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車間管理做的怎么樣?

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41#
發表于 2009-9-17 16:54:03 | 只看該作者
我覺得還是人的積極性沒有發揮出來,就跟解放軍跟國民黨軍的區別差不多
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42#
發表于 2009-9-17 18:37:52 | 只看該作者
很有感觸呀。。
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43#
發表于 2009-9-17 21:52:23 | 只看該作者
管理是藝術,就象李云龍帶兵一樣.
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44#
發表于 2009-9-17 23:58:03 | 只看該作者
中國的加工是有點問題
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45#
發表于 2009-9-18 06:17:06 | 只看該作者
我在國營企業、外資企業、臺資企業、私營企業都工作過。善待每一位員工員工,該用的錢要用,該培訓的要培訓。要做到外資企業的現場管理,并不是很難。其實,在外資企業的現場管理工作也是國人在做。
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46#
發表于 2009-9-18 21:59:54 | 只看該作者
企業管理最起碼的一條規矩就是對人的尊重!!一個好的企業和好的經理人始終牢記這一條:他的職責是幫助員工成功!
. X; i( ~6 S. a3 y2 y! G一家企業要成功,關鍵是一定要愛護你的員工,并幫助他們,否則他們也不會幫助你的企業。對待員工一 ...
; n4 ~* }1 J( s9 z/ {# T4 vyal888 發表于 2008-9-20 11:23
9 `9 r9 }" x) c2 f8 U) P
我太同意這種觀點了。人治VS法治。各有所長。
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47#
發表于 2009-9-18 22:05:29 | 只看該作者
我也很同意樓上的觀點
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48#
發表于 2009-9-21 22:08:05 | 只看該作者
唉  就是一個字    煩+ S2 |5 J- D/ e# M" v$ S& Y
怎么才能管理好呢
' ~2 u3 Y& c  M7 J5 K求教啊
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49#
發表于 2009-12-21 13:50:09 | 只看該作者
思想意識水平,我覺得車間工人需要不斷的說教/引導,否則難和企業同心,其實也是損失了個人利益。可是,這個培訓如何來做?
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50#
發表于 2009-12-28 15:07:46 | 只看該作者
說句好像不應該說的話,中國之所以感覺沒外國厲害,關鍵一再管理二在員工素質,這個配件稍微差點那個零部件稍微超點差,裝配起來能好嗎?
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