談?wù)勊�在公司的逆淘汰現(xiàn)象

siralop

未來第一站 發(fā)表于 2019-5-29 21:42
; M6 h- z* k* r; L2 L6 y1 @0 h那社會怎么向前發(fā)展的？

  \: c; S# m0 V哪個環(huán)境都有態(tài)度鮮明獨(dú)樹一幟的朋友。往往，星星之火可以燎原。

貓咪小新

siralop 發(fā)表于 2019-5-30 00:00
頂！
/ |$ `* y" P2 g' s  Y+ e) \! M企業(yè)管理者，考慮的是一個企業(yè)的成長，需要有“適者生存”的人，但絕不能讓這樣的人遍布，也不應(yīng)該 ...

0 ?4 K8 H) @  S( [" B其實(shí)也要看企業(yè)不同階段的目標(biāo)，“維持現(xiàn)狀”和”實(shí)現(xiàn)突破“所需要人的素質(zhì)不一樣，對企業(yè)而言，有想法的人也相對更難管理

無葉123654

現(xiàn)象是有的，但是不是好的現(xiàn)象。社會是在曲折向前，在不斷總結(jié)中向前發(fā)展，逆淘汰是大河中的石頭遇到阻力暫時的逆流，終久要回復(fù)向前的。這種現(xiàn)象就像特朗普政府一樣逆歷史潮流，暫時會有好的利益，給社會帶來不可逆的經(jīng)濟(jì)和道德的損失。

zy3692976

我也在考慮實(shí)現(xiàn)一種新的突破，的確有點(diǎn)逆淘汰的感覺。

siralop

貓咪小新 發(fā)表于 2019-5-30 00:59
其實(shí)也要看企業(yè)不同階段的目標(biāo)，“維持現(xiàn)狀”和”實(shí)現(xiàn)突破“所需要人的素質(zhì)不一樣，對企業(yè)而言，有想法的 ...

$ ~$ ]% O9 i8 j+ D, G9 ?7 L& E此時更需要管理者的素養(yǎng)和魄力。難管的人，有兩種，一是企圖心是否積極；二是對團(tuán)隊(duì)的影響是否正向。方式有問題可以修善，但心有問題，那當(dāng)然需要整改。
6 o. D8 P& X# t& c2 W
但從人性來分析，一般人會想，自己獨(dú)大生活才滋潤，下屬都是配角的獨(dú)角戲才精彩。

專業(yè)醬油男

劣幣驅(qū)逐良幣，低價淘汰高價，市場經(jīng)濟(jì)確實(shí)有類似現(xiàn)象。

理性的人很感性

Insigne 發(fā)表于 2019-5-29 16:54
& Q, O' t! r9 U5 P/ G4 d- k說說李白。李白素有從政意愿，但在很長時間里都沒有實(shí)現(xiàn)的機(jī)會。終于在42歲那年得到唐玄宗召他入京的詔書， ...

李白，在政治上實(shí)在是缺乏天賦。只能說情商高的人，才能夠不被輕易淘汰吧。

時間不多多益善

對公司而言是逆淘汰，對個人而言離開一個不如意的地方，去一個更有發(fā)展?jié)摿Φ墓�司工作，并不是逆淘汰�?/td>

siralop

時間不多多益善 發(fā)表于 2019-5-30 14:42
對公司而言是逆淘汰，對個人而言離開一個不如意的地方，去一個更有發(fā)展?jié)摿Φ墓�司工作，并不是逆淘汰�?/blockquote>

" Z2 S+ b( ?+ y! }6 o! m離開當(dāng)然是魄力，離不開可不只是不舍，還有諸多無奈。

大海00

適者生存