樓主: hgl447472156
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非標(biāo)工程師，東莞厚街，感覺每個(gè)公司都缺人 |
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@蔡皓618 你不要活在自己的世界里了，從一開始你就是幻想了一個(gè)人然后在那里自言自語，你說的很多東西和我根本邊都不沾
@loveskycc 你呀，永遠(yuǎn)看不到社會(huì)在變化，市場在進(jìn)步，從改開到現(xiàn)在多少年了？時(shí)代在發(fā)展，你的思維卻停留在過去，一味居高臨下，還以為自己了不起。建議你學(xué)學(xué)初級經(jīng)濟(jì)學(xué)課程。
@蔡皓618 你啊，永遠(yuǎn)在自己幻想出來的人和事中自說自語。。。再說下去也沒意思了
@loveskycc：你以為你是劉備？你以為天下能干的人都是給你準(zhǔn)備的？你以為偶爾碰大運(yùn)撿到一個(gè)能干又不求回報(bào)，只等著你施恩的，就是你的能力？你以為你是李世民？天下英雄等著入你彀中？
@loveskycc 現(xiàn)在能干的人難招？我看你不是招不到能干的人，你是招不到能夠讓你躺著賺錢的人吧？天上掉餡餅，你想多了。我告訴你，你也不要掙扎了，你沒本事賺那個(gè)錢，別總指望天上給你掉個(gè)諸葛亮，掉個(gè)松下幸之助
@loveskycc 我估計(jì)你這輩子也是半罐子晃蕩了。理解能力又不行。我寫那么多，你居然以為我是針對你一個(gè)，你們這類人，就這么回事。你抱怨招不到能干的人，不是抱怨？無數(shù)像你這樣的抱怨，其實(shí)也就是混了一輩子。
@loveskycc 只不過是揭露你這種人的本質(zhì)罷了。你以為我在乎你是誰嗎？你沒本事招到好用的人，也就別掙扎了，只能繼續(xù)慨嘆，真正能干活的人怎么這么難招啊。你難招而已，不要以為別人都難招。
@蔡皓618 從你把我沒說過但是你用臆想出來的東西拿來做論據(jù)就知道，你沒有求證習(xí)慣，沒有工作思路，你也不要再辯解了，有些人大學(xué)畢業(yè)就開竅了，有些人干到60還沒開竅，相遇就是緣分，多學(xué)習(xí)吧思路決定出路
@蔡皓618 你一開始就沒有思路，總是在自己世界里想自己的做自己的，比如說我抱怨什么銀行不公平什么稅高，我說過嗎？你去找找，借錢做生意？？虧你想得出來，真的不知道你這樣臆想有什么意思
@蔡皓618 還有最重要的一點(diǎn)，我不是做實(shí)業(yè)的老板，你不要誤解了，但是我接觸的都是，說白了，你沒那個(gè)本事拿那個(gè)錢，不要掙扎了，自己幾斤幾兩要面對現(xiàn)實(shí)，勇于承認(rèn)自己去改進(jìn)，你就只能創(chuàng)造那點(diǎn)價(jià)值這是事實(shí)
@蔡皓618 真的很難理解你在自己的世界里面給別人一個(gè)印象是為什么，我一直都說人好招，但是真正能干活兒的人很少，另外做批量機(jī)加工人員不穩(wěn)定能干很多年？用你的腦子好好想想，不要總是自以為
@蔡皓618 你去看看我哪里在抱怨，擺事實(shí)說問題，有理有據(jù)有方案，你以為跟你一樣等著別人開恩給你一個(gè)好的薪水？
你要知道，大部分人能賺錢的日子也就那么一二十年，試錯(cuò)成本很高的，哪怕不要錢，一個(gè)個(gè)進(jìn)那些公司去試試，一個(gè)公司浪費(fèi)1年2年，終于知道老板又是個(gè)畫大餅且沒有自知之明的，終于知道是個(gè)心狠手辣或者就會(huì)吹牛的
@loveskycc 員工水平不行卻要求高工資，是濫竽充數(shù)。對的。那請問，公司沒有發(fā)展前景，卻成天想著招多么優(yōu)秀的人才，算不算濫竽充數(shù)？
@loveskycc 就覺得這樣的人就是天生屬于你們公司的，你們公司很牛的，這樣的人才配在你們公司做事的。然后就忘記天高地厚了。過幾年人家走了，你又從零開始找那個(gè)你夢想的人才，并抱怨，怎么現(xiàn)在人難招？要求還高？
@loveskycc 還說什么基本上很容易招到了需要的人。你何必自己騙自己？很多老板都這樣，一批批的人來，一批批的走，中間偶爾有少數(shù)聽話又好用，還不談價(jià)錢的，就覺得自己的公司值得這樣的人，或者說，
