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疑惑：
' z) w# H# C! T$ j& D6 X1、在電子行業，結構設計這塊選擇的時候是否需要考慮結構是否處于公司核心地位？
# m& f* T, |/ @9 H+ g- Z2、從個人職業的角度看，25歲的機械人是選擇一個很好的學習環境，慢慢積累好，還是選擇一個好的行業，一個更有機會的平臺好？
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% l" k/ I" S K# O4 t9 K8 k幾經思考，無法果斷下結論，想到萬能的機械社區，希望有經驗的機械人能夠給迷茫的小弟一些參考建議。) C) u5 m, K7 i
小弟10年7月份畢業于學校機械設計制造及其自動化專業，畢業后在深圳某通訊設備公司工作兩年零八個月，從事結構設計。，主要領域是壓鑄產品領域。3月底因為感情原因裸辭回到重慶。
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4 r; B! J, I( O9 D! v0 w在重新擇業過程中，職位依然是結構設計，現在工作面臨兩個選擇：% p# \$ o! l; K: L) E% b9 R
共同點：待遇一年相差不到1w，基本都能接受。
7 j8 i8 _/ D7 y7 M" S* J+ k& A8 Q 隔家距離差不多。3 y8 T+ [" @/ x! V
不同點：# L/ z' @, h8 p7 q$ Q
A公司，汽車音響，DVD,導航行業，合資企業。主要給長安福特做配套。人數大約700人。在重慶這個行業處于不錯地位，而且重慶主要以汽車業為主。
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選擇優勢：內部研發平臺結構部門是個很強的部門，40人的研發團隊有結構平臺有10人。部門領導愿意培養，很多新的東西，學習環境好。
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劣勢：部門內基本都是30~40歲左右的員工，發展機會少。, G5 M$ i9 U0 P6 K' |( p4 S
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+ ?& r0 J. w# r E3 U/ y8 W4 _0 YB公司，物聯網行業，主要做物聯網識別設備，私企。 人數大約50人。6 ^9 }! @8 A0 D
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選擇優勢：結構平臺很弱，之前一個人已經離職，現在重新招了兩個人，一個是工作十幾年經驗很豐富的工程師，一個就是我。據介紹現公司處于高速發展期，計劃今年擴張到80人。; v/ f: E+ K; i8 v0 o% ]9 t) G" d
行業發展潛力大。# L- f! S$ j. C! G* m
機會因素大。部門領導看重深圳從業背景。
# x$ n$ N% v9 x$ v; \4 D選擇劣勢： 產品相對簡單，結構部門不是核心部門。
( y* G. M2 h9 ?2 F) R 行業發展前景暫時不清晰。! _) ]6 O9 _; s
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疑惑：
6 f+ Y6 k' e6 t+ {$ }1、在電子行業，結構設計這塊選擇的時候是否需要考慮結構是否處于公司核心地位？
* D0 X. q% k7 V2 D2 P" x8 w4 y2、從個人職業的角度看，25歲的機械人是選擇一個很好的學習環境，慢慢積累好，還是選擇一個好的行業，一個更有機會的平臺好？
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發表于 2013-4-21 21:07:20
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問題專業，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
樓主
無源的結構大多是用HFSS仿真出來的，我們搞結構的只是去實現它而已，到最后調試電性能才是最關鍵的（當然結構也有一定影響），說實話微波行業我感覺不是我們搞設計，而是電路設計搞我們！