競業(yè)協(xié)議生效的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

gemiusunyi

不用看他寫的是什么
7 s1 r9 L5 p$ K  F5 J7 Y1 j6 B勞動(dòng)法里有相關(guān)規(guī)定
3個(gè)月沒給你打錢就自動(dòng)解除了

廣州粵研鐘彥華

這個(gè)我覺得只要你不把原公司的圖紙拿出來用就當(dāng)這個(gè)協(xié)議不存在，但凡有點(diǎn)技術(shù)的公司可能都會(huì)在你上班（保密協(xié)議）和離職時(shí)簽個(gè)這樣的協(xié)議

ruanyaojie

這樣   他搞你你也搞他  舉報(bào)他稅務(wù)問題 一查一個(gè)準(zhǔn)

熱青茶

一個(gè)月，才試用期，根本談不上，

易錯(cuò)易混

沒簽勞動(dòng)合同就不算正式員工，競業(yè)協(xié)議就不存在吧。我以前看過一些保密協(xié)議，做手板要求全部工藝都不能外協(xié)，否則就賠一百萬，我說，做你萬把塊的訂單，我還得上氧化線？水轉(zhuǎn)印的線?簽個(gè)毛線

ygcygx

這真的是一個(gè)惡心的協(xié)議。一般人一般公司是不執(zhí)行的，但不執(zhí)行他也不查你不管你也不給你發(fā)競業(yè)補(bǔ)償金，就是像沒簽一樣，你呢找工作新就業(yè)總感覺有個(gè)緊箍咒管控著。影響了你的就業(yè)。
# @) i- B& k; A7 ~1 f7 P離職時(shí)，如果公司想和你屢行競業(yè)協(xié)議，會(huì)先和部門領(lǐng)導(dǎo)商量確認(rèn)。然后通知你履行競業(yè)協(xié)議相關(guān)事宜的。沒通知就是不履行了。互不管，愛去哪去哪，也拿不到競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金。
# R9 L- N4 w: f( i, G+ d# D
其實(shí)我想：如果離職后自己找了一家與前公司產(chǎn)品無關(guān)的工作，可以主動(dòng)去索要競業(yè)補(bǔ)償金，誰讓公司要我們簽的，現(xiàn)在不想發(fā)？哼簽由得你，解除可不一定由得你！治治這些愛強(qiáng)迫員工簽競業(yè)協(xié)議的公司！——這樣做有效嗎？有沒有人做過？

shentu

這種公司有選擇權(quán)（執(zhí)行或不執(zhí)行）的，就是不公平協(xié)議，嚴(yán)格說是無效的。不用理他，多個(gè)心眼的話，離職時(shí)寫一個(gè)不執(zhí)行競業(yè)協(xié)議說明，讓對方簽章即可。

山野向南cj

不涉及核心機(jī)密的員工公司不會(huì)舍得給錢的，不給錢協(xié)議就無效了。一般高端人才才會(huì)考慮這個(gè)，普通人像我一樣理都不用理

湯圓園

這玩意就是模板性質(zhì)，不用太在意，你該怎么找工作就怎么找，沒有任何關(guān)系的

蝸牛368

競業(yè)協(xié)議不生效要有書面通知，如果沒有，那么三個(gè)月內(nèi)沒有競業(yè)補(bǔ)償就算自動(dòng)作廢。不過這種初創(chuàng)公司有精力跟金錢去查離職實(shí)習(xí)生的去處嗎，我個(gè)人覺得不太可能，如果真的覺得不太放心，可以在書面或微信上詢問領(lǐng)導(dǎo)或人事，得到答復(fù)后留作憑證。