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樓主: minggemen
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現在的小企業為什么留不住人?

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41#
發表于 2010-5-15 20:31:42 | 只看該作者
現在是小企業原始積累的狀態,只能這樣!
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42#
發表于 2010-5-15 21:57:52 | 只看該作者
現在是小企業存活下去不容易啊!
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43#
發表于 2010-5-16 10:56:44 | 只看該作者
我們這里也是小企業

但是差距很大

生產管理工資大概在3000每月  不算年底分紅

工程師除我外最低的6000+

焊工每天60-100不等 100的大概3人吧

車工每月2000左右 有時加班

我現在這個廠子規模沒變大的主要原因是沒好的管理人才,老板不親自管理 一個月能到廠子一次
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44#
發表于 2010-5-16 15:36:46 | 只看該作者
小企業起家的時候一般都不容易 我們廠就是老板很摳門
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45#
發表于 2010-5-16 17:07:45 | 只看該作者
制度化的缺乏。撈一筆是一筆的短視。不是說他們利潤低,就是老板想多撈一筆是一筆。
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46#
發表于 2010-5-16 18:25:43 | 只看該作者
眼前利益看的太重,但也沒半發啊,還是錢的問題
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47#
 樓主| 發表于 2010-5-21 23:32:31 | 只看該作者
現在就是惡性循環啊 !!!
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48#
發表于 2010-5-22 13:09:06 | 只看該作者
小企業設備不是很先進,效率比較低,管理有許多不到位,導致效益不是很好,工資低干活沒勁,
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49#
發表于 2010-5-23 08:57:34 | 只看該作者
最重要的一點是,物價飛漲,人們的生活壓力越來越大,對待遇的要求也越來越高的了!
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50#
發表于 2010-5-23 11:17:03 | 只看該作者
回復 8# 極限思維
也很喜歡郎咸平的演講,不管他說的對不對,至少他敢說真話
就從我們這廠來說,身為國企,可領導無作為,無信托責任,都做了20多年廠長了,效益沒上去,可領導還是那一群人。可看旁邊的私營小廠工資待遇卻高過我們這大廠的,這難道是中國的一個特例?
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