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日企學習了解「中國人」

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發表于 2015-12-29 12:51:57 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 平實生活 于 2015-12-30 10:03 編輯
0 I$ j! L7 a, L5 H7 J
9 R9 J( Q9 l- {/ n. v8 h6 M2 }這幾天放假拜讀了8爺,子子少俠,梅女俠,66女俠的帖子,收益很多.' \! u7 {" U: N+ v5 C
另外感謝老鷹創建這么好的交流平臺.( Z. e4 l2 X" S/ ?
作為回禮,把我珍藏的一本書分享給大家.# }4 O; h% c/ y
翻譯量有點大,我盡量一周內整理完,請心急的社友見諒.
' D0 y, C1 n# x" g2 Q- E! X1 E聲明,文章的觀點不代表本人的觀點,翻譯時,我會酌情刪減敏感話題.5 d3 f% a  @/ M# K) P" O' w
補充:文筆不好沒法翻譯的繪聲繪色,本文也超長,不適合一氣讀完。9 N3 N( K- `2 A6 |' u* w1 b
            請慢慢看。我看了無數遍,每看一遍都越加感嘆日本人研究的太可怕啦。0 l6 y8 V/ G; p/ _$ V+ O3 |" [/ L
            本書沒有技術論,也沒有甲骨文,很生活才很可怕。5 }6 d" \9 c5 l% r8 T( A
- N/ A% ?; M* i) s
前言9 \- E% [* z+ @# J+ }$ v
、僦袊怯56個民族組成的多文化國家9 z7 [, q7 i& [& K, Q
、陔m然95%左右是漢族,但是同為漢族的中國人也思想各異1 x( e4 Z& O! T5 ~$ K; J
、廴毡救丝词挛锏南敕ù蠖啾容^有規律可循,. K9 o1 o) z: N" @* L4 C0 i. G. q
       對于中國的好多人, 他們的想法往往只代表部分人群,
; @! W& g5 |) f9 W+ i       不能模式化的理解  。: Y/ f" {2 Z- ~0 `/ }
、転榱吮阌诶斫,具體可以按照4種劃分來分別總結" X: }3 W4 O0 _
  (1)地域劃分;上海人、北京人、廣東人、臺灣人、東北人等2 l1 a1 O5 J, H1 D+ ~# S
  (2)出生年代劃分;新中國建國初期生人, 文革時期生人,
6 b# ~& {$ @; n0 P                                    70后,80后,90后
. }" K, A* {) `8 x  (3)職業劃分;政治家,公務員,軍人,醫生,農民等
8 L$ L. ^$ ?# z, _) i* g( p  _  (4)學歷經歷劃分;中學畢業, ?飘厴I, 大學畢業,大學以上畢業,2 g/ y( p7 @. Q- ]
                                 海外經驗, 熟練工人等$ x2 t& p9 s, {: T- l

+ ]# {  t2 g# D/ I, k: D3 x第一章, 與中國人交流時的注意點# t# q( n! Y. R  |5 U) H6 H4 K
第二章, 與中國人交流時的禁用語
1 i' q+ z& w0 j8 a" W第三章, 中國人的價值觀
. V  r" N' R) K第四章, 中國人的事業觀和就業觀念9 V2 ?7 B; }6 n6 n% b& o$ T
第五章, 中國商人的觀念
$ y, n; C; ^( w! v' p- D7 I7 b" u第六章, 怎樣與中國人商務談判4 i/ z& N' K7 ?7 Z4 K- v, Y( i
第七章, 中國人的交際手段與酒桌文化
9 I( g* |% _+ t( B7 _3 ~4 j! {第八章, 中國日企經營的挑戰2 ^9 t8 D0 _  u) |5 I+ L5 T* x* T' k/ ~
篇外,淺談中國人的面子9 X8 e: |. j* I) C3 n8 h& b" ]

