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樓主: minggemen
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現在的小企業為什么留不住人?

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31#
發表于 2010-3-28 19:51:27 | 只看該作者
小企業也不一定會全都倒閉, 我現在這個廠已經建廠15年了,最多時30幾人,少時10來人,一樣活了下來,原來是代理廠長管理,現在老板自己管,在金融危機的強烈沖擊下,一樣沒倒閉.關鍵還是看老板的思維方式,他是咋想的,要是他自己不想活了,又有必要留住人才嗎?
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32#
發表于 2010-3-29 19:29:58 | 只看該作者
呵呵,小公司得看是那種小,有遠大目標的,就留得住人;只看眼前的,就留不住人!
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33#
發表于 2010-3-29 20:27:02 | 只看該作者
是老板的確不想留,還是員工不值那么多?
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34#
發表于 2010-3-29 21:22:38 | 只看該作者
大魚吃小魚,小企業沒有人才的積累,大企業無所謂,多一個不多少一個不少!
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35#
發表于 2010-3-30 17:00:25 | 只看該作者
該走時就得走
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36#
發表于 2010-4-6 11:16:08 | 只看該作者
這個問題確實棘手,現在的工資水平實在留不住人,尤其是有技術的人。剛進來技術都不怎么樣,工資低也能接受,等到技術操練出來了就跑了,但又有什么辦法呢,不可能他要3k就給他吧,那可以直接關門大吉了。
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37#
發表于 2010-4-6 12:19:26 | 只看該作者
單純搞技術,累死都不行的!
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38#
發表于 2010-5-15 17:19:38 | 只看該作者
小企業本來應該有很大的優勢,可是往往“龍頭”太。。。
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39#
發表于 2010-5-15 18:08:33 | 只看該作者
小企業 也 有很牛的啊,你不知道嗎】
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40#
發表于 2010-5-15 20:22:28 | 只看該作者
現在是小企業原始積累的狀態,只能這樣!
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