在小公司工作的社友，來說說你們的企業和老板

jiapeidong

jiapeidong 發表于 2014-8-1 16:19
1.我們的產品一臺的利潤200%怎么也有了吧，不知這個利潤率高不？我們有100多員工，我們不管是騾子還是馬都吃 ...

我算是做技術的吧，整個成本也是知道一些的，售價行業里是明的，至于售后能花多錢？

抑望

1.標準小公司.帶掃地做飯阿姨不到20人,屬于暴利,去年差不多做了2000W的單子,純收入就不清楚了,（一個直線導軌副裝置能賣1W7）老板在各地都有廠很少在這邊待.來了就光忽悠。忽悠什么漲工資,什么年終獎,然后廠里一個工程師管所有,包括設計安排生產安排采購報價.
2.加工備件.設計小機械.其實就是某公司的供應商,專門做他們需要的.
3未來計劃.比較現在剛從學校畢業,先打好基礎,熟悉這行業然后想以后吧.其實不喜歡這公司.小小的公司還勾心斗角,

jiehengaixin

在山西高校科技園注冊的小公司，隸屬于天津總公司的分公司，員工15人左右，正式員工都有3險1金。股東有5or6人，不大記得了，股東之一本是國企小領導，60后，卻在公司“兼職”擔任總經理（原因后面有），只有周六日過來，單位在周二公休。還有一股東擔任銷售部經理，其他股東幾乎不參與公司管理。
公司共3個部門，銷售部、生產部、綜合部。銷售部拉活兒，生產部干活兒，綜合部搞財務、運輸等后勤。
公司主要業務是金屬粉末激光熔覆，有時候也用手工電弧焊代替忽悠客戶，主要修復零件有閥門、汽輪機主軸等中大尺寸零件，附近的電廠、鋁廠等都有不少業務，屬于再制造一塊吧。業務有季節性，夏天最忙，冬天冷清。好事是員工不用臘月二十八九才回家，不好的就是有時候會在外地加班，不分晝夜地干，特別是生產部的年輕人，我聽說過他們中秋節晚上就在大閥門里邊吃月餅喝礦泉水，睡4-5個小時的。2013年營業額100w左右，利潤率較高。
2013年年底改組，從總公司中獨立出來，也重新確立了股東大會，其實主要就是引進現在擔任總經理的這個股東，原因是他所在的國企有不少本公司的業務，能夠利用職權拉活。
對員工整體還不錯。但由于老大是國企出身，愛整一些規章制度、條條框框，與公司改組前的管理氛圍有點不一樣，年輕人有時候會生悶氣。
公司在2012年夏天（不記得具體是幾月份了）買了臺大型的二手老式激光熔覆機，一直在投資，從未運行過。所以現在公司的活，小活兒得拉到天津上機臺，大活兒就得出動天津的激光機器人到客戶現場去干，要是能手工電弧焊的，就自己消化了。
總體，我們這邊這類型公司還不是很多，所以只要有活干，特別是當客戶是公家的企業時，給負責人拿點“業務費”，利潤肥肥的。但前提真是得得拉到活兒啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊！！！

國運昌久

一年半前：
在一家伙計開的設備備件公司銷售和技術打雜。、
算上鑄造工人14人，營業額2000萬，賣襯板，錘頭，水泥廠備件，
家族企業，大老板負責營銷，二老板負責生產技術銷售，主要客戶關系是大老板的。在洛陽這塊競爭很激烈，利潤很低，到手就剩不到兩個點
我已經離開這家公司

狂奔的小龜龜

國內知名的空調企業的工藝管理。成熟化穩定化的管理。無大的人事調動。。。

IDIOT

1、企業利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？簡單幾句話。
非標自動化，員工700多人，利潤不知道，目前所跟進的項目大概能賣6,7個億，老板對員工一般。


2、企業競爭力分析。包括做什么產品，技術含量，市場競爭力等等。
主要做夾具方面，技術含量個人覺得是中等偏上吧，市場競爭力不知道。

3、你自己在這個企業的崗位和未來打算。
實習~，實習都能加班到凌晨4,5點，很累，但還是算能學點東西，team里面80后的前輩們大多都有白發了。有想法畢業后待這公司一兩年（趁年輕）。

gyq720

14人公司，兩個BOSS，三個設計，一個財務兼采購兼助理文員，兩個業務，一個廠長，二個電工，三個師傅，年營業1000W強，行業末流
非標機，老板本來很隨和，由于是不專業的人插手專業的事情，還自認為專業，造成一些設備出現一些低級問題而把責任片面的轉嫁給設計了（可能他們再找其它人承擔后果，其它人就那么點薪水，到那都一樣的，人家不理他），本人也與之產生沖突，為驗證BOSS與我們設計誰更專業，我用了4天，把一張客戶的概念文字，在沒有任何其它人干涉的條件下，做成，沒出一點點狀況。終于使老板承認自已是以非專業的觀念干涉專業的事情了，然后證明完我出來創業去了。

正如老鷹所說：否定一個事，很簡單，但要證明一個事，要做很多的事情，我們在打工時候，相對是若勢群體，按BOSS的做吧！明顯會出問題，要說服不專業的他們太難了，有些BOSS只信相自已的眼睛，照 做吧！出了亂子BOSS很少會認為是自身原因。

涯子1

1、公司在上海被評為高新技術產業，非標是個獲利的著力點，老板不管事，福利少；
2、公司是中外合資企業規模200人左右，做溫度實驗箱、步入室等環境實驗設備，基本上是照搬日本的技術，在業界是名列前茅的
3、我是畢業一年的菜鳥，剛進公司3個月，目前負責鈑金結構設計，每天繪制圖紙，想做個一年半載后往電氣控制、冷凍結構方向發展

開開心心每一天

1、企業利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
簡單舉例， 報關單子寫的10.14歐的東西賣到130以上，同一個產品能賣出5個價格，公司人不多，12個，11年貌似做了1400多萬，在公司，如果沒什么事，沒人愿意去找老板，包括平常聊天，好在工資還算準時，雖然每月只有1300的底薪
2、企業競爭力分析。包括做什么產品，技術含量，市場競爭力等等
我們做歐美的刀具貿易，基本都是中國區的總代理，但是產品都很偏門，且客戶定位很高，多為德資或者中外合資企業，好在，客戶對我們的產品還是比較相信，質量還有服務口碑都不錯。
3、你自己在這個企業的崗位和未來打算。
目前，銷售加技術，客戶的開發、服務全部自己搞定，所以，自己不得不努力了解那些根本不會拆卸的家伙到底如何使用，然后講給客戶聽，行業景氣的話，會考慮出去，換個環境試試。

夢幻指南針

1、去年利潤2.5億元。老板人不錯……
2、企業的第一競爭力是產品，研發團隊300多人；
3、自己在企業中的崗位是燃氣設計員，未來打算繼續好好干，加油！加油！加油！