; M% w; l8 Z+ H' J1 p; I第一章, 與中國人交流時的注意點
* ]' t- r1 S! R/ m& ^ 1.總保證「沒有問題」的人, 不要盲目相信.經常確認,抓緊后續跟蹤很重要.
# x/ ]  ~2 x, L/ H* N% X8 M: x7 M$ K 2.今天好意請他吃飯,第二天見面他不道謝也不要計較,文化不同表達方式也不同.
4 O! c9 t# p/ a。常堉袊腿顺燥垥r,要先詢問對方是否喜歡日本菜,好多人不喜歡冷食,生食.
: R8 V) Z9 G: k4 O。矗袊讼矚g通過展現自我來獲得評價.4 m) M( S  Q$ r& q
。担懻搯栴}時論點要用排除法論證.% l" A& L+ E) L$ p: c; N
 6.「請盡快對應」結果什么時候會完成呢?0 F3 d1 [; @; X/ O0 N& C
 7.無法吸引優秀中國人才的原因
  C, l$ |+ [7 N; I  l- |/ t$ | 8.對應中國式抱怨的3個要點8 B8 E6 D# P, d. j* t# J' j
 9.忌諱 送的「禮物」5 w2 w9 m; R. P9 w, ^# J! j+ Z7 A
。保埃疄槭裁床荒芩土闶钞敹Y物?* G& D& U6 ~4 D% ]( T, k( r: M
 11.通過送的禮物可以判斷感情深厚1 x, J3 R' @$ J; \+ H
 12.「禮物」的選法和送的方式4 ~: e% L" Y9 h8 f: g, t
4 w9 y1 O( `: }6 i6 h. A
1.總保證「沒有問題」的人, 不要盲目相信.
3 ]2 S6 ^$ N2 e1 W% S& d        要小心3種情況下的沒問題 !⇒中國日企經營的基礎    * h# Y; l7 e- K' o
          ①連連說沒問題的本身就「很有問題」5 m% k6 o# ^7 r: w  l4 l
    連連說沒問題, 往往僅僅是「問題知道拉」的程度.& e7 H$ j: _7 d& s1 d/ g# ]
    中國人對于「報告・聯絡・商量」的日本式工作流程不擅長.
- O# k- n0 h) i2 t7 J. N( r/ V    問題爆發拉, 才會引起注意.) \1 L. H0 j: b
             但是很多人不會仔細分析原因, 往往是靠經驗解決問題.0 v5 Y' i' y: ~+ r2 t
  、跊]有關系=問題已經進展的很嚴重拉, W5 Y3 I0 m+ l  V
             不及時予以重視, 下一步有可能就無法挽回拉.
& Z+ }' K! l! B" ?6 V  、蹧]有辦法=徹底放棄
9 v; b3 y/ ^  ~  B0 i   「無能為力」「逃避責任」「辯解」的意思
1 a: o& Z  w2 q9 u9 b    此言一出就要自己獨自想辦法拉。
3 t: F% `1 }9 Y! X; }2 f4 {6 ^# D- q" J# ^. a* @9 |/ J+ a
2.今天好意請他吃飯,第二天見面他不道謝也不要計較
, S7 T5 U( j2 W) y% e) Y6 {' n/ i1 h    ①第二天就馬上回謝, 有被「催回請」的感覺
: q0 K2 ]( @+ v3 B8 z' X    「感謝昨天的款待」一般是聽不到的
' H. g2 o1 `/ T: _8 i    ②如果第二天見你就感謝, $ r4 A% i" ^. O, D2 l4 i" v
             往往是希望你「有時間多請客」的意思
' y" L. C7 J: n    ③對中國人來講, 「飯后道謝」就足夠拉7 f" F4 `! p+ l' H1 l) ]2 K
         日本的「常識」在海外很多是行不通的.
: j, Y! ~4 y4 q4 r  a" b; A# u. I補充:在日本道謝也不是要回請的意思, 多是客套話.
$ S: y2 v8 R" O, M9 p+ Y  h# k, t: V$ z5 t" U( `
3.請中國客人吃飯時,要先詢問對方是否喜歡日本菜& t0 g2 [1 m8 N5 ?4 a
   有名日本餐廳的高級便當, 往往不如便利店的熱盒飯., k  K- t9 N; q# S! \
 、倏畲袊腿, 即使是趕時間的午餐, 也盡量主隨客便,
6 f5 m8 [6 \6 J: Z5 y 、谥袊硕鄶迪矚g「熱騰騰」的飯菜.
/ Y, \; M- I2 ?    最差也要拿到微波爐加熱一下.# V( `+ [% v+ U/ f
  ③請吃壽司, 生魚片前要先確認客人是否同意.
9 g4 ]/ z/ L1 Y 、苤袊摹笡霾恕挂话愣际窍戮菩〔.
6 u% g2 X5 t' d- @, W, T: Y7 o! b* R* g; e5 {7 K! H* v( w
4.中國人喜歡通過展現自我來獲得評價.- v) h8 G' b$ U9 m2 f0 L2 f9 K8 k
   要尊重對方的文化和習慣9 |/ c* T5 a/ d  V# k' t( {
 、僭S多中國人說話很大聲音, 給日本人的感覺像在吵架.1 _+ j' w3 z- v" P# D/ U
  ②聲音宏亮的表達自己的觀點是「有主見」的表現.: X* L% W6 n1 j& ]
 、鄄还軇e人觀點, 只表述自己主張是因為
& \' \; E1 J& m2 y% g, C) ]         「展現自我來獲得評價是中國人性格」: o. s0 w: P0 H) Y6 l
 、軐τ谌毡救,相比「自己的主張」,考慮對方的立場,對方的情緒,
* D# ^; L# N0 g1 y% n, b- X8 ], J         「謙讓」更重要
0 ^2 q9 D& c* |5 ~8 R0 p: v 、菰谥袊I東西時「討價還價」是基本常識.3 J9 B. o- M8 f" Y# t4 c4 S* r) _9 S
  ⑥日語中的「讀懂空氣」并不適用于中國日企
2 e& s, s/ D% d/ U! g' v補充:讀懂空氣可以理解為不破壞氣氛.& h7 s5 ?0 g) O' m5 ~: N
4 ]1 i" `8 E3 W' Z8 Y6 T7 j% j
5.討論問題時論點要用排除法論證.
" o% J( t& M9 j' U( S 、偌词狗制绾艽笠惨劝央p方觀點說清列齊.
# [3 q! |5 q8 \1 m4 J. F         然后從中挖掘分歧點的接點,深入交流,構建信賴關系.: C5 s1 F$ i9 b! `. \, S
          經過近乎吵架的激論,日本人往往過后會心懷不快.2 ]1 t7 D0 G, ^5 w: g
         中國人出了會議室卻「煙消云散」馬上談笑風生.
( j' Y3 |* v; ?2 J9 X 、谌毡臼降慕涣鞣绞,多不會單刀直入,喜歡迂回遞進,
: X9 [( h# M9 l$ {2 k* [: e          當對方離論點接近時再漸漸展開.
9 J4 E: K* U$ F3 ~) e) a: H  ③雙方觀點列齊后采用「排除法」把討論范圍縮小- X) b: q: P; t4 d0 p5 j
補充:日本人說話往往給中國人曖昧含混的印象,
: n4 q6 j, z) r$ T1 H! f6 A2 Y3 B0 R          如果想快下結論,就要主動列出自己的所有觀點.. \  C2 M6 U3 \# w8 q" s+ Z
# G/ z( d- m5 D' j& z
6.「請盡快對應」結果什么時候會完成呢?
! `1 n! T  Q( t0 g  w  S  「基準的共有」和「指導的方式」是重點
6 u- |( b; \- o" }5 q  ①「盡快」是不明確的指示,時間長短的判斷因人而異
% K  L* w) l4 b2 y( R/ t    ⇒「盡快」=基準的共有不明確
4 w6 ]: Q3 _, h. _    ⇒要換成「5分以內」等具體的時間指定( U2 B6 d) h6 h0 L, B# \; }
  ②日本人的話,根據語氣表情等多數會讀懂輕重緩急4 I/ O# \1 U+ _; _! @+ j* b
補充:日本的傳統職場, 上級對下級, 前輩對后輩的「盡快」真的
4 B1 P  p* _: I6 }9 J5 \& @          要快速對應,否則挨罵挨打都有可能.
# ~* }6 A; _( w) a6 K8 I& a         聽過豐田的老員工說過,進了豐田先把可憐的自尊心忘了為好.4 @: Z' x" D7 H/ ~& N5 }
         現在的豐田應該好多拉.
& P1 j) M' s* c) m
! R; O3 a  H. T% d7.無法吸引優秀中國人才的原因
$ k' h+ i% ^# W$ K 、偃照Z的「人材」 漢語就是「人才」⇒個人的才能重視
7 W* }& ?- M  r, N 、谥袊娜掌鬅o法吸引「一流的優秀人才」的理由是6 c, n, [" s% G* K7 w
     ・高級管理人員都由日本人占據
. Q- G  K4 N: w2 r( I     ・工作多年也難升職,升也最多到科長,優秀人才一聽就沒干勁. 8 j4 R2 }+ M+ }
 、廴掌笃诖龁T工「忠誠」、懂得為公司,為部門貢獻.2 R% G7 A+ E: ^5 |7 S1 I6 r0 C
 、芟啾葌人能力,更重視團隊協作. ^) Z$ M+ Y3 y, X
  ⑤中國的人才喜歡競爭,不喜歡被束縛,轉職頻繁.
. A) t7 u( ?( U$ K. O補充:近年來,日本年輕人也很多轉職,但遠不及中國的比例.1 v& r% p1 s- K( |$ _- M

