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這是個(gè)技術(shù)問題,你要要業(yè)務(wù)內(nèi)精通,但又要搞破壞,就是不能讓公司賺錢,但又不能是你的責(zé)任,就是用技術(shù)把工作做到最差,但又找不到你毛病,這才是關(guān)鍵。要多拍馬屁,跟領(lǐng)導(dǎo)保持一隊(duì),不要站錯(cuò)隊(duì)。
6 ~4 p c: `% a- b" j因?yàn)樽龊檬悄銘?yīng)該做的,不能是加工資的理由,做差才是加工資最好也中唯一的理由,
. [8 ]) R4 z. D; X你工廠好比是個(gè)木桶,你是木桶的木板,桶里裝多少水,取決于最短的哪塊板,同理公司利潤的多少,取決于做得最差的工人,所以,最差的工人才是最重要的,木桶上長的板子,礙手礙腳,不但不能多裝水,還他媽的自重大,所以要英名的老板都是要鋸條的,短的不一樣,要想辦法讓他長長,長長有什么辦法,當(dāng)然是用錢,要么換掉短的板,要么花錢讓他長,換板一般機(jī)率不大,所以做得好的,要降工資,因?yàn)樗愿意干活,做好是他的本份。現(xiàn)在降工資不行,所以只能給做得好的,愿意干的不加工資,做得差的當(dāng)然要漲工資發(fā)獎(jiǎng)金。: K& W+ ~. J5 d5 N
對(duì)了關(guān)于獎(jiǎng)金,絕大多數(shù)公司都是發(fā)給最差的人,因?yàn)樽龅煤玫臎]必在鼓勵(lì),只有做得差才要發(fā)獎(jiǎng)金,因?yàn)樽龅煤脹]有理由發(fā),從來沒聽說過做得好獎(jiǎng)。但什么超產(chǎn)獎(jiǎng),品質(zhì)獎(jiǎng)一般工廠都 有,超產(chǎn)獎(jiǎng)?不是因?yàn)槌霾涣瞬旁O(shè)嗎,品質(zhì)獎(jiǎng)也是因?yàn)槠焚|(zhì)差才設(shè),貨出得好,有設(shè)的必要,品質(zhì)好有設(shè)獎(jiǎng)的必要嗎,連設(shè)獎(jiǎng)的理由都沒有了,
# J' W0 q; m. n- i, _: z7 R) j如果你以做得好要求老板發(fā)工資,一定會(huì)給老板罵死,但你以做得差為由,同樣罵,但工資會(huì)加,這就是社會(huì),無法改變$ }3 W! P1 z! z6 z. k$ I5 O
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