新來的很有意思的工程師，已離職

堅如磐石

我以前的一個技術部領導，干的不到一年跑路了，技術馬馬虎虎，管理垃圾，愛推卸責任，到最后跑路了，搞不定現場。

廣州粵研鐘彥華

感覺這公司勾心斗角很厲害，廟小妖風大，池淺王八多，新人進來很難融入這個團體，水平差會被看不起，水平高會被挑毛病打壓，怕被老板看重超過自己，反正人無完人，水平超高也不會去這樣的公司
) d4 ?: e: j0 T/ Z

gy861208

看到"C成了背鍋俠，C不再反抗"，突然好想笑
也碰到過類似性格的人，在我做的項目下做
8 C" [- k: F% B+ Z! x張口就是我以前如何如何牛X，在XX公司如何風光
結果設計出來的東西呢，很多都是違背基本常識的
, q( W4 t( Q  b1 y" g; t" @比如：設計個機架搖來晃去，所有同步帶機構都不做張緊裝置，氣缸不預留氣管接頭安裝空間等等
5 |5 _3 e+ \5 ?" |/ @& p* [0 o1 W7 a討論方案，有不對的地方指出來了還不高興，做第二次也不改
, y5 \6 u0 u. W# q* N3 Q
就無語兩個字，只能建議老板辭退
4 A1 m+ a2 `' M- p' I別扯些什么勾心斗角、排擠新人之類，不尊重前輩之類的
要尊重也是尊重技術、尊重人品，不是尊重年齡
0 g% [3 I% R' M. i! ?

廣州粵研鐘彥華

現在技術日新月異沒有一個人什么都精的，特別一些很基本的東西很多有些高水平的人根本就不會重視，因為老板只看重你有大多數人不會的能力，基本功再好只適合做一個合格的普通員工，所以很多人看到基本功差的領導常常心里不平衡，確忽視人家有很關鍵的能力
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紅偉92

長見識了，又認識了一種人

threetigher

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ィ心兂鎅

樓主是哪里的啊 居然老板肯開20K 的工資，看樣子一年產值不少

craftsmaner

嗯 樓主做啥 行業的。。。

機器畫家

         憨山大師《醒世歌》
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紅塵白浪兩茫茫，　忍辱柔和是妙方。

到處隨緣延歲月，　終身安分度時光。

休將自己心田昧，　莫把他人過失揚。

謹慎應酬無懊惱，　耐煩作事好商量。
/ x  D+ i' U, n' V, E
. K% h* u3 j- k8 P7 _4 r從來硬弩弦先斷，　每見鋼刀口易傷。
2 d$ s9 A% H% I  d
& ?) z: q, K' q' ^) d- ^- b3 _/ ~惹禍只因閑口舌，　招愆多為狠心腸。
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% p7 H  L2 C$ j1 y7 c$ Y6 x是非不必爭人我，　彼此何須論短長。

世事由來多缺陷，　幻軀焉得免無常。

! n# @$ d* K1 j" f; x- H吃些虧處原無礙，　退讓三分也不妨。
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( I% Y  R9 R$ Z/ e2 z6 {春日才看楊柳綠，　秋風又見菊花黃。
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$ y  o5 F& r, n1 y) `4 S: F3 O榮華終是三更夢，　富貴還同九月霜。
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老病死生誰替得，　酸甜苦辣自承當。
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( r+ z' K  d- P人從巧計夸伶俐，　天自從容定主張。
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, z3 h( D( C. a+ t諂曲貪嗔墮地獄，　公平正直即天堂。
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3 @. ^/ `* _& v- b5 }2 ]/ G. Y麝因香重身先死，　蠶為絲多命早亡。

一劑養神平胃散，　兩盅和氣二陳湯。
, b8 p9 f+ a) @: J% w! d
7 o5 w: \/ }$ I/ T; @生前枉費心千萬，　死后空留手一雙。

4 H5 V5 D" {, f7 d- e. n悲歡離合朝朝鬧，　壽夭窮通日日忙。

休得爭強來斗勝，　百年渾是戲文場。

! e  o0 e. |, p& w4 O+ q8 m3 y頃刻一聲鑼鼓歇，　不知何處是家鄉。

一葉知心

要是要2萬，還價1.5，我是不來的，如果對方接受，可能水平不咋樣