国产日韩欧美久久久精品图片|国产综合有码无码中文字幕|国产一区二区综合视频|国产亚洲精品电影网站在线观看|国产精品一区在线

機械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: 520zjwtcabc
打印 上一主題 下一主題

大家是如何向老板或者領導要求漲工資的

[復制鏈接]
11#
 樓主| 發(fā)表于 2021-11-23 14:43:11 | 只看該作者
Rover1 發(fā)表于 2021-11-23 14:36
' y. M+ v5 [" }和領導干翻了,老板不知,再1.8倍要我來的,保密干了4年。

0 h/ u% i+ t. u牛逼啊,能不能詳細說說啊,我們機械界的英雄傳記。
5 e0 J* V6 H/ C9 Y& P# _
回復 支持 反對

使用道具 舉報

12#
發(fā)表于 2021-11-23 15:07:10 | 只看該作者
給你漲1000干不干
回復 支持 反對

使用道具 舉報

13#
發(fā)表于 2021-11-23 15:15:04 | 只看該作者
我的經歷找個假期前直接談或發(fā)微信,說三點:
1 P9 S) N6 e1 z7 x/ f. R  l1.簡單敘述一下自己在公司的工作經歷,不要多兩三句就行
7 O6 ]" {5 `( \3 G" w2.說說自己的壓力小孩、老人、房貸~~~~自己兩年沒漲工資了,提醒老板而你的工資在公司里并不算高
; f$ L# {+ E' ]3 a/ m3 s3.既然說了就要說到位干凈利落,不要拖泥帶水,最后明確提出你希望工資的漲幅,這點一定要說不可含糊更不可不說。, k( [$ v$ \: E

' W! H" _4 V: L: ?# G3 D, ?

點評

感覺說自己壓力怎么樣的訴苦還是不要了。。。有的領導就是覺得你有壓力,才輕易不敢離職,然后繼續(xù)拿捏你  發(fā)表于 2021-11-23 16:24
回復 支持 反對

使用道具 舉報

14#
發(fā)表于 2021-11-23 15:40:47 | 只看該作者
好老板不用談,碰上摳鼻的,談也沒用
回復 支持 1 反對 0

使用道具 舉報

15#
發(fā)表于 2021-11-23 15:46:00 | 只看該作者
辭職  讓老板過來找你談。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

16#
發(fā)表于 2021-11-23 16:02:26 | 只看該作者
招聘網站上看看你這個崗位的平均工資,達不到就可以找人事先談談,不建議直接找老板。
" P5 r$ X+ R0 K9 @然后讓人事做個方案再說。' n4 H8 @0 h. U
還有就是看看自己有多少能力,不要太盲目的把平臺的能力當成自己的能力。' K" s4 ^. k1 P0 a
反聽為聰,內視為明。不要太盲目。( _! l/ B8 k7 j& @
直接找老板的后果就是,老板會思考,如果你去說了,就給你加,那么所有人都會來說,這個頭不能開。那就會讓你滾蛋,然后給所有人加點,你就是那個猴群里的雞了。有很多陰險的職場小人就是鼓動別人去找老板說然后自己可以坐享其成,看清楚誰是朋友誰不是。
: G8 R+ U* y+ U* ?" D; k
5 X6 e: G  l: t* p$ l' a其實說穿了,漲薪最快最便捷的路就是跳槽,沒有第二條路。

點評

大多企業(yè)找人事沒用,工資提不提,權力在直屬領導那邊  發(fā)表于 2021-11-23 16:25
回復 支持 1 反對 0

使用道具 舉報

17#
發(fā)表于 2021-11-23 16:08:17 | 只看該作者
1.自己要牛X;2.自己牛X了就別客氣,直接要求漲,當然話可以委婉點說;3.不漲直接走人,只說不走人,鳥用都沒用;提漲工資就作好了走人的準備,別提了不走,以后也別想好好活人了
回復 支持 1 反對 0

使用道具 舉報

18#
發(fā)表于 2021-11-23 18:49:09 | 只看該作者
最好的方式是旁敲側擊,說外邊工程師工資怎么怎么高,說現在物價漲的怎么怎么厲害。多說幾次老板自然領會意思。直接提要漲工資是最下乘的方法
回復 支持 反對

使用道具 舉報

19#
發(fā)表于 2021-11-23 20:24:10 | 只看該作者
今天朋友圈發(fā),唉,奶粉錢又長了,工資都不夠買奶粉錢。過兩天發(fā)招聘信息,這么沒技術含量的崗位都這么多錢,要不我也試試?
回復 支持 反對

使用道具 舉報

20#
發(fā)表于 2021-11-23 20:56:13 | 只看該作者
最好的辦法就說離職不干了,再和他談條件,薪資不夠就不留!
回復 支持 反對

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-5-8 13:35 , Processed in 0.054905 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表
主站蜘蛛池模板: 欧美人体视频一区| 人妻系列无码专区久久五月天| 亚洲色大成网站www尤物| 青青草狠狠一区二区| 在线欧美精品一区二区三区| 色护士极品影院| 国产精品国产三级国产av中文| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 免费人成在线观看网站| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 自拍字幕亚洲一区| 在线观看国产精品va| 18精品久久久无码午夜福利| 少妇人妻无码永久免费视频| 无码av一区二区三区无码| 久久久久久久久888| 久久精品国产精品亚洲毛片| 亚洲精品一区久久久久一品av| 大屁股丰满女人一区二区| 四虎永久免费地址入口| 18女下面流水不遮图| 精品一区二区国产| 日本一区二区三区高清版 | 一个人看的www片免费高清视频| 国产老太睡小伙子视频| 精品亚洲一区二区蜜桃| 精品成人免费一区二区不卡| 亚洲精品国产suv一区| 亚洲精品有码在线观看| 四虎成人精品永久在线视频| 亚洲精品av一二三区无码| 国产成人精品亚洲日本777| 亚洲第一区无码专区 | 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 欧美日韩一本无线码专区| 亚洲一区二区三区无码影院| h无码精品3d动漫在线观看| 青草青草久热精品视频国产4| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日本www一道久久久免费| 免费纯肉3d动漫无码网站|