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樓主: sensen2005
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干得還不錯,領導也器重,但工資不如意啊!

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31#
發表于 2010-5-14 13:49:18 | 只看該作者
949494 呵呵
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32#
發表于 2010-5-14 14:00:29 | 只看該作者
時刻做好跳槽的準備
/ R) o  W0 y$ I( f* t7 x5 s; L
如果在國企還可以考慮,畢竟為了民族工業么
; p0 |8 h; R/ q8 @& ]' C6 F# R1 U8 {1 I
- M' D( K" A$ v4 g: y9 x
在私企看老板的想法了 如果只是單純的賺錢目的 沒有技術革新之類 $ k& N9 o& p4 {+ i: \
  n2 T& n/ ^0 L' x! s# j
有技術就早死早超生吧、、/ J# _: q- [+ s5 O) I6 ~7 k) Y! Q
+ Y. g% X; O% m* F: E( y" Q' c
我就是這樣的想法! 總不能自己辛辛苦苦往別人口袋里塞錢!
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33#
發表于 2010-5-14 17:02:47 | 只看該作者
沒什么不好說的,談下就是了,你有料就高走唄
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34#
發表于 2010-5-14 17:15:48 | 只看該作者
典行的驢拉麿轉,提待遇,要不走人
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35#
發表于 2010-5-14 18:59:12 | 只看該作者
唉,好多私人公司都是這個樣子
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36#
發表于 2010-5-14 19:52:28 | 只看該作者
說不定老板在背后偷偷笑呢,這個傻娃,又能干活又消耗不了我多少銀子,真實惠4 z* t- B* `4 t: ]3 d$ M; ?8 A$ q7 J. l, o, J
多作幾手準備,實在不行,咱就撤
5 U3 m+ r/ b# E( n* x# Z很對
5 J  u: s  M, }* c. _( X1 C要學習
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37#
發表于 2010-5-14 20:17:39 | 只看該作者
回復 1# sensen2005
+ n6 v, \' y5 N5 P
: Z6 ]4 t. D2 e
% g- X  i4 L6 _7 A5 }    首先,你要做的是你幫廠里做了什么,好,你優化了裝配的工藝,產值增加多少?你要了解,下來的是地區工資水平,如果高出50%就不要走~再下來,你要了解自己喜不喜歡這樣的工作環境,自己得到了什么,失去了什么,得到是什么程度,失去是什么程度。最后,如果是工資的話,我明白好漢也為五斗米折腰呀~~~這沒什么,說出來嚇嚇老板!!!談工資吧.千萬不要威脅,臉帶點笑容,平時多多訓練一下,眼睛不眨,直直看著他....氣壯話不吞~~~嘿嘿....你會聽到算盤聲,噼噼啪啪的響...
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38#
發表于 2010-5-14 20:29:42 | 只看該作者
覺得自己行就走吧 不要作無所謂的幻想了
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39#
發表于 2010-5-14 21:53:23 | 只看該作者
要看自己底氣足不足,有真功夫就走人吧。
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40#
發表于 2010-5-14 21:57:11 | 只看該作者
咳咳,可別覺得做出了一點點成績就覺得自己是這個單位最好的了。你只說出了你的成績,但你要想想你有沒出過錯。如果出錯了,單位里也沒有怎么責怪你?自己要把本事學到家,再把同行業的行情摸清楚,像你這樣的工資到底在哪個價位。還要考慮一下自己的人品是好還是不好,也許你真的有本事,但是為人處世方面自認為還可以嗎?我們單位就有這樣一個人,說他能力吧,確實還可以,但是那人從來都是一副趾高氣揚的姿態,我們誰都不鳥他。當然我不是說樓主你哈!!只是舉個例子,讓你參考參考。我個人觀念是技術重要,為人處世更重要,不是有本書嗎?《學會做人,學會做事》。我是從領導的角度來討論這個問題的(我不是個當領導的)。最后我覺得你還要考慮在你現在這里環境好不好,做得高不高興。如果做得高興,并且找不到比現在高一個層次的單位可要慎重哦!!別跳槽后還不如現在,到時候后悔哦!!!
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