬于辦公室，在車間 ...

我去車間不是做質檢，也不是做生產工人，我的位置比較特殊，半個辦公室，半個車間，我所說的車間是我們技術部屬下的車間，主要就是我們設計人員設計設備，他們負責制作和組裝，做的都是我們自家生產線上的設備。我們車間幾百臺設備都是經過我們自己原創和自己改造的。有自動有半自動，有人工。不是你所想的下車間工作。主管也沒強求我一定整天都到到設備組工作，比較自由，可以在辦公室做小設備，工裝夾具，還可以到車間轉悠。所以我很感謝我的主管給我這個機會。

XJ001

yzhflypig 發表于 2018-5-4 14:14
我去車間不是做質檢，也不是做生產工人，我的位置比較特殊，半個辦公室，半個車間，我所說的車間是我們技 ...

這樣看來你們公司還是挺有實力的。我們都是買的通用設備和專用設備。
現在在公司做質檢，就想著先把公司現有的產品摸透了，看看具體怎么組裝，怎么加工。
本科畢業1年，目前也沒其它的想法，公司的設計實力很差，大部分是抄來的，但是工資挺高的，再過半年如何還是沒有機會就打算辭職了，不知這樣做咋樣，還請樓主指導。

ィ心兂鎅

樓主居然能做這么久！！，現在是也算是是市場經濟了，哪里工資高去哪里是肯定的啊，出來工作不是談感情，你談感情還要看看錢夠不夠花吧！