加工中心編程師傅要3%提成，合理嗎？！

jij007

在深圳這樣工種4500很低啊。

老飄

回復 60# 黎中

對于加工中心的編程，似乎沒有什么特別大的困難……把這個人抬到管理職位，薪金不低于目前，現在市場上一抓一把的搞過加工中心操作的人，隨便招一個兩個過來，連做帶學，真不信有什么搞不會的東西……除非你給的待遇讓所有的人都覺得不屑一顧

杭州學徒

樓主請上幾張你朋友在加工的零件看看，是否值得那個師傅提出3%的要求，讓大家給你朋友把把關。如果你朋友自己真的不懂，建議趁早改行，否則在勞資關系上會有很多麻煩的。

螺旋線

看什么樣的加工中心。
* t& Z1 h0 `. @/ s) _有些編程師傅，不僅僅是懂編程就可以了，還要懂工藝和調整。幾年前，到客戶去，工作餐，陪同的人指著小飯桌的人說，那是我們的大師傅，年薪15萬。一看，毛頭小伙嘛。私人老板，請師傅，就是看值不值。值，百萬也是可以的。不值，500都嫌多。

超源

見仁見治，自己看造吧了

南漳

　大家對這個事情發表了各人的意見,我很謝謝大家,看到有朋友說我和哪個老板關系好點,編程師傅差點,也的確是這樣的,和哪個編程師傅以前是同事,哪時我在生產車間銑床帶班,一是沒有利益分爭,二就是工作也互不來住,只是平時在一起吹下牛,也沒有深交,他在珠海工作了兩年多,今年過來深圳，在網上問我有沒有地方去,剛好這邊朋友要人,當時我就怕以后合作不愉快,就是把工資這一塊的事攤開來說,必竟出門在外圖個就是高點的工資,他告訴我要4500左右,這個朋友覺得可以談,后來他們就這樣協商好了,說句心里話,給朋友介紹人,朋友也不少花工夫,由于公司小,宿舍人多,他就將他安排在旅館住了二十天,雖然房子不是太好(三十塊每晚),但我能感覺到老板用心,一是相信我,二就是也想重用他,隔三差五老板也常請大家吃飯,花銷了不少,我是個局外人,但是眼里也看得很清楚,評心而論,老板做得不過分,大家說加工中心編程師傅4500的工資很低,我不這么認為,在行的朋友都知道做機加工CNC編程師傅所做的工件并不是很難，相比模具行業的師傅還是差一些的，機加工這一塊除了銑床搞不定的異形腔，加工方法略有點差異，別的就沒有什么了，至于速度和產品的一致性多半是由機床保證．我司十臺加工中心一個師傅，他才兩臺機，工資這塊還沒有他高，和哪個師傅細談過，我總結出幾個原因
１，公司規模不大，操機人員不是太懂，給他增加了一些事．
２，公司規模不大，各方面管理不到位，做事沒有規章要尋．
３，公司規模不大，老板在考慮到成本的問題上，沒有顧慮到加工這一塊，有時買來的鋁材厚度不用加工，沒有放余量，到加工中心處產品質量不好保證，給加工者帶了一定的難度．
４，編程師傅在以前公司各方面都比較到位，工作安逸，對于小公司沒有信心．
５，編程師傅工作多年，對于他個人也想有更好的發展，有更多的收益．
0 u; I2 m8 e3 z$ |6 f    我想在現今人才緊缺的時間，不管是老板和打工都要給自已找到一個定位，單方面的利益終歸是不能達到目地的，３％的提成也許一個人可以考慮，但對于一個剛起步一年的小公司，還有的師傅怎么辦，老板怎么辦，這個我想都值思考．
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最后的猿人

我倒，反正雙方都不是什么好鳥

十二月十四

要精加工師傅聯系我，給圖紙我，一切我來搞定