大家是如何向老板或者領(lǐng)導(dǎo)要求漲工資的

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又快到年底了，兩年工資沒漲了，上班的核心就是錢和摸魚。

# g2 \& @* q' J0 F, }  g$ m3 N有些人臉皮較薄，不要意思開口，只顧著做事。最終卻是會來事的同事工資高。所以我想著大家集思廣益，大家是如何向老板或者領(lǐng)導(dǎo)要求漲工資的，用的是什么方法。
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辭職  動不動請假去面試  

ysxiangab

在老板面前時不時提提來公司自己做了多少多少項目了，出了多少貨，時不時去老板耳邊吹吹風(fēng)，外面行情火爆，工程師難招啊，老板自然會懂你的

曉昀

看見過同事給老板提漲薪，老板說，公司工資架構(gòu)就這樣，不可能因為你一個人而動工資架構(gòu)。
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& ]4 t" x9 ?5 i% l3 A有業(yè)績很高的，離職影響公司的，員工提了漲幅比較大。

我沒有主動提過漲薪，都是跟著大家一起漲，每個人漲幅當(dāng)然不一樣。過4年沒漲一分錢，而且公司業(yè)績很好的，自己覺得付出和收入不對等，會主動離職。

青wings

考慮明年初換工作了

熱青茶

看手里有沒有斤兩，有就談，沒有就普調(diào)的時候漲。

加肥貓devil

我們每年都會普調(diào)一點。沒有找老板談過了，感覺找老板去談就是隨時準備走人了

長涯

單獨找領(lǐng)導(dǎo)談，領(lǐng)導(dǎo)不同意，就出去面試，找一個讓自己十分滿意的，領(lǐng)導(dǎo)還不給漲（這下漲的數(shù)額自己心里也就有數(shù)了），就直接撤退。也別提什么老跳槽不好，對發(fā)展不好，對這對那的不好。那反過來說干了這么多年，都不漲工資就好嗎？更不好。必須當(dāng)斷就斷，

520zjwtcabc

曉昀 發(fā)表于 2021-11-23 13:42
看見過同事給老板提漲薪，老板說，公司工資架構(gòu)就這樣，不可能因為你一個人而動工資架構(gòu)。

有業(yè)績很高的 ...

我也先等到過年，看看會不會普漲。

Rover1

和領(lǐng)導(dǎo)干翻了，老板不知，再1.8倍要我來的，保密干了4年。