大家是如何向老板或者領導要求漲工資的

遠祥

最好的辦法就說離職不干了，再和他談條件，薪資不夠就不留！

韓寒11

經常提點自己的業績，然后沒事請個假，參加點面試什么的，相信時間不長，在公司沒有漲工資的前提下，你會跳槽的

陳大餅吖

先找下家，直接點，不要怕熟人，被老板知道就知道。
有眉頭了就和老板辭職，不要和他談漲工資。

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你別說，昨天剛剛在打印機旁邊看到一份提薪申請報告，沒有署名，寫了很多自己做過的事情和項目，看工作內容不是設計崗位的人員，具體提薪多少的訴求沒有說

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曉昀 發表于 2021-11-23 13:42
看見過同事給老板提漲薪，老板說，公司工資架構就這樣，不可能因為你一個人而動工資架構。
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有業績很高的 ...

工資構架就是個擋箭牌，是用來扯蛋的，況且工資保密，想加錢如何都能找到理由幫你加錢，比如住房補助，掛證費，培訓補貼，績效獎金...只要你有同其他人不一樣的地方，都可以作為補錢的理由，財務控制在人家手里，擦邊的事國人最是強項，不想加薪是真

tianji2wn

我一般先把簡歷掛在網上，過幾天老板自己會來找你

+ q6 u% p- W; w, q/ @5 s6 [補充內容 (2021-11-29 13:21):
是的，我們集團每天都篩選網上的簡歷，發給各部門領導預警

johnneyyu

一般先找找外面，看看行情，再去面試下看自己處在什么工資水平，如果外面也不高，那就繼續呆著吧

思念從未退卻

跳槽

桌前一盆花

我之前能夠在一個月里完成一個項目，現在我一個月可以穩穩的做兩個項目了。我要求工資漲百分之三十五。具體金額是......

kayex

今天抽空跟老板算了下設計獎勵，雖然錢不多，但是一年多個幾萬塊也是不錯的
工資今年倒是主動給我加了點