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樓主: dyantao
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招人為什么這么難招阿~

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21#
發表于 2013-1-4 15:59:09 | 只看該作者
確實!如今要找個(相當于以前的)5級技工都很難!& @# B3 k4 ]* g9 [  {
某天在辦公室看下去,看到銑床在鉆孔,出屑筆直均勻,兩邊咻咻地出來,斷也斷得利索,說實在我們公司成立十幾年,只看到這個一師傅有這能耐,趕緊下去看看是誰!(原來是我招來的老師傅,在教他兒子)
4 g/ F; d+ e& V' M+ h- X' I但很可惜,沒多久讓人事以不聽話為理由給開掉了!昨天開會我還說:有本事的人都叫你們給炒掉,剩下的......!

點評

在人事眼里,人才不是用來干活的,而是用來創建和諧社會的。真想罵句臟話,善哉善哉。  發表于 2013-1-9 00:26
鉆孔,出屑筆直均勻,兩邊咻咻地出來,斷也斷得利索,·······這個,我時好時壞,技術還不穩定,  發表于 2013-1-5 10:05
禪師果然學究天人,難以望其項背。。。能否以切身經歷寫本“機械工程師是怎樣煉成的”的書指導下我等后輩?  發表于 2013-1-5 00:18
鉆孔,出屑筆直均勻,兩邊咻咻地出來,斷也斷得利索......龍九也可以!!  發表于 2013-1-4 22:18
看來是武大郎開店,比他高的不要。  發表于 2013-1-4 16:07
老師傅確實是有水平的很,但是有些老師傅,也不愿意再學新東西了~~這其實也是挺矛盾的地方,老師傅的經驗,但是老師傅要從經驗轉化為管理,是需要提升的...  發表于 2013-1-4 16:02
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22#
發表于 2013-1-4 16:26:30 | 只看該作者
唉,我也是,真他媽的郁悶!!技工斷層啊!!!
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23#
發表于 2013-1-4 17:24:16 | 只看該作者
目前的普遍現象,青工無心鉆研技能,老工人手頭又跟不上,實在很難,還是招一些老國企的比較可以,但老國企又太專業
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24#
發表于 2013-1-4 22:32:50 | 只看該作者
大概常州的學生樓主公司不要,竟想鍋里的了,要不然常州怎么那么多畢業生找不到工作呢。哈哈
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25#
發表于 2013-1-4 22:33:01 | 只看該作者
大概常州的學生樓主公司不要,竟想鍋里的了,要不然常州怎么那么多畢業生找不到工作呢。哈哈
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26#
發表于 2013-1-4 22:56:42 | 只看該作者
現在的畢業生愿意學的沒幾個了,但愿樓主招到好的工人,如果不是太遠了,我還想試試呢{:soso_e181:}
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27#
 樓主| 發表于 2013-1-5 00:38:02 來自手機 | 只看該作者
飯總 發表于 2013-1-4 22:33$ t- e# Q5 V* \1 Z3 ~% x. ]6 L
大概常州的學生樓主公司不要,竟想鍋里的了,要不然常州怎么那么多畢業生找不到工作呢。哈哈

- x% e  C0 [6 G" D私人企業要的就是效率,花時間培養出的人才都跑外企去嘍
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28#
發表于 2013-1-5 00:43:44 | 只看該作者
招生產廠長不?{:soso_e113:}

點評

頭像典型的徽州風格  發表于 2013-1-9 09:41
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29#
發表于 2013-1-5 08:22:19 | 只看該作者
自己培養人才!
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30#
發表于 2013-1-5 08:29:12 | 只看該作者
人才很難招聘,好工作很難找
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