競(jìng)業(yè)協(xié)議生效的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

壯志凌云1988

ygcygx 發(fā)表于 2023-3-3 09:43
* ^  n3 T# |5 U. N7 ]- d這真的是一個(gè)惡心的協(xié)議。一般人一般公司是不執(zhí)行的，但不執(zhí)行他也不查你不管你也不給你發(fā)競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金，就是 ...

這個(gè)同種類產(chǎn)品 如何界定的？
) K+ ?$ C9 p- H) k- l是按公司經(jīng)營 設(shè)計(jì) 生產(chǎn) 產(chǎn)品的功能來界定？
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小機(jī)123

你要求在離職證明上注明啊

樾爸爸

只要不給補(bǔ)償錢 就相當(dāng)于競(jìng)業(yè)協(xié)議作廢  無償?shù)母?jìng)業(yè)協(xié)議等同廢紙 法律不做保護(hù) 買本《勞動(dòng)法》自己看看

zah977

他不明確，你可以起草一個(gè)文件要他明確禁業(yè)條款怎么辦。一式兩份，要他簽收。不明確主動(dòng)權(quán)就在他手里。

2011ayoon

沒有明確的補(bǔ)償就無需管它，就算是對(duì)方給了足夠的補(bǔ)償金，履行了競(jìng)業(yè)協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，作為試用期（包括短期的工作）其實(shí)也沒有太大的擔(dān)心，只要能證明你沒有接觸過對(duì)方核心的技術(shù)、專利等，實(shí)際法院也不會(huì)支持過分的競(jìng)業(yè)協(xié)議

huhu2

每個(gè)月給錢的，大約在職時(shí)33%，領(lǐng)了半年，我還想領(lǐng)他們不給了。不給錢的不用理他，無效的。