在小公司工作的社友，來說說你們的企業和老板

逮貓的耗子

公司是美資，做精密零部件的，利潤很高，發展比較穩定，不圖激進式擴張。
公司產品在美國同行業非常有知名度，但是在國內剛剛起步，因為價格高推廣起來有些困難。
剛剛加入成為市場部門的一員，希望能夠學一些技能今后在更大的平臺上面發揮。

lwc64508978

aizaipiao 發表于 2014-7-23 11:42
1、標準的小企業，連我在內8個人。工資不按時發放，說20號發工資，實際發可能是下個月初，火大。。。。。
...

你是哪里的，出來單干嗎，可以聊聊

先工123

1，小企業，零部件加工，主要服務于外資，利潤比國內產品高，老板很好，前提是期望值不要太高；
2，行業前景很好，但國內市場不認可，目前僅限外資客戶；
3，保證產品質量，降低成本，希望獲得國內客戶認可。

jxsjx

六級士官 發表于 2014-12-26 21:20
公司不大在80+人，生產車間在37人（加工+管理+質檢等），主要是研發在40左右（研發是獨立的，研發+電氣 ...

80人1000萬似乎有點吃緊的，

秦鄲

汽車部件行業，公司差不多120多人，老板初中畢業，靠關系倒賣一些簡單汽車附件發家，去年營業額五千多W，最好的一年是零八年八千多W，利潤基本上50%左右。簡單評價一下BOSS，為人樸素，心思靈活，但是很沒素質，和他出差經常隨地吐痰，向車外亂扔東西，貪小便宜，當然這個跟我沒關系啦。BOSS對于公司的管理基本上屬于大作坊式的放羊管理，他事事過問決策，導致各個部門領導基本沒啥權利，管理散漫，工資基本按月發。對員工態度因人而異，對于我們技術部門還不錯，別的部門一般都是看他心情，基本上就是土皇帝。公司的文化氛圍相當差，今本上就是推卸責任，扯皮。我們部門領導都還不錯，能學到很多知識，為了學習只能先堅持了

yangerhui002

1、進公司時共6人，老板對員工很好，對她能力佩服的五體投地；
2、公司是德國某機床部件的總代理，國內大機床廠家都有接觸，營業額增長不算大；
3、加入公司兩年，第一年主要跑售后，第二年運氣好遇到了一個大訂單，由于自己以前沒做過銷售，目標就是提高自己能力，努力給老板掙錢

t200207

煤炭機械行業：進公司是1300多員工，現在在冊600多人，還上班的50人以內（都是領導），工資保險已拖欠很久。現員工基本都在外打工養家。

gfm1987

談談自己的看法吧。和算和大家分享一下自己的感覺。
1、企業利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
我們公司主要做汽車車窗、座椅等汽車小型電機轉子及外殼，輔助做一些吸塵器和家用電器方面的轉定子，在江浙滬地區，屬于典型的個人私企，擁有員工350人左右，利潤還可觀，一年產值2個億左右，純利潤的話可能10%左右。
在員工生活方面，我們老板挺關心員工的，在私企小企業里，很少有老板，會主動去幫助自己的員工解決自己的子女上學問題，醫保問題等一切比較實際的，員工比較關心的問題。老板答應員工的條件一般能兌現，工資一般還準時發放。
我們公司老員工比較多，一直跟這老板，一步步見證公司壯大，因此，我們老板也比較關心員工，員工也愿意幫老板分擔，因此，有這樣的老板，是員工的福氣呀。G8 D  q( z) Q5 u0 ?" t
2、企業競爭力分析。包括做什么產品，技術含量，市場競爭力等等。
我們公司主要做一些常用的比較成熟的電機轉子和機殼，產品技術含量不高，江浙滬一帶做這行業的挺多的，有小規模的產業集群，造成的后果就是拼價格，因此，公司內部也在不斷整合，處于發展階段，向大公司或集團化公司學習，學習他們的體系，為自己的不斷壯大，積累經驗，只有這樣，才能更好的吸引大客戶。 r8 D5 P7 H& x* s
3、你自己在這個企業的崗位和未來打算。' S! e# f9 ^3 J! `" e$ H
'       目前負責質量體系方面的，兼顧一下技術方面的東西，以及客訴問題等，總之，現在在做的事情比較的雜，大公司有大公司的好處，小公司也有小公司的好處，在大公司分工比較明確，而在小公司，分工不明確，需要兼顧多方面的事，也可以多方面接觸新東西，還是不錯的。

連長77

公司生產包裝設備，二百多個人，利潤還可以，工資月結，不拖欠。
老板三十幾歲，干過操作工，屬于白手起家，  比較有魄力，銷售做的不錯，跟好多客戶的關系維持的都不錯。
公司比較重視技術，但是感覺技術力量還是比較薄弱，缺少大師級的人物。
自己在公司從事研發，負責幾個小項目，現在正處于摸爬滾打階段，欠缺太多，還需努力學習。

HUGONG

水一下 發表于 2014-10-25 10:47
1、企業利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
    私企，做數控機床，效益1000萬以上，三大老板，兩大技術出身， ...

長沙那個企業吧兄弟？