國內想要漲工資，最靠譜的辦法是跳槽

老鷹

這句話是剛才看帖一個社友這么寫的。挺奇怪，挺深刻。

這句話背后折射出國內企業非常多的問題，老板的很多奇怪想法集中在這句話里面。

4 t4 Y- V4 T7 w* j* v果真如此的話，對企業，對行業，對員工自身都是很大傷害。
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把這句話翻譯一下，對于能干的老員工為什么不能經常調一下工資呢？為什么要逼著他自己跳槽去找高薪，或者等他提出離開才拼命挽留并給加薪呢？

為什么老板在加薪面前如此吝嗇，把員工當傻子呢，以為員工老實肯干就是對工資滿意或者麻木。
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% x: i4 T& R0 z$ c5 D另外，有沒有員工貪得無厭的情況呢。
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大家說，這句話對不對，有幾分道理。

jason6

說的有幾分道理，親身體會

crazypeanut

原因么，在2000多年前的戰國時代就已經告訴我們了，可以共患難，不可以共富貴，參考人物，范蠡和勾踐，范蠡幫助勾踐復國稱霸后，立刻帶著西施跑路了，否則，估計范蠡的下場和伍子胥一樣

lee樂

單從工資上來講，確實是這樣啊，哪個單位挖人薪資大幅提升都是必備的籌碼啊。不過想要被挖也得自己有真本事啊，對于普通人來說，自己主動跳往往比跟原有上級談要容易的多。那么好了，誰愿意跳到一個工資比原來還低的地方呢？

好好干機械

表面是這個道理，深層是 自己肚子里有貨  手上有活沒有 ...

木蘭少俠

我從來不找老板談工資，因為我覺得能當老板的都是聰明人，我干了多少活，該不該漲工資，他比我還清楚。如果故意裝傻，那就沒必要了。就拿我個人經歷來說，我以前在某大型臺企自動化部門工作，15年4月跳到了現在的企業，稅后薪水直接翻一倍。我想在大型企業里面，去找部門經理談薪水，讓他給你翻一倍，有多困難，他都不見得有這么大的權利。

忘了你是誰

呵呵！我們是能者多拿！在這一方面我想我還是做的比較到位的！人員幾乎很少流動！只會增加。從開工廠到現在7.8年從來沒有一個工人是因為工資問題離開的

忘了你是誰

深圳！

pengzhiping

外來的和尚會念經！再加上國人無法用一個包容的心對待員工！看外國的企業相對沒有那么多人情世故，制造能做出來怎么都可以！
1 i5 j0 D1 \6 I$ a( G你在企業老板說的是一套，背后又是一套！卸磨殺驢，過河拆橋，兩面三刀，太復雜了！更別談什么契約精神和社會責任！

行者yy

忘了你是誰 發表于 2016-1-13 21:03
" w  l6 Y* a7 l) o6 ?$ [7 t呵呵！我們是能者多拿！在這一方面我想我還是做的比較到位的！人員幾乎很少流動！只會增加。從開工廠到現在 ...

你很幸福
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