本帖最后由 平實生活 于 2016-1-7 05:17 編輯 4 ^8 m# [' c- ]/ ~! W
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第五章，中國商人的觀念---后續
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�。叮P于｢目標」和「評價」的「基準」
) k7 ~: y" u) v* u3 j8 h' k" g ・越容易理解，越具體的基準越有效果- Y. i5 C, N/ l
・｢目標」不是提高士氣的口號。具體目標「數值化」和「可視化」、加上恰當的｢評價」才是重點。
. i7 j; b, m7 }/ y ・中國人性格「自己超過周圍人」的欲求很強。
6 Y/ U2 w4 T1 C5 o7 w/ |0 E ・日本人性格「不喜歡張揚，喜歡默默的努力」。0 G1 s0 ?7 C2 S J* b! B
9 s3 Y6 {) C. h, N; S �。罚Φ摹赋晒故欠竦玫较鄳�｢報酬」" ?/ X7 p& c2 {* S- z
・中國人真是｢拜金主義」｢利己主義」嗎？+ o. z1 @: E. L2 w, z! f0 \" t
・對于員工付出的勞動給予合適的報酬很重要。
& `6 c$ p1 r: ]6 \6 n: D ・除了目標達成后的「報酬」以外，加班費，差旅費，假日出勤補貼也要明確化。/ l% f& U/ |( R4 u
・日本的免費加班，周末家中工作，出差時24小時機動對應的文化，中國人是很難理解和接受的。$ b' C0 s' W0 M# l
・經常跳槽的中國人多被批判為｢拜金主義」，這種判斷對嗎？
7 n/ K3 N5 z' G& Z; W4 M ・中國人跳槽的原因其實是：正當的「基準」下被正確的「評價」
' ]7 J& e6 e$ S# I% z 「目標」達成后的｢成果」得到相應的「報酬」。
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�。福釜劷穑潮兑陨系牟罹嘣O定」是成功的秘訣( b; n# ]% L! r0 \* |
・相比「結果的平等」中國人更重視「機會的平等」
- ~& t: c1 f9 Y0 P ・日本企業重視部門和團隊，｢大家努力的結果平等分配」是基本。共同成果無論好壞都不體現到個人。
& v3 f; A! s" B4 d3 v$ H& M: v ・在中國「成果」對應「報酬」的差別式分配是一般的方法，「多勞多得」是基本。
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�。梗�｢成果」和「報酬｣的不止體現在薪水，具體可分為:
* f- R. |, O! \5 ? �、賳T工的能力和經驗提高后獲得的升職
( _1 @6 @2 k" A! |7 H ②根據公司的業績發的獎金
$ x6 W: E1 S( D; @6 L �、蹅�人完成目標后的特別獎勵2 G! O4 c- Z6 {. A6 @8 M9 k7 C
�、軋F隊業績突出時的團體獎金
/ d+ S) k( f q1 N0 _$ ~+ ]1 p ・在中國有喜事或節日時要發紅包，紅包是促進人際關系的潤滑油( Y8 a; d5 I9 f( J! o+ {
o" m6 r+ [% x7 j�。保埃袊私橐獗还�｢私事」% T9 }% o+ _3 i7 t' f: T+ D
・自己的「權限」和「責任」不希望第三方接入) i% s7 b+ x+ M- S( f8 x' H
・日本人下班時說「我先下班啦」有對加班同事歉意的意思' }$ j. {" a% D
・中國人的「我先下班啦」只是單純的「先回家啦」自己的工作完成后下班是理所當然的
/ ?& H3 P5 W; ~; s5 J' `! g ・如果幫別人忙的話對方可能有「工作被搶走」的感覺。* c6 H1 ^: J; W- o& d
* D9 z- m/ _! P�。保保疄槭裁粗袊嘶ハ嘟涣鳌腹べY」4 t0 q! H" K, w
・為了確認自己的工作是否得到公司合適的評價。
# z& f9 r/ V. v; _! z ・「工資」也可以了解今后的發展空間。6 r$ \4 J4 R2 h) h* Q5 @* {" X
0 k; M9 R* j2 P; O1 t: V% O/ o2 q １２．中國型團隊和日本型團隊: }) H! A1 y) z2 j' e
・中國人真的缺乏團隊協作嗎？6 W( G6 [- y' {
・日本式的領導負責把團隊的綜合能力提高，領導要做全體的進步管理以起到調節整體的作用# m, h* w& v l) q7 \2 H( {
・中國式的領導負責挖掘部下各自的長處并助其發揮。每個人各司其責，匯總起來形成團隊。
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１３．團隊領導的選用
9 f/ S# D; E& C& Y7 B: ~, ]) M ・中國型團隊不要任用日本式領導，反之也同理
0 Z. Q8 }/ Q7 P3 z X N! k5 I ・獵頭公司錄用的人才要首先確認其屬于什么類型4 L+ r9 o; B; P6 d
! K+ r% k2 K7 \ y1 t1 X6 L: T; l １４．對公司的「忠誠心」和對個人的「忠義心」
# ]; V" D0 t) z: L ・日本人喜歡長期安定的被雇傭，一般對公司有「忠誠心」9 P& B7 m# ^. |+ r. k( X
・中國人如果和上司建立起良好的人際關系會對其表達「忠義心」6 T$ F' k9 D5 j4 _0 @7 J2 L; i" y
・在中國經營企業要跟員工建立起良好關系, ?( o2 k u+ D0 g
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發表于 2016-1-5 18:30:05
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