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樓主: 老鷹
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國內想要漲工資,最靠譜的辦法是跳槽

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71#
發表于 2016-1-15 12:27:27 | 只看該作者
有道理
! u$ [( b+ J( O7 s
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72#
發表于 2016-1-15 12:48:02 | 只看該作者
還是跳槽來得快
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73#
發表于 2016-1-15 12:57:13 | 只看該作者
云吞的面 發表于 2016-1-14 03:02
% }, M& B% X' B反正我幾次辭職的時候都問我是不是工資的問題,然后都說加工資,早干嘛去了?好象我就是為了加工資而辭工要 ...

: j0 O8 h* v$ y是的 說得對!
0 y' k$ I# [3 W
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74#
發表于 2016-1-15 14:22:16 | 只看該作者
西涼湖水 發表于 2016-1-14 15:53 7 y. A2 P) L% G  l6 U2 `7 L
你們網站很有意思,只要打開有附件的,即使沒有下載,也扣積分,很多次了,搞得等級老是上不去,別人要加我 ...
' T* ?# ?5 _( O, I% Y) y4 o2 B
我也是這樣,沒有下載什么東西,積分就莫名其妙的沒有了,看鷹老大的意思是用了搜狗瀏覽器的原因??+ I, i1 M0 {# E

3 A# ^/ L  J; P5 m  Q1 M1 \' ?8 n# Q( f
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75#
發表于 2016-1-15 15:10:25 | 只看該作者
做設計4年了。月薪3.5k,這是扣完后的應發月薪。。。大家說說,我怎么活??

點評

如果是在內地城市,這個很正常。  發表于 2016-1-20 16:57
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76#
發表于 2016-1-15 15:49:54 | 只看該作者
我在原來單位找了幾次領導要求漲工資,領導都不給漲,后來我找了其他工作,寫了辭職報告時候,領導說給我漲工資,問我想要漲多少,我真想說,這些領導太賤了
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77#
發表于 2016-1-15 16:00:04 | 只看該作者
剛畢業,確實是這樣的感覺。通過漲工資來留人也許不是老板初心吧,高新聘請好像更符合老板們的作風。
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78#
發表于 2016-1-15 16:06:34 | 只看該作者
CominZhang 發表于 2016-1-14 20:52 ! _/ ?* m+ m3 Y1 A0 s0 A7 ?1 [; |
我們領導講過一句話印象特別深:工資都是個人價值的體現。

- h! i, R6 t' @  F4 k那你對你現在的工資滿意不* |# _7 K1 K! ?2 w# k/ O
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79#
發表于 2016-1-15 17:20:14 | 只看該作者
錢可以給別人掙  不能給自己工人 一樣
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80#
發表于 2016-1-15 17:34:27 | 只看該作者
云吞的面 發表于 2016-1-14 03:02 ( d% j" v1 z, U/ z' x
反正我幾次辭職的時候都問我是不是工資的問題,然后都說加工資,早干嘛去了?好象我就是為了加工資而辭工要 ...

0 M, N" k$ I& [正是這種感受,并且已經沒有對原單位說出來的必要了。5 O0 ]% S3 }& [3 ?1 B) @" h9 E9 K
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