新員工的薪水 > 老員工 ？

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社會(huì)如此，跳槽不就是為了工資漲漲么。又能力的老員工，能跳早跳了。留下一些沒(méi)有能力的老員工，沒(méi)能力就拿低工資唄 ，合情合理

羽化纖塵

老鷹 發(fā)表于 2018-3-1 15:23
你考慮過(guò)老員工會(huì)怎么想啊。按照這樣的邏輯，誰(shuí)都愿意去當(dāng)個(gè)新員工，也就是大量跳槽。我看不少企業(yè)有工齡 ...

我工齡獎(jiǎng)，一年5塊錢啊= =。慘。。。

LIUYASHAN

liuyong453 發(fā)表于 2018-3-2 08:56
你這個(gè)人病得不輕。公司永遠(yuǎn)是業(yè)績(jī)是老大。一個(gè)人不能為公司創(chuàng)造更多價(jià)值，寧缺勿濫。

你這人有思維障礙，討論問(wèn)題不在一個(gè)頻道上面

滾刀魚

我了解到的國(guó)內(nèi)很多公司都這樣，不分公司的規(guī)模大小和行業(yè)的。

高山老師gao

這樣的老板是聰明的，愚蠢的人做不了老板，這種事出現(xiàn)了就證明了一個(gè)問(wèn)題：你這個(gè)老員工的價(jià)值不高了，老板現(xiàn)在就告訴你，你再不提升自己就要被人淘汰啦，你沒(méi)資本倚老賣老。

機(jī)械電子輝

老鷹 發(fā)表于 2018-3-1 15:23
你考慮過(guò)老員工會(huì)怎么想啊。按照這樣的邏輯，誰(shuí)都愿意去當(dāng)個(gè)新員工，也就是大量跳槽。我看不少企業(yè)有工齡 ...

跳槽帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)流通和技術(shù)交流。

W節(jié)奏

上年因這個(gè)問(wèn)題同領(lǐng)導(dǎo)吵翻了.搞到大家都無(wú)心工作.

郭某

當(dāng)年我們公司招了剛畢業(yè)的，比我們一年還高5000，走了好些人，沒(méi)想到后來(lái)給新人的承諾沒(méi)兌現(xiàn)，新人又走了一批。事情發(fā)生了總感覺(jué)很奇葩，但是確實(shí)存在

jiangsuwanhua

企業(yè)需要發(fā)展，對(duì)員工的需求不同

yzhflypig

LIUYASHAN 發(fā)表于 2018-3-1 15:17
同樣的職位和資歷，新員工應(yīng)該比老員工高一點(diǎn)。因?yàn)樾聠T工跳槽找工作冒了一定的風(fēng)險(xiǎn)和代價(jià)。收入高點(diǎn)正常。 ...

我就想問(wèn)你一句，一個(gè)新員工同職位，而且對(duì)這新員工的能力都不清楚的情況下就比老員工工資高，你能接受？我就笑了。。。。