合作兩年，又爆一個。真應了那句話“人不為己，天誅地滅。”

歸航

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公司要跟進市場，自然少不了開發新機。之前，南大的高工掛了，搞新機這邊就剩下我一個人，奈何不懂電，所以就請求老板找一個電工一起搞。招人的過程稍有波折，但也很快招到了電工黃師傅，匹配而來的還有一位老板的親戚金工京師傅。

不怕大家笑話，公司在開發新機這一塊就是抄，行業內哪款機型有市場就抄哪個，雖說開始邁向全自動了，但要真說技術，又哪有什么特別高深地方？拾人牙垢，當不言己雄吶。

有時候常會想，人與人之間，為何就不能像一開始那樣坦誠相見，精誠合作呢？

記得一開始，各自的工作范圍分的很清楚，我負責測繪、改進，京師傅負責加工，黃師傅負責線路控制，最后的裝配、調試三人一起搞。第一年，幾套新機就是在這樣的明確分工下做下來的。可偏從第二年開始，人心不古了。

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我就想不明白了，機械設備行業，在各自技能各有側重的情況下，沒人能越俎代庖，包攬別人的工作，都是相輔相成，互相配合的。而在這個過程中打壓任何一方，都會使自身更加孤立，乃至兩敗俱傷。這么淺顯的道理，為什么偏偏有人要去挑戰呢？

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一六年，京黃二人合著想壓我一頭，平分大勢，被我借事反擊，踢京出局。相對于機加工而言，我是懂的，踢京出局，自是為了在穩固自身，剔除這個沒事找事的不安定因素。京師傅出局后，因受限于側重，對黃師傅采取了隱忍和觀望態度。我不知道黃師傅在這個事情上有什么想法，只是希望他能注意和反思自己的言行，這么做，值當否？

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站在別人的肩膀上做事，不要老盯著好處去算計。這年頭，誰都不是傻子，覺得自己的很精明？亦或指使別人做馬前卒，自己蹲在后面別人看不到？人吶，低調的關鍵在于，讓別人看到你的實誠。公司對新開發的機型裝配工作有下派意向，自然對各機型的部件裝配、線路布局和控制要求、調試細節要求明細化，有道是授人以魚，不如授人以漁，又何必僵持藏技呢？在一個公司做事，說白了就是借別人的鍋蹭飯，得講規矩不是？要往鍋里添米，夠不夠吃另說，但拽著自己的米不下鍋，光想著蹭別人的，就算是濫好人也得另起爐灶，不跟你、或者不讓你一起吃了。更何況借鍋的人還要按人頭收租呢。此舉犯忌，早已引得殺氣橫生咧。

一七年初，本指望新年新氣象，然君任性，勸反傷情，冷了他人心。既如此，便只能借著這股蕭殺的春風送爾一程，手黑勿怪了。然，前路漫漫，愿君慎行。

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這兩天會感慨，在這個公司四年了，大略回想過程，也是驚心。不論是高工、京工、黃工，彼此之間都曾推杯論盞，攜手共進。可為何略待時日，人性之間的傾軋就到了這個地步呢？或許，真應了那句話：“人不為己，天誅地滅。”

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夢寒

我也是搞機械的。剛來的時候低調的很，奈何電氣那人非得~~~~。被我借事搞過。。。哎~~~

禾木工匠

道友文筆妙哉！

夢幻者

你說的有些模糊，有時候出問題也不完全在于別人，還要看看自己有沒有做到位，所謂一個巴掌拍不響，

夢幻者

夢幻者 發表于 2017-2-13 15:35
你說的有些模糊，有時候出問題也不完全在于別人，還要看看自己有沒有做到位，所謂一個巴掌拍不響，

7 X: K4 m: \% K4 a' e樓主，剛剛看了你的那一個工作經歷的帖子，你很不錯，非科班出身，能夠做到這樣已經很了不起了，很上進。

夢幻者

夢幻者 發表于 2017-2-13 15:35
9 X8 {  x( F4 r0 O你說的有些模糊，有時候出問題也不完全在于別人，還要看看自己有沒有做到位，所謂一個巴掌拍不響，

: G- w. p& _* R% g3 W我們的電氣工程師和加工人員都很好，電氣工程師有時候會給提建議，想結構，遇到對的人才好

所羅門_x

3個人一臺戲啊，哈哈。
有2把刷子搞搞事還能理解，最看不慣能力不行整天吃偏方的，看著都惡心！

xueqingchao

樓主,還是有文字工底的, 給搞機械的長臉!
# ]. a4 Y- m' n( E4 x  v% S
" u  R1 h8 V9 Z/ A9 I' o喜歡這句"在一個公司做事，說白了就是借別人的鍋蹭飯"

小師妹_c937B

這叫做：人在江湖漂，哪能不挨刀

大陸架

林子大了，啥鳥都有，厚道做人，真心做事，遠小人，近賢臣。