其實,許多的沖突是由人的社會關系引起的,人活在社會上,就一定有人與人之間的利益沖突,只是各國的表現形式不同,各國,各種社會都有這種問題,* V9 t. B$ w4 [7 j$ {" @% v! Z
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1 以前有分房的問題,大家一定是打得你死我活,因為房子少,為避免沖突,你就只能不要住房,無論你多能干,你住了房子,別人就沒有,你再謙虛,都調和不了人之間的矛盾。0 p7 G9 n% J9 [8 k' g& S; w
2 @6 }9 o3 O& B2 外企有晉升的問題,矛盾調合不了,6 p$ u2 \! s. _, b1 P+ b! V
; {! n0 \% m1 j3 私企有老板發(fā)工資的問題,不可能均勻,耍心眼的人多了,耍心眼有效益,這在現實社會就是硬道理。7 ^6 A* u& ?& o) f1 N1 C
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處理辦法不外乎是‘斗’和‘躲’,在國企,盡量少斗,斗了,企業(yè)傷元氣,國家受損失,但斗不斗的結果大家也都看到了,6 Y4 S6 U$ C3 M6 W
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假如你私人的公司,就可以選擇‘斗’,沒關系,你斗倒了那老板,最多是社會增加‘低!摀,但我國當今社會已經是世界上最富有的社會,完全可以提供生活保障。以前在國企的時候,有些人和我斗,我不搭理他們,今天,大家都是私人公司,小子!我就是要捏死你,法律不禁止商業(yè)斗爭,都倒了,沒關系。3 V' \9 x& E5 ^
' B" W- D$ v* A ^作技術不是不愿與人溝通,也不是不愿與人交流,但有一個非常有趣的現象,當某人的交流水平上升,人際關系處理的嫻熟的時候,技術水平就下降了,有時甚至是一塌糊涂, |