@loveskycc 你卻把它歸之于人不好找，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，銀行沒有公平對待中小企業(yè)。講穿了，因?yàn)槟闶抢习寤蛘呤歉吖�，你的抱怨，別人會(huì)認(rèn)真聽，甚至?xí)噲D幫你想辦法，而普通員工的抱怨，沒人聽。但是你們都是一樣的
@loveskycc 抱怨大學(xué)生太水，等等等等很多抱怨。但是你自己不覺得是抱怨，你覺得你在挑選人才啊，在找好用的人啊，要剔除不好的人啊，不知不覺，1年2年，3年5年，10年過去了，你的公司效益越來越差，
@loveskycc 能夠及時(shí)給你們公司帶來短期或者長遠(yuǎn)的效益的。一句話，你開公司是為了賺錢，為了讓自己買得起別墅，買得起好東西。很遺憾，我看到很多你這樣的老板，一邊抱怨年輕人不努力，抱怨國家稅收高，
@loveskycc 我喜歡走極端？不不不，你這樣的人才喜歡走極端，但是你走的極端是那種大眾化的極端，所以你不覺得自己錯(cuò)在哪里。按照大行情招人當(dāng)然是可以的，前提是你能及時(shí)招到好用的或者好培養(yǎng)的
@蔡皓618 不知道你哪里看到抱怨，又哪里看到?jīng)]有想辦法了，都是按照大行情招人，但是同一批進(jìn)來的有人干得好被送去培訓(xùn)然后去新崗位加薪也有人干不好留不下，基本杜絕了混子也很容易定向招到需要的人
@蔡皓618 我發(fā)現(xiàn)你總是喜歡走極端，不是按照處理問題的思路去想問題，總是以一種我就這樣想的，你必須要接受的態(tài)度，那除非是很了解你的公司，否則你怎么跳都白扯。另外我沒有抱怨，你不要誤解了
@蔡皓618 不好意思你錯(cuò)了，我們招人往往最有效率，所以你要?jiǎng)幽X子
總之一句話，你招不到人，光抱怨，又不肯想解決方案，又不肯付出，那你跟那些你所鄙視的，不肯好好讀書，不肯努力學(xué)習(xí)技能，一開始就想著高工資的人，有什么區(qū)別？
我還見過一個(gè)銷售員，五年，成為那個(gè)公司的銷售第一，在那個(gè)幾百人的公司，月收入可以到3-4萬。然后？然后老板說他上班不按時(shí)打卡，把他開除了。
你說的這個(gè)可行嗎？一開始給你1K，你拿下后就給你1萬？你怕是想多了。拿個(gè)案當(dāng)全部。我見過很多勤勤懇懇干多年，拿的錢就一點(diǎn)，不跳槽就幾乎不漲，跳槽翻一番兩番的，你告訴我，這又是為什么呢？
你招不到人又光抱怨，有用嗎？
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像天朝這么努力聽話的苦力可是不好找，不然為啥人家老板依舊還有留在國內(nèi)不想走的
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自己不咋地眼光還很高。 --你是在說自己嗎？
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這年頭一葉障目的人大把�？偸且詾樽约杭蚁掠�，就是全世界要發(fā)大水。
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另外，你覺得高工讀書那么多年，忍著制造業(yè)的枯燥，坐冷板凳，刻苦鉆研，被業(yè)務(wù)，老板，領(lǐng)導(dǎo)無數(shù)次責(zé)罵，拿個(gè)10K-15K，你還覺得不低？你知道現(xiàn)在房價(jià)多少錢一平米嗎？你知道現(xiàn)在合格大米多少錢一斤嗎？
同樣是10K，有的公司流程清晰，文化好，員工干的舒適，有的一大堆坑填，員工不爽。同樣是10K，有的是住單人宿舍，有的是集體宿舍，有的是風(fēng)扇，有的是空調(diào)。這能一樣嗎？
還有同樣是10K，有的是5天8小時(shí)，有的是7天8小時(shí)，還有的是7天10小時(shí)，這能一樣嗎？
你學(xué)過經(jīng)濟(jì)學(xué)嗎？高不高低不低，不是你感覺出來的，是多種因素共同決定的，員工本身的價(jià)值，行業(yè)的發(fā)展，物價(jià)的高低，行業(yè)的競爭，適齡員工的數(shù)量，機(jī)會(huì)成本等等。你懂不懂？
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發(fā)表于 2019-3-10 09:06:51
可能這樣說話有些人接受不了，我只是直接明了把問題說出來，面對問題才能解決問題，在網(wǎng)上說些忽悠大家的話我感覺也沒必要
樓主