" N' m4 S+ S: {9 r# z8.對應中國式抱怨的3個要點  Y' `. ]6 Q3 f3 Y+ d4 ~5 e! d
   「與其他人不一樣」「只有自己特殊」「高人一等」! M% r- ^+ w" n6 [5 ]
  ①中國人在待遇方面不喜歡平均主義,, P4 `- `8 D( A9 I3 ^( L  L0 l
         不要「平均」,要「特殊」
. }# q8 j: [1 Y: J' ^' Z  ②即使沒有多少花費的小區別也會使當事人感覺有優越感
+ E% B  l" p' [3 k# y0 T& g) X; h5 v& l/ b& G/ X' I, K
9.忌諱 送的「禮物」& q& |' S  F( D3 n. P# H
  ①掛鐘,立鐘 嚴禁
; L8 E6 \" t$ t8 E9 B- V   跟在日本婚禮不能系「黑色領帶」的意思接近  i4 u( L2 v/ k- D7 Y
 、凇競恪购汀干茸印
) K; A- }2 S; w  ?    「雨傘=Yu San」  「分散=Fen San」 發音類似
7 [7 V4 N" ~  D# J: a# U    「扇子=Shan Zi」 容易被聯想到「離散=Li San」) d: h( }. x8 H! I
補充:日本婚禮系白色領帶,葬禮系黑色領帶.* k! h! c1 F# z& \7 l! w- q

8 u; v% e: L2 |/ \; ?10.為什么不能送零食當禮物?
  l/ T+ q% f. Y- }0 I: D 、偃毡救私洺徒o同事零食作為禮物,一般會給部門的所有人.; z! x5 Q! g4 y7 `8 r4 |' D
    ⇒在中國「禮物」的定義,基本上是個人對個人的心意./ ~5 a$ y& x1 [- N4 {/ Y. z
    ⇒如果要給其他人的話,要按照人數準備禮物.
5 E$ V/ ^/ B! l& L2 w( v  ②在日本送禮物時,會說不貴重的東西,不用客氣/ f7 o; p( [4 c( L2 y  P- ^  O
    ⇒在中國不貴重的禮物就沒有送的價值* q: |+ Y$ O1 e! J
    ⇒即使不貴重也要說是「精挑細選的禮物」 
5 z  H  ^4 ~& x; B3 j& {3 r# p8 L
11.通過送的禮物可以判斷感情深厚
+ f5 @$ S; t% ?& O$ i& h% p4 f      對重要客戶,不貴重的禮物不如不送( M# Q* y8 y% H/ J# n. @
 、僦袊撕苤匾暋该孀印.+ D% u  A+ ]2 j, V0 @& Y
 、凇覆毁F重的禮物」⇒關系不被重視?
# _) G1 t8 T1 ?5 ?0 g0 P 、邸感⌒⌒囊狻⇒沒有誠意,小氣& P9 G$ t3 l) a% Z/ A
9 F* g  H, ?1 d5 a7 R. O7 `# \' k
12.「禮物」的選法和送的方式4 {# K8 m  w6 k
   精心準備的禮物可以構建良好的信賴關系
% @$ K1 n% A* p$ h2 ]8 ^ 、僦袊讼矚g「名牌」.+ L8 L" k" e) j. ?. r# B
          日本的「資生堂」「SONY」「Panasonic」等都比較有名.
# L/ o( c. Z7 r5 Z0 V) c- r 、凇讣词官F也要選名牌」基本不會錯
" G: o7 L: c) x( W) ^, W! v        ③送時要美言幾句,比如這是限量版,這是最新款等
* q1 }' R5 Z4 U8 m: k# V$ w. u7 ~) _+ H# k( I5 R4 @; a, J4 }
) {7 Z5 Y  u& ^; ?
7 v5 {8 c2 }# I- _0 y2 u2 Q" \/ `
補充內容 (2016-3-26 08:56):% ?$ g  x* V0 [& o$ E3 K# O; _
聲明:) V  n. ?$ g! Y. U2 `# D2 f
本帖主要內容已經翻譯完畢,其余內容暫且省略。
: i! q4 a* ^/ D$ ?不喜歡發很多帖子討論相似文章。$ _& {- X/ N" |/ ~9 T
我會在本帖繼續追加其他好文的翻譯。

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2#
發表于 2015-12-29 13:03:50 | 只看該作者
熱烈期待閱讀。
回復 支持 1 反對 0

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3#
發表于 2015-12-29 13:04:40 | 只看該作者
原文是日文嗎?0 s: w- Q7 J  v

點評

是的,所以翻譯起來比較費時  詳情 回復 發表于 2015-12-29 17:37
回復 支持 1 反對 0

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4#
發表于 2015-12-29 13:28:04 | 只看該作者
最了解自己的往往是自己的敵人,從這個角度了解自己
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5#
發表于 2015-12-29 13:48:35 | 只看該作者
多謝大俠能分享這樣的書。辛苦了
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6#
發表于 2015-12-29 13:57:46 | 只看該作者
樓主辛苦
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7#
發表于 2015-12-29 14:10:36 | 只看該作者
國內有出版嗎?什么名?

點評

國內應該沒有出版, 這本書有點中國的內參的意思. 是相熟的日本同事推薦給我的.  詳情 回復 發表于 2015-12-29 17:40
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8#
發表于 2015-12-29 15:00:26 | 只看該作者
感謝樓主
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9#
發表于 2015-12-29 16:06:24 | 只看該作者
日文不好懂啊
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10#
發表于 2015-12-29 16:10:19 | 只看該作者
國外人已經把我們研究成這樣子了  我們還不努力?
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