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樓主: 南漳
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加工中心編程師傅要3%提成,合理嗎?!

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2010-6-28 11:14:28 | 只看該作者
回復(fù) 14# 萬(wàn)億名
  F7 G' A- O0 u2 c+ m* e
! o. d2 @4 h8 d- J8 w2 _
% F, t1 p) j4 C$ Q; _8 z6 ^    應(yīng)屆生有德的人有50%?培養(yǎng)起來(lái)不跑?雖然我也剛從畢業(yè)生這個(gè)群體出來(lái)沒(méi)幾年,但中國(guó)的契約精神基本已經(jīng)不剩多少了
22#
發(fā)表于 2010-6-28 11:23:46 | 只看該作者
這個(gè)世界太瘋狂
23#
發(fā)表于 2010-6-28 11:36:55 | 只看該作者
這個(gè)老板還算厚道的,講總收入,而不是講利潤(rùn)。4 S" d! S+ S# x' {$ L( P$ `7 R, c
其實(shí),那個(gè)師傅也不是說(shuō)漫天要價(jià)。人家是工人,就該拿工時(shí)。什么叫工時(shí)?當(dāng)然就是僅僅是這攤事情的體現(xiàn)。不能把要由其它N多人所決定的價(jià)值來(lái)決定他的收入。就象出租車(chē)司機(jī),不會(huì)有人因?yàn)閿埐坏交疃鴱?qiáng)烈要求汽油降價(jià)吧。  v. W# w" f6 J* V/ z6 p
只是3%的比例合理不合理就不好說(shuō)了,老板該自己衡量一下。
24#
發(fā)表于 2010-6-28 11:41:08 | 只看該作者
真是看到根節(jié)了,這樣的人不好留
25#
發(fā)表于 2010-6-28 21:39:40 | 只看該作者
我估計(jì)我要是發(fā)表了我的看法,這里大部分人能把我給拍死,還是算了,我就在旁邊看看吧。也看看大家是怎么看待機(jī)械行業(yè)的待遇的。
26#
發(fā)表于 2010-6-28 21:49:33 | 只看該作者
目前數(shù)控編程的4500應(yīng)該算比較高的工資了,樓主企業(yè)在哪?如果離我近的話(huà)可以幫忙介紹!
27#
發(fā)表于 2010-6-28 21:55:13 | 只看該作者
做什么產(chǎn)品。渴鞘止ぞ幊踢是軟件編程啊,我是工藝工程師和數(shù)控工程師,我在一所院校帶了一個(gè)數(shù)控專(zhuān)業(yè)的班,如有啥需要,請(qǐng)聯(lián)系:13685658210  孔工
28#
發(fā)表于 2010-6-28 22:33:37 | 只看該作者
怎么都跟資本家一個(gè)思維?
1 F7 }7 B5 d8 ^“先答應(yīng),找到合適的人就讓他走人”?每個(gè)小老板都這樣想!/ d* z, Z9 P! u: j& u( @
現(xiàn)在真正有兩把刷子的人不多,每個(gè)制造廠都有大把混事的。
( N. v. C0 q  k; I知識(shí)就是力量,知識(shí)就是金錢(qián)!這位師傅的要求合情合理,不答應(yīng)就算了,這跟人品一點(diǎn)關(guān)系沒(méi)有!

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +2 收起 理由
51機(jī)械動(dòng)畫(huà) + 2

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29#
發(fā)表于 2010-6-29 08:52:37 | 只看該作者
閱過(guò)!!!!!!!!!!!!!!!!!!
30#
發(fā)表于 2010-6-29 09:25:06 | 只看該作者
4500也算多?夠養(yǎng)家嗎?
  X, f+ F1 W& y4 w/ U+ m隨便找個(gè)小老板,一年都100多萬(wàn)。給技術(shù)骨干多點(diǎn)錢(qián),會(huì)少賺嗎